Минтруд раскрыл статистику перехода россиян на электронные трудовые книжки. Выяснилось, что из 58,1 млн застрахованных россиян большинство (34,8 млн) решили сохранить бумажные трудовые книжки. С заявлениями на выдачу электронных книжек обратились 5,1 млн человек.
Согласно закону, на электронные трудовые книжки переводят тех, кто подает заявления. Переход доброволен, для него требуется согласие работника.
Те работники, которые перешли на электронный формат, смогут запросить данные о своей трудовой деятельности через сайт госуслуг.
Данные тех, кого будут официально трудоустраивать в 2021 году, автоматически будут вести только в электронном виде.
Более ранний опрос Superjob показал, что 22% россиян уже подали заявление о переходе на электронный формат, однако 61% хотел бы, чтобы в компании продолжили ведение бумажной трудовой книжки. 17% работников пока не подали заявления о способе заполнения своей трудовой книжки. При этом каждый третий среди них даже был не осведомлен о грядущих изменениях, а еще треть заявили, что данное решение за них принял работодатель.
Работодатели были обязаны в письменной форме уведомить каждого работника о его праве выбрать ЭТК или БТК. Если от гражданина поступило соответствующее заявление, то с 1 января 2021 года работодатель может заменить бумажную трудовую книжку на электронную.
