Comments 18
Поражают такие вещи. Написала письмо с призывом. К сотрудникам.
Сотрудники оказывают организации ряд определенных услуг, обозначенных трудовым договором и законодательной нормативкой, в обозначенное же время.
Каждый сотрудник делает что то свое. При этом делать они будут ровно то, что она им скажет. Если они начнут творить что то другое, то их скорее всего уволят, за невыполнение условий договора.
Это как если бы я разослал парикмахеру, врачу, повару в кафе, автослесарю, продавцу в магазине и банковскому служащему, услугами которых я регулярно пользуюсь письма с призывом обслуживать меня, как клиента, так, чтобы преобразить мою жизнь и сделать мне Жизнь 2.0. Что бы это не значило.
Можно работать ради денег, а можно работать ради идеи (и денег).
То что вы описали - это первый вариант, а им нужны вторые - те, которые поверят, что их строчки кода меняют мир к лучшему, которые будут ночевать на работе, которые будут «креативить» по зову сердца, вот именно для таких и было написано письмо.
Да. Офис это дом, комания это семья - а чего это вы деньги требуете за семейные отношения? Вкалывайте бесплатно, ведь мы меням мир к лучшему...
"..потому что совместный труд, для моей пользы- он объединяет.." кот Матроскин.
Бывают исключения, когда работа нравится, а в компании объединены люди с одинаковыми примерно интересами, которые прутся с того, что они делают и... реально хотят делать это еще круче.
Но там еще и плюшки есть обычно: мотивашка в виде нормальной ЗП, перфоманс-ревью, рост ЗП и так далее. Без всяких KPI и прочего дерьма.
Но вот наследство Илон этим своим "родственникам" из семьи-компании почему то не оставит. Да что там наследство, даже обычный дом или квартиру не дарит членам своей семьи на дни рождения. Зажал для своих родственников какую то мелочь, которая для него стоит копейки.
Ну и самое главное, из семьи не выгоняют за то, что член семьи говорит: я сейчас уставший, не выспался, чувствую себя разбитым и вообще не хочу сегодня ничего делать, мне хочется отдохнуть.
Можно работать ради денег, а можно работать ради идеи (и денег).
Вы абсолютно правы, именно так и надо жить и работать! Но только это внутренняя мотивация человека. А если в нее начинают лезть грязными лапами начальники, то только с одной целью — побольше эксплуатировать своих подчиненных. Проверено на большой выборке.
Ну если вас устраивает работать сугубо по тз и не важно кладете вы кирпичик в стену будки собаки, печки концлагеря или самого большого бизнесцентра - это ваш личный выбор. Не надо говорить и считать что всех так устраивает.
Аналогии с "услугами" у вас весьма не корректные. Парикхмахер может уволиться если узнает что теперь салон стрижет только геев. Автослесарь может уволится если ему скажут что он теперь обязан варпивать доп услуги или например недоделывать работу потому что так выгодней салону - это и есть Работа 2.0.
Некоторым надо понимать что и для чего они делают в общем и они решают будут они там работать или будут искать другое место более подходящее под их мирровозрение, где и будут класть свои кирпичики дальше.
Все хотят делать что то интересное, полезное и при этом ещё работая в комфортных условиях, не из под палки и без потогонки. Далеко не всем удается.
Но они работают в компании, которая недавно людей массово выкашивала, остальным задрали нормы переработки до потолка. Продукт их труда это соцсеть, которая подсаживает людей на себя как на наркотическую зависимость, крадёт время пользователей и делает это все только лишь за ради обогащения самого богатого человека в мире. Но при этом в письме пишут какую то полную чушь про то, что они там якобы творят разумное-вечное-доброе во имя веры-надежды-любви и всего такого, и пишут это лишь ради того, чтобы навешать им лапшу на уши и экономить на оплате труда. То как это назвать?
Если они начнут творить что то другое, то их скорее всего уволят
Это вряд ли. Есть определенные рамки, в которых люди работают, но четкого конвеера у них нет, не завод же. Вот в этих рамках она и просит работать на благо.
Ну это такая внутренняя коммуникация, в больших компаниях это принято, типа топ менеджмент знает о вас, думает о вас, заботится о вас как о людях и относится к вам как к людям :) в общем чисто пиар ход.
В служебной записке Яккарино пишет, что Twitter намерен стать самым точным источником информации в режиме реального времени
Даже новостные агентства с культурой факт-чекинга не являются "самыми точными". А вот флудилка с миллионами участников непременно станет.
Какой-то менеджерский популизм. Обычно такие речи говорят в компаниях, в которых отношение к сотрудникам не очень. Похоже на превращение Твиттера в рекламную клоаку.
Никакие Яккарины не спасут Твиттер. Нужен менеджер с мега прорывными идеями именно в IT. Маск немного в другую степь, он инноватор, но больше в других сферах, он не Бэббидж, не Нойс, не Мур, не Гейтс, не Джобс.
Гендиректор Twitter Линда Яккарино попросила сотрудников работать во благо Twitter 2.0