Comments 13
Меня вот удивляют такие новости- почему вице-президент по операционному управлению кадровой компании ANCOR говорит за весь рынок российского труда? Откуда он знает что происходит вне его компании?
У меня уже пятеро коллег из разных компаний уехали - кто сам по себе, кто вместе со своей компанией, которая ушла из России. И удаленно на Россию они не работают и не будут никогда - живя, к примеру, в Англии, работать на серьезную российскую компанию сейчас невозможно - и СБ не разрешает - не дает доступы, и ЗП не перевести через границу никак. Плюс большая часть российских компаний вообще под санкциями и с ними работать из Европы невозможно в принципе...
В ANCOR говорят о четырёх основных категориях, которые сейчас создают устойчивый спрос на кадры
… Государственные министерства и ведомства;
… Производственные российские компании
Это те которые для лидов предлагают высокую конкурентоспособную зарплату в целых 100тысяч!!! рублей?
Азиатские компании, которые активно выходят на российский рынок и присматриваются к местным кандидатам.
например хуавей закрывающий тут магазины?
отрицательный рост присутсвия и отрицательный захват рынка?
Кроме того, на отъезд решилось минимальное количество высококвалифицированных работников уровня senior.
из всех моих коллег и бывших коллег, проще перечислить тех кто остался, переехало процентов 95 наверное… даже джуны
Из всех моих коллег уехало ровно ноль, знаю только одного знакомого знакомых который вместе с фирмой "релоцировался".
Из моих тоже никто не уехал, знаю одного знакомого знакомого. Как говорил Сол Гудман: ай ноу зэ гай ху ной зэ гай)))
habr.com/ru/news/t/674498/#comment_24489514
ANCOR: отъезд IT-специалистов из России не слишком сильно повлиял на российский рынок труда