Comments 18
Ну всё верно. "Болтун"-собеседник гораздо лучше сервер настроит! (/сарказм офф)
Короче и раньше процветали пиздаболы всех мастей, а не те кто реально всю работу на себе вывозит, а сейчас вообще мрак наступает.
навык "реально всю работу на себе вывозить" стал базовым, а научиться программировать не так сложно, как "выучить" софт скиллы.
Так вывозить-то и приходится, потому что кто-то работает головой, а кто-то только "говорящей головой". Только, поскольку вторых все устраивает, то, как в анекдоте: - значит, папа, ты будешь меньше пить? - нет, сынок, значит ты будешь меньше есть.
вы в крайности вдаётесь и преувеличиваете значение "работы головой"
эра ""крутых" асоциальных прогеров, вывозящих всё в соло" закончилась лет 15 назад
Так это Вы к крайности ведете, с посыла что мол 'навык "реально всю работу на себе вывозить" стал базовым'. Как это должно работать? Вот приходит к вам в команду очередная говорящая голова, которая не привыкла такие вот базовые навыки качать и придется вам свой навык 'вывозить работу' апгрейдить дальше. Вы скажете, нуу я таких к себе в команду не пущу! Но пока эта говорящая голова не умеет программировать так, чтобы всю работу на себе вывозить, как вы вообще проверите, что она может и будет это?
эра ""крутых" асоциальных прогеров, вывозящих всё в соло" закончилась лет 15 назад
А это кстати тоже бабка надвое сказала, если ИИ еще прокачается, то в соло можно будет на порядок более сложные проекты вывозить, пока другие на митингах треплются. А если не только треплются, но и мнения свои (всем очень важные) выражают, то вполне может сработать идея, что "чем больше поваров - тем хуже суп".
В изначальном комментарии было 2 крайности: пиздаболы (с софт скиллами) и те кто реально всю работу на себе вывозит (с хард скиллами).
Так это Вы к крайности ведете, с посыла что мол 'навык "реально всю работу на себе вывозить" стал базовым'. Как это должно работать?
Хард скиллы стали базовыми, да. Это значит, что само наличие этих хард скиллов не даёт тебе 100% уверенности, что тебя наймут (как было 15 лет назад), потому что надо еще человеком быть адекватным и уметь общаться, никому в команде не нужны душнилы асоциальные.
потому что надо еще человеком быть адекватным и уметь общаться, никому в команде не нужны душнилы асоциальные.
Что-то 15-20-30 лет назад эти "асоциальные" прекрасно работали в команде. И вот пришли "социальные" и начали орать как им душно. Так может проблема в этих "социальных", это им навыки общения прокачать стоит? Либо не приходить в этот питомник затворников раз они не умеют с ними общаться и договариваться.
Решил Иисус снова спуститься на Землю. Узнал, что в России хуже всего в провинции, и хуже всего в медицине. Пошел участковым терапевтом.
И вот первый день работ, первый пациент, закатывают старушку на коляске. Христос ей - встань и иди! Та вскакивает и выходит из кабинета, а ей вся очередь: ну как там новый врач? Старушка отвечает: да как все, ни здрасте, ни до свидания, даже давление не измерил!
Опять сравнивают физиков и лириков.Ничего нового. Просто опять управление мнением населения.Сколько менеджеров не найми, все рано кто-то должен будет копать яму или настраивать сервер и тут нужны Хард-скилы, а не софт.
Автор статьи FT завершает позитивным риторическим вопросом к технарям: вам нравилось именно писать код или копаться в табличках как самоцель? Или нравился результат — создание работающего продукта, обнаружение смысла среди хаоса?
Кому-то и писать код нравится, это для автора наверное открытие. Он думает наверное, что все хотят быть менеджерами и управлять лохами технарями.
этот паттерн оказался так же универсально применим — от учёных до спортсменов и госслужащих.
и онлифанщиц тоже !
Кому-то и писать код нравится,
эти потеряли в денежном измерении.
быть менеджерами и управлять лохами технарями.
эти почти не потеряли в денежном измерении.
// про онлифанщиц не имею информации.
делайте выводы.
Эти графики не отражают реальную востребованность навыков, они лишь подтверждают известное когнитивное искажение, когда уверенных , красноречивых, общительных людей, оценивают выше.
Подождите, но если это исследование на 900 профессий, то общительный и приятный продавец, таксист или официант, разумеется, будет более успешен, чем нелюдимый, но опытный. А углублённые навыки математики и программирования, очевидно, нужны только математикам и программистам, которых ещё и сильно меньше в этой статистике.
Для IT скорее есть необходимый уровень софт скиллов, а не прямая корреляция: не умеете общаться с людьми вообще - вряд ли приживётесь в крупной компании. Хотите стать синьором и выше - готовьтесь, что кроме программирования придется ещё менторить, объяснять и договариваться.
Предложенная дискуссия вызывает только один вопрос: "И?".
Я вот с детства пионер и у нас всегда "командная работа, коммуникация, умение договариваться" шли "из коробки". Это все приходит задолго до профессионального образования и вообще еще от обезьян досталось.
И его какое дело что мне нравилось, а кому это должно нравиться, ему?
40% людей делают 80% работы. Ничего не изменилось. Кто трещит вечно, тот чаще всего создает видимость продуктивной работы и тех хвалят. Прямо книга Bullshit jobs.
Но если говорить про команды, то тут важен диалог, как выше написали. Если в команде все в контексте, не ищут крайнего и берут общую ответственность, то да, такая команда сделает лучше и больше всех. Но сейчас это редкость
Социальные навыки востребованнее технической экспертизы на рынке труда. Данные говорят об этом уже много лет