СМИ сообщили (1, 2), что VK не планирует увольнять сотрудников компании, которые работают за рубежом и не собираются вернуться по запросу при необходимости работы только в РФ по их профилю.
«В VK речи об увольнении сотрудников не идёт, поскольку на рынке и так дефицит IT-специалистов, и ни одна компания в России не пойдёт на такой шаг в текущих условиях», — сообщили СМИ в компании.
Представитель VK пояснил, что в IT-компаниях, банках и государственных учреждениях есть часть сотрудников, которые имеют доступы к критичным данным, а их работа может осуществляться только из офиса. «Работать из-за рубежа такие сотрудники не могут, поэтому им предлагают либо вернуться, либо заниматься проектами, которые не подразумевают наличия доступов к важным данным», — пояснили в VK.
В пресс-службе VK сообщили СМИ, что компания работает в гибридном формате, а график и формат работы IT-специалистов определяется индивидуально.
«Сотрудники часть времени работают из офиса, часть — удалённо. Некоторые категории специалистов должны большую часть времени работать из офиса. Это связано с доступами к определённым ресурсам, обеспечивает безопасность данных пользователей, сотрудников и контрагентов», — уточнили в пресс-службе VK.
Ранее Telegram-канал «Можем объяснить» сообщил, что VK «по причине безопасности серверов и желания не допускать утечек собирается уволить всех уехавших сотрудников, если те не вернутся в страну, а сотрудникам, желающим остаться, посоветовали заранее искать новую работу».
- В начале декабря 2022 года СМИ рассказали, что руководство «Яндекса» на общем собрании попросило сотрудников вернуться с удалёнки в ближайшие к ним офисы. Запрет на удалёнку не будет полным. «Яндекс», по словам источников СМИ, переходит на гибридный формат. Это значит, что работать удалённо будет можно, но несколько дней сотрудник должен проводить в офисе — российском или в одном из зарубежных представительств.
Источники СМИ тогда рассказали, что некоторых сотрудников на встречах с руководителями подразделений «Яндекса», попросили вернуться именно в Россию, так как их эффективность работы на удалёнке из-за рубежа падает, а команде сейчас как никогда нужно показывать сильные результаты. По мнению сотрудников после таких встреч, их удалённая работа «у моря» перестаёт восприниматься, как работа, и начинает становится отдыхом. Теперь длительное пребывание за границей для тех, чья работа непосредственно связана с Россией, становится невозможным.
Эксперты считают, что для российских удалёнщиков это не очень хорошие новости. По их мнению, «Яндекс» подаёт пример другим IT-компаниям, которые могут сделать то же самое. А в продолжении этой темы, якобы, планируемые увольнения в VK сотрудников за рубежом затронут и других работников государственных IT-компаний, которые работают на удалёнке в другой стране, так как их руководство запланирует аналогичные шаги в будущем. - 19 декабря СМИ выяснили, что в РФ разработан законопроект, вводящий ограничения на удалённую работу налоговых нерезидентов. Согласно тексту документа, в ТК РФ подготовлены поправки, запрещающие налоговым нерезидентам РФ заключать трудовые договоры об удалённой работе по ряду специальностей. Перечень специальностей и профессий, представители которых не смогут заключать договор об удалённой работе при нахождении за границей, будет определять в правительстве РФ отдельным постановлением.
- 11 января СМИ сообщили, что Минцифры совместно с другими госведомствами, профильными ассоциациями и IT-компаниями готовит пакет мер для помощи ранее уехавшим высококвалифицированным кадрам в рамках процесса возвращения в страну. В качестве «пряника», например, обсуждается гарантированная бронь от призыва в армию и оплата перелёта в Россию в рамках компенсации затрат на обратную релокацию. В качестве «кнута», возможно, будет повышение НДФЛ с 13% до 30% для работающих на удалёнке за рубежом на компанию в РФ.
