Comments 2
Ничего фундаментального на рынке за последние 40 лет не поменялось, поменялись декорации, проблематика и пути ее решения ровно такие же. Причина банальна, люди конечно меняются, но на значимые изменения уходят столетия, а то и больше.
В 20 как раз хочется делать что-то полезное, в 30 желание не пропадает, просто приходит опыт и понимание, что голого энтузиазма никто не оценит, в 40 ты одинаково успешно можешь, как снег пигвинам продавать, так и федеральные проекты реализовывать. К 50 приходит желание не тратить время на всякую фигню, а передавать свой опыт молодежи, которая вполне может его трансформировать, добавить свое видение и получить отличные решения. Все эти желалки и хотелки стоит завернуть в правильную упаковку, иначе поиск работы превратится в ад и выгорание.
Про консультантов, я один раз за всю карьеру видел толкового агента, которые реально может продать тебя работодателю к взаимному удовольствию сторон и тонну консультантов, которые рассказывают, что вода мокрая и 2х2=4. До с 1994 по 2020 этот рынок был пуст, возможно сейчас что-то поменялось.
сменить работу мешает не рынок, а то, что происходит у вас в голове!
Менять профессию можно. И в 30, и в 40, и в 50.
Как эти утверждения коррелируют с тем фактом, что даже без смены профессии люди не могут найти новую работу? И это не отдельные факты, явление носит массовый характер.
Логика подсказывает, что найти новую работу вместе со сменой профессии ещё сложнее.
Не хочу и не могу делать никому рекламу, но советовать идти к консультанту не перестану!
В общем, карьерный консультант написала много слов с единственной целью -- завлечь к себе на консультации.
«Я слишком стар для этого… джуна». Карьерный переход 2026: как сменить профессию и не сломаться