Comments 10
Ну всё верно. "Болтун"-собеседник гораздо лучше сервер настроит! (/сарказм офф)
Решил Иисус снова спуститься на Землю. Узнал, что в России хуже всего в провинции, и хуже всего в медицине. Пошел участковым терапевтом.
И вот первый день работ, первый пациент, закатывают старушку на коляске. Христос ей - встань и иди! Та вскакивает и выходит из кабинета, а ей вся очередь: ну как там новый врач? Старушка отвечает: да как все, ни здрасте, ни до свидания, даже давление не измерил!
Опять сравнивают физиков и лириков.Ничего нового. Просто опять управление мнением населения.Сколько менеджеров не найми, все рано кто-то должен будет копать яму или настраивать сервер и тут нужны Хард-скилы, а не софт.
Автор статьи FT завершает позитивным риторическим вопросом к технарям: вам нравилось именно писать код или копаться в табличках как самоцель? Или нравился результат — создание работающего продукта, обнаружение смысла среди хаоса?
Кому-то и писать код нравится, это для автора наверное открытие. Он думает наверное, что все хотят быть менеджерами и управлять лохами технарями.
этот паттерн оказался так же универсально применим — от учёных до спортсменов и госслужащих.
и онлифанщиц тоже !
Кому-то и писать код нравится,
эти потеряли в денежном измерении.
быть менеджерами и управлять лохами технарями.
эти почти не потеряли в денежном измерении.
// про онлифанщиц не имею информации.
делайте выводы.
Эти графики не отражают реальную востребованность навыков, они лишь подтверждают известное когнитивное искажение, когда уверенных , красноречивых, общительных людей, оценивают выше.
Подождите, но если это исследование на 900 профессий, то общительный и приятный продавец, таксист или официант, разумеется, будет более успешен, чем нелюдимый, но опытный. А углублённые навыки математики и программирования, очевидно, нужны только математикам и программистам, которых ещё и сильно меньше в этой статистике.
Для IT скорее есть необходимый уровень софт скиллов, а не прямая корреляция: не умеете общаться с людьми вообще - вряд ли приживётесь в крупной компании. Хотите стать синьором и выше - готовьтесь, что кроме программирования придется ещё менторить, объяснять и договариваться.
Предложенная дискуссия вызывает только один вопрос: "И?".
Я вот с детства пионер и у нас всегда "командная работа, коммуникация, умение договариваться" шли "из коробки". Это все приходит задолго до профессионального образования и вообще еще от обезьян досталось.
И его какое дело что мне нравилось, а кому это должно нравиться, ему?
40% людей делают 80% работы. Ничего не изменилось. Кто трещит вечно, тот чаще всего создает видимость продуктивной работы и тех хвалят. Прямо книга Bullshit jobs.
Но если говорить про команды, то тут важен диалог, как выше написали. Если в команде все в контексте, не ищут крайнего и берут общую ответственность, то да, такая команда сделает лучше и больше всех. Но сейчас это редкость
«социальные навыки это умение лизать жопу» — до чего ж меткое определение!
Социальные навыки востребованнее технической экспертизы на рынке труда. Данные говорят об этом уже много лет