Как стать автором
Поиск
Написать публикацию
Обновить

Как обезопасить себя при приеме на работу мигрантов, чтобы не получить штраф или дисквалификацию

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение6 мин
Количество просмотров1.6K
Всего голосов 6: ↑3 и ↓3+3
Комментарии12

Комментарии 12

как - не принимать

Тоже выход, но что делать в таком случае с дефицитом кадров?

возможно начать нормально платить, учить (в широком смысле).

Можно и так, но это уже не к нам.
Мы занимаемся распознаванием и проверкой подлинности и решаем задачу в моменте.

небиометрической сверки лиц

недискриминационная нейросеть

специальные алгоритмы обучения обеспечивают отсутствие биометрических признаков в скрытых пространствах нейросети

Это ради обхода законодательства о персональных данных или...?

Для обхода законодательства обычно достаточно бумажек и сертификатов, технологии не требуются.

А как вы обосновываете, что ваша сверка является небиометрической? Удаленно человек смотрит?

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

"Нормальные  машиночитаемые паспорта", несущие внутри себя чип, очень широко распространены (если Вы про это). Правда, ключом к этой информации является MRZ (две кодифицированные строки внизу документа). который все еще считывается с помощью "костылей оптического распознавания".

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

RFID не содержит открытых данных по соображениям элементарных норм безопасности. Чтобы его прочитать и дешифровать, нужно знать ключ, который собирается из персональных данных (MRZ).

А зачем вы врете?

В зависимости от статуса, иностранцы должны предоставить:

  • национальный паспорт и патент на работу (если они временно пребывающие в РФ),

Гражданам стран ЕАЭС (и не только) для работы в РФ патент не нужен.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий