Минтруд и Минпромторг подтвердили, что в России готовится новая программа по возвращению соотечественников — высококлассных специалистов. Она затронет тех, кто сейчас ощущает себя некомфортно в зарубежных странах и хочет вернуться в РФ. В Минтруде заявили, что наиболее востребованными для работодателей остаются IT-специалисты и инженерно-технические работники.
Ведомства отметили, что сейчас обсуждается дальнейшее развитие госпрограммы по репатриации соотечественников, которая действует с 2007 года. В рамках этой программы хотят предложить дополнительные льготы для привлечения высококвалифицированных кадров. Уже сейчас при репатриации предлагают компенсацию стоимости переезда, выплату пособия до полугода при отсутствии источников дохода и иные социальные льготы в течение полугода.
Источники, близкие к правительству, утверждают, что со стороны высококлассных специалистов есть запрос на возвращение, в частности, из стран Европы.
До пандемии по программе в РФ переехали более 800 тысяч человек, как правило, из Казахстана и Таджикистана.
Исследование SuperJob показало, что в марте в добывающей отрасли рост вакансий составил 20%. В сельском хозяйстве и строительстве вакансий стало больше на 8%, в промышленности — на 4%. В банковской отрасли число вакансий увеличилось на 2% за счет потребности в менеджерах по кредитованию.
Президент SuperJob Алексей Захаров говорит, что просто компенсации переезда и «подъемных» для репатриации будет недостаточно: «Такие специалисты приезжают за комфортной жизнью, высокими зарплатами и интересными проектами. Поэтому лучшая программа — это дать развиваться рынку и бизнесу, а дальше они сами решат все свои кадровые вопросы. Причем как за счет возвращения уехавших, так и иностранных работников».
Директор Центра научно-технической, инновационной и информационной политики ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Михаил Гершман же призывает создавать условия, которые позволили бы прежде всего удержать тех высококлассных специалистов, которые сейчас покидают страну. Он считает пакет по поддержке IT-сектора хорошим примером и призывает принять аналогичные действия в отношении ведущих ученых и молодых перспективных исследователей.
В марте вступили в силу новые меры господдержки IT-отрасли в условиях санкций и остановки «утечки мозгов». В их числе: освобождение российских IT-компаний от уплаты налога на прибыль и проверок контрольными органами на три года; кредиты на продолжение работы и новые проекты по ставке, не превышающей 3%; отсрочка от призыва в армию для сотрудников IT-компаний в возрасте до 27 лет; льготная ипотека для таких сотрудников; грантовая поддержка IT-отрасли; выделение средств на улучшение жилищных условий сотрудников, повышение зарплат; упрощенное трудоустройство иностранных кадров, получение ими ВНЖ; налоговые льготы и преференции для отечественного ПО, а также компаний, получающих доход от рекламы;
стимулирование закупок отечественных IT-решений для государственных/муниципальных нужд.
В РАЭК заявляли, что в рамках «второй волны» эмиграции IT-специалистов в апреле Россию могут покинуть от 70 до 100 тысяч человек, а в первой волне в марте уже уехали 50-70 тысяч человек.
