Pull to refresh

Comments 2

когда приглашенный UX-специалист игнорировал сигналы и реакции команды на вносимые изменения, не допускал обсуждений и вариантов решения, и это привело к уходу команды. Такой подход не допустим при работе с долговременными проектами.
Такой подход, по-моему, вообще не допустим, не только с долговременными проектами
Да, вы совершенно правы. Благодарю за замечание, сейчас слегка подкорректирую этот момент.
Sign up to leave a comment.

Information

Website
bars.group
Registered
Founded
Employees
1,001–5,000 employees
Location
Россия