Pull to refresh

Comments 21

про развернуть список очень улыбнуло

Привычки не изменить)

А где можно посмотреть полный список вопросов?

Присоединяюсь к вопросу. Хотя бы какое-то большинство вопросов

Полный нигде. Но в p.s добавил процентное соотношение к категориям и расширил топ до 50.

У конкурентов, не буду приводить сайт, есть целая база знаний по вопросам для собесов. Ессественно обезличенная )) Что, кстати, заставляет компании придумывать более заковыристые вопросы

А это реальные вопросы, а не генерация под seo низкочастотники?

Да нет, читатели просят более полную базу вопросов. Может быть выложишь на сайте. Можно брать деньги за доступ к такой базе отдельно )) Типа топ-вопросов Яндекса по питону

Сам продукт, да, крутой. Но цель - зачем!?

Представь, сколько с рынка придёт народа, которые курсы закончили, опыт поднакрутили, собес прошли? Какой дорогОй найм, онбординг, а знаний ноль. Поставь себя на место лида или владельца бизнеса. Хотел бы ты нанять, даже по ошибке, такого спеца?

Посмотрел ваше приложение.

> Настраиваемые shortcuts под ваш workflow.

Мда уж... Тяжело нынче с русским языком в айти 😀

Интересный анализ, хоть и не полный. Реклама сервиса зачёт ;-) Так полагаю, что всё показать не получится в любом случае. Чьи-то интересы придётся нарушить.

Удивило, что тимлиды могут использовать подобные инструменты для прохождения собеседования. Не хочется встретить в работе лида, который не прожил на собственной шкуре решение конфликтов, а знает только от ИИ как с ними бороться. Что до разработчиков - то много кто использует ИИ в работе и помогает это.

Однажды собесили парня, у которого, с вероятностью 80%, была подобная программа. Сильно глаза бегали и "задумчивость" перед ответом, а потом рождался ответ и довольно грамотный, похожий на книжный. Не взяли. Коллеги хотели испытать его в офисе, но не стали тратить время.

Зная об этом инструменте, мы с командой формировали ситуационные вопросы, отказались от вопросов по фреймворку.

Полноту показать и правда не получится часть данных слишком гранулярная, часть потенциально деанонимизирует пользователей. Поэтому что есть - то есть. Про тимлидов согласен, это неочевидный сегмент. Но по моему опыту, лиды используют это не столько для подсказок на лету, сколько для подготовки. Конфликты другое дело. Если лид не может рассказать про реальный кейс без подсказки, это видно по глубине ответа, никакой ассистент тут не спасёт. Хороший интервьюер раскопает за один уточняющий вопрос. Меня много упрекают, что я способствую проталкиванию "не тех людей" в IT, но на самом деле большинство пользователей - это такие же программисты как и мы с вами, которые после много лет работы в одной компании столкнулись с новыми реалиями рынка, волками и менторами. И просто ищут быстрый способ пройти стрессовые части "викторины".

Это люди, которые специально установили ассистент для собеседований, а значит - относятся к процессу серьёзнее среднего.

Вот здесь, автор, можно поспорить. Много статей на хабре, как народ готовится к собесу (решают leetcode, используют ИИ для проверки знаний, просят провести аналог собеседования). У тебя же прямо помощник, подсказчик ;-) И взять ассистента это не про готовиться, это скорее про неуверенность или ... что-то другое?

Добро пожаловать в новую реальность. Мне сравнительно недавно предлагали поучаствовать в проектировании и разработки сервиса для полного ИИ скрининга кандидатов, в том числе и на позиции IT. Ну вот и отвечайте "своими" словами бездушной машине "Почему sync.WaitGroup нельзя копировать, но компилятор это не запрещает?". Есть люди которые после курсов пытаются с помощью "читинга" залезть в сферу, а есть обычные разработчики, которые не хотят из-за пары вопросов, которые они забыли пролететь с оффером.

Вот будет смешно, когда у тебя бизнес вырастит и будешь искать себе компаньона-разработчика. Найдёшь того, кто с ИИ пройдёт собес. Потом поработать с таким

Статы по читеркам :)

Осталось научить софт проходить собесы без моего участия.

ну и работать, да?

Продолжая анализировать вопросы...
Чем ассистент поможет с ответом на такие вопросы:

  • Что самое сложное в вашей работе?

  • Расскажите про себя и свой опыт

  • Конфликты в команде – как решали?

Тут главное не начать читать с экрана в этот момент :-)

Если кандидат на вопрос расскажите про себя начнёт зачитывать текст с экрана –то уже не проблема ассистента, это проблема кандидата )

Если серьёзно на поведенческих вопросах ассистент показывает структуру, а не готовый ответ. Историю про конфликт с тимлидом из-за архитектуры он за тебя не проживёт.

Sign up to leave a comment.

Articles