Comments 17
Идею в массы…
Это хорошо, но на ведение корпоративного сайта нужно уделять время и не одному человеку. А если еще фирма слегка далека от IT? Нужен будет человек который будет поддерживать все это поддерживать. Для публичных компаний это хороший способ повысить лояльность не только сотрудников к компании но и потенциальных клиентов.
Являясь директором производства в крупной компании, запустил корпоративный сайт на LiveStreet.
Цель — ежедневная публикация результатов производства мастерами цехов. Ну и пошло-поехало.
Итог: социальная внутрикорпоративная сеть с онлайн планированием, всеми документами, отчетами с одной стороны и юмором, впечатлениями, друзьями и прочем с другой.
Естественно LiveStreet был настолько сильно доработан, что теперь это уже не он.
Всем нравится. И даже заказчикам, у которых там своя ниша.
Цель — ежедневная публикация результатов производства мастерами цехов. Ну и пошло-поехало.
Итог: социальная внутрикорпоративная сеть с онлайн планированием, всеми документами, отчетами с одной стороны и юмором, впечатлениями, друзьями и прочем с другой.
Естественно LiveStreet был настолько сильно доработан, что теперь это уже не он.
Всем нравится. И даже заказчикам, у которых там своя ниша.
тут как раз разговор только о внутреннем сайте. Для внешнего корпоративного сайта такая идея не подойдет, потому что есть четкие разделения только внутренних процессов и внешних, к которым посторонние могут получить допуск.
Я видимо сумбурно описал. Это внутрикорпоративный сайт, доступ посторонним к нему полностью закрыт. Для заказчиков есть свои разделы с общими данными по продукции (изготовлено, отгружено и т.п.) и общие блоги они не видят.
Ну а отдыхая в Египте, например, я не теряю эффективность управления производством и двумя сотнями людей по той причине, что все организовано через этот самый сайт, который крутится на хорошем хостинге. Да и CRM для коммерческой службы я на этом движке сделал.
Вот такие вот дела, друзья.
Ну а отдыхая в Египте, например, я не теряю эффективность управления производством и двумя сотнями людей по той причине, что все организовано через этот самый сайт, который крутится на хорошем хостинге. Да и CRM для коммерческой службы я на этом движке сделал.
Вот такие вот дела, друзья.
Ну да, Людочка всю жизнь мечтала, чтобы весь офис, затаив дыхание, следил за расследованием ее декрета.
У нас в комании это частично решается закрытым микроблогингом (на подобии твиттера, но без ограничений длинны сообщений).
тоесть выносить интрижки и грязь, неминуемо появляющиеся в коллективе, на суд общественности с комментирванием и выставлением рейтингов? я отказываюсь работать в ток-шоу «Дом-3». На работе надо работать
Sign up to leave a comment.
Корпоративный сайт