Comments 22
Уже больше года ищу работу с опытом, 2,5 года в автотестировании и 2,5 года во фронтенд разработке, за все время по фронтенду было 3-4 собеседования которые ни к чему не привели по разным причинам.
Сейчас сложно попасть на собеседование это основная проблема. Конкуренция на одну вакансию в среднем 1000 чел. Больше шансов устроиться у студентов через стажировки в крупных компаниях, у сеньеров, либо у тех у кого есть связи. У специалистов junior+, middle шансов очень мало.
Думаю уже сменить специальность но понятия не имею чем хотел бы заниматься.
Друзей которые помогут в поиске работы в ит у меня конечно нету.
Вообщем поторопился, уволился в неудачное время, поэтому мой совет:
Если вы работете и вы не сеньор, ни в коем случае не увольняйтесь с предыдущей пока не найдете новую, иначе это может быть закатом вашей карьеры в ит
Если вы студент или начинающий специалист небольшого возраста идите на стажировки в крупные компании
Если вы попали в такую же ситуацию как я попробуйте вернуться на предыдущее место и потихоньку искать другое
каким причинам, рассказал бы, мидлу несложно работу найти, если он толковый
Вот тоже согласен с этими высказываниями. За свою карьеру я никогда не сидел без работы. Как-то даже наоборот, был выбор, куда пойти. Но уже к тридцати моим годам начались все эти HR. При устройстве в IT отдел на одном из заводов даже замерили IQ, задавали всякие идиотские вопросы, вроде: кирпич весит килограмм + полкирпича, сколько весит кирпич, заставляли читать Шекспира в подлиннике и переводить. Тогда я всё это прошёл, но вот мне уже шестой десяток, а HR всё больше бушуют и бушуют. Есть ощущение, что придётся идти в водители троллейбуса, если зрение к тому времени позволит.
Уже больше года ищу работу с опытом, 2,5 года в автотестировании и 2,5 года во фронтенд разработке, за все время по фронтенду было 3-4 собеседования которые ни к чему не привели по разным причинам.
Очень интересны причины. На сколько я знаю, весь этот опыт – это фильтр для HR, чтобы попасть на собес. А дальше все сильно зависит от нанимающей стороны, что конкретно они хотят от кандидата. Тут и хард скиллы, и софт, и зарплатные возможности и много нюансов. Но если у вас реально опыт в разработке 2,5 года, то как-то сложно представить, что вы не можете получить офер. Либо что-то с софтами не так, либо с зарплатой запросы, или вы ищете только полностью удаленку в аккредитованной фирме, чтобы с ДМС и еще чем-то.
Уже больше года ищу работу
По-моему, тут уже следует задуматься о том, чтобы перейти в какую-нибудь другую сферу. Или делайте всё, как написано здесь
Сейчас, устроится в IT через вакансии - примерно как выиграть джек-пот в лоторею. Насколько я знаю, сейчас все трудоустраиваются через "знакомого". Кто-то кого-то кому-то порекомендует, посоветует посмотреть, обратить внимание, уже пересекался где-то, работали вместе и т.д.
Судя по диалогу со службой поддержки yandex и их ответу (вопрос о пропадании товаров при сортировке)
"Наши специалисты сообщили, что в вашем случае ошибки не обнаружено. При запросе часть товаров может не попасть на выдачу, или исчезнуть при сортировке или при фильтрации товаров."
самоучек без базовых знаний туда все-таки берут (сарказм - попробывали-бы они так ответить где-нибудь на собеседовании).
(поскольку я был близок с системами которые эти выписки делают отвечу)
ну вообще это не проблема айтишников, выписка верная в том смысле что она действительно отображает реальность именно этого показателя по которому сформирована
Другое дело что пользователь зачастую не в курсе всяких глубинных процессов движения и блокировки средств на счетах и откуда берется циферка на балансе банковского счета или карточки (а я догадываюсь про какой вы банк...вы же небось про то что в выписке по кредитке нет операций по списанию процентов?)...потому что эта цифра штука сугубо виртуальная и зачастую вообще не соответствует реальности (во всяком случае если по карте были движения последние 30 суток)
А пользователи в свою очередь сами додумывают то что хотят увидеть и когда реальность расходится с ожиданиями считают что это какието айтишники накосячили
Для того чтобы это уменьшить, банки строят костыли вокруг своих фронтендов и буквально дописывают фейковые цифры чтобы они совпадали с тем что хочет увидеть пользователь.
Чтобы примерно понять о чем я, вспомните как работало списание денег во времена когда у нас были visa/mc и вы расплатились карточкой в условной Испании...и как на разплюнуть было легко попасть в теховердрафт с дебетовой картой...хотя по выписке которую видит пользователь все будет четко сходится а через месяц банк вас штрафует за неразрешенный овердрафт
Да да. Операции в выписке появляются и пропадают произвольно между каждым рефрешем.
аа...это согласен
я помню в комментах пару лет назад гдето написал что в половине банков общая сумма баланса обновляется криво, в т.ч. в банке на букву Т, так мне в комменты минусов насовали и в карму
типа на счете 100р, переводишь туда 10тыр, пытаешся чтото сделать..он пишет...недостаточно средств!!! в выписке видно все операции, а основной баланс старый, три раза войдешь-выйдешь, обновляется, кнопка обновить ничо не делает.
Лет 10 назад и раньше всё работало как часы.
ну не как часы...я проблему с балансом помню очень давно...
Фронтенд ли должен пусть и за костыли отвечать? Говорю ж, понабрали идиотов...
ну про конкретно описанную вами проблему частично согласен
а в целом, хрень с кривым балансом - системная её решение это компромисс между правильными цифрами (которые непонятны пользователю) и виртуальными...в итоге получается чёрти что
И ладно бы это какой-нибудь местный ДГУП Водоканал, где за всё отвечает заправщик картриджей за 30К. Топовый федеральный банк с зарплатами over 100500K!
в этом и проблема, они слишком огромные для быстрого решения. Не знаю точно как в упомянутых банках, но вот там где я работал, выглядело это..
вобщем каждый вид карты, кредитка, дебетовка, кобрендинговая, с разными версиями тарифов, разными категориями МПС..это совершенно разные независимые друг от друга продукты которые изнутри могут работать на совершенно разных платформах и в разных информационных системах...у них только банковские счета плюс минус в одном месте лежат
Помню в начале 10х, один из крупных банков (уже не существующих), у нас была проблема с продуктом...чёто с формированием выписки чтоли или с смс рассылками..
так вот проблема была в том что если у клиента было два продукта, дебетовка зарплатная и новейшая кредитка... то общая выписка на почту формировалась не совсем корректно и проблема была в том что дебетовка была продуктом грубо говоря 2006 года, а кредитка 2009 года...и у дебетовки в её реализации тупо не было некоторых полей и признаков для правильного формирования движений...и это прям была существенная проблема потому что ни бюджетов ни планов на доработку уже устаревшего продукта уже нет...а тут уже на носу открытие ЛК для пользователей где надо все это показывать (приложений еще не было)..
Я помнится такую же проблему видел у одного из топ.банков, у меня есть кредитка аж с 2005 года..и мне в 15 году не могли выпустить paywave карту даже по запросу, просто потому что технически этот продукт их не поддеживал..и только году в 19 мне таки выпустили беспроводной пластик...
т.е. там очень сложные цепочки согласований и структуры продуктов чтобы исправлять "простые" с точки зрения обычных пользователей баги
как разработчику найти свою первую работу в IT
никак, джуны больше не нужны, их заменили нейросети
5 советов для джунов: как разработчику найти свою первую работу в IT?