Удаленка: кому подходит, а кому нет
Лично я работаю из дома гораздо эффективнее, чем в офисе. Но я знаю тех, кто работает дома «на лайте» — например, совмещает работу с играми или фитнессом. Кому‑то не нравится сам процесс поездки в офис. Кому‑то (мне) сложно постоянно общаться в мите/зуме.
Удаленная работа экономит время на дорогу, и его остается больше для себя и семьи. При этом, если семья тоже дома, то концентрация может поплыть.
Мое краткое имхо:
Работать дома — неплохо.
Заниматься управленкой дома — так себе.
По моим наблюдениям люди на удаленке делятся на два типа:
Целеустремленные и самостоятельные. Чем меньше их трогаешь, тем эффективнее они работают.
Ленивые гедонисты. Они — груз, который тащит команда. Если тебе кажется, что такой чувак сейчас играет, спит или гуляет, то, скорее всего, тебе не кажется.
Со стороны компаний тоже всё неоднозначно. Работники на удаленке обходятся дешевле. И есть возможность найма по всему миру.
Каким компаниям подходит (имхо):
Средним продуктам, где нужны мощные спецы для развития.
Малым компаниям и стартапам, которые вышли «на плато», для экономии финансов
Каким не подходит (имхо):
Стартапы на ранней стадии. Здесь нужна интенсивная работа и быстрое принятие решений.
Компании‑лидеры, которым важна координация внутри и ОЧЕНЬ быстрое принятие решений.
По опыту и те и другие чаще используют гибрид.
Делитесь мнениями — удаленка или офис? :) И подписывайтесь на авторский тг-канал про мобильную разработку.