Comments 8
Интересный взгляд.
Я тоже думал в фоновом режиме над проблемой эффективности, но в несколько ином ракурсе. По идее, зарплата, которую мы получаем, платится не только за достижения на работе, но и за хороший отдых после неё и во время отпуска. Грубо говоря, потратили вы свои дни-часы отдыха плохо и не отдохнули, то и работу будете работать менее эффективно. И тут по идее можно сравнить вашу зарплату в час, которую фирма платит за ваш отдых и выгоду от того, на что вы потратили ваш отдых (сон, физическая нагрузка, общение с семьёй и друзьями, походы в кино и чтение книг - это всё выгода и именно за это платит фирма).
Пример из жизни: есть у меня товарищ по работе, который почти каждые выходные ездит в соседнюю страну подешевле закупиться продуктами и бензином. Тратит на это, допустим, часа 4 времени. То есть балланс его закупок такой: XX денег выгоды от дешёвой еды и бензина - YY траты на проезд (бензин + амортизация машины) - ZZ (не отдохнули + нагрузка от поездки). Вот эта вот ZZ и интересна: если фирма условно платит A денег за отдых, а поездка дополнительно требует B часов на отдых после неё, то ZZ = (4 + B) * A, где 4 - те самые 4 часа на поездку. Если балланс отрицательный, значит лучше закупаться хоть и дороже, но быстро и с меньшим стрессом.
В общем, идея пока сырая, довольно сумбурная, но, как мне кажется, интересная.
Я стала читать книги для роста в профессиональной сфере и они не дали мне буста: ни зарплаты, ни свободного времени (автоматизация, оптимизация, снятие тревожности) , ни карьерного роста. Вообще конечно кое-что изменилось: мои теоретические компетенции разрослись и у меня на работе стало больше обязанностей и пошли переработки из-за бесплатной работы. 😵💫
Вот такой вред. А могла бы заниматься личными делами: за 2 года очень испортились отношения с ребенком и здоровье.
Сейчас я пробую бросить работу.
Я бы вообще сказал, что без умения говорить нет и ценить своё время любой рост превращается в эксплуатацию. Работа не должна съедать здоровье и отношения с ребёнком - это слишком высокая цена за абстрактную карьеру. Иногда лучший апгрейд смена условий или пауза. Так что это звучит очень даже здраво.
- Благодаря моей оптимизации в моей жизни произошли серьезные изменения за последние полгода?
- Да, я стал больше работать за те же деньги. Теперь начальство чаше меня хвалит.
Спасибо за пост, во многих местах прямо в точку, относительно меня, очень хороший повод задуматься
Современная концепция: Перестаньте рассматривать себя как часть компании. Вы - самостоятельная структура (бренд), у которой с текущим работодателем просто заключен контракт на выполнение работ. Поэтому эффективность - ок. Ну и смещение фокуса с денег \ приношения пользы на рост_по_навыку - отличный способ видеть во всем позитив (это меня прокачивает).
Я оптимизировал свою жизнь пока с горизонтом в год - разложил по сферам (профессия, отношения, тело и смыслы), в каждой сфере определяю уровни развития и ставлю 3-5 целей.
Это помогает не уходить в микрозаботы дня и не свалиться только в рабочие задачи - держать баланс. Подробнее рассказал тут: https://rutube.ru/video/048e3dc0477d8480cc04e5c6164b0791/?r=a
Эффективность как форма избегания жизни