Pull to refresh

Comments 12

отличный подарок, почти под новый год)

Рождество то дали отпраздновать.

311 из "110 тысяч человек по всему миру" - 0.28% - серьезный повод для статьи? А сокращение затрат просто "астрономическое", конечно же...

Но, да, каждому из тех 311 это конечно неприятный подарочек на новый год...

Учитывая что в США идет программа по поддержке местных производителей полупроводников что бы снизить зависимость от Тайваня... да, это крайне интересная новость.

Тут основной вопрос - а кого уволили?

Почти после каждой новости про увольнение смотришь, а там не очень понятные менеджеры, толпа ассистентов, ещё кто-то.

Глобально проблема гигантов была (да и остаётся) в том, что они годами нанимали валово. Т.е. могли набрать 50 человек за день, хз зачем "потом разберёмся". И пока всё росло и катило в гору, их никто и не трогал, даже платили очень приличные заплаты.

Понятно, что выхлоп от таких сотрудников, обычно, отсутствовал. Вот, чуть поджало и как раз начали сокращать именно их. Инженеров, RnD и прочий полезный стафф не трогают, их и так мало, заместить просто некем

Ну справедливости ради это может быть совсем другие специализации же. Да и в крупняке иногда странные процессы идут с наймом, местами нелогичные

Ну одни специальности нужны, другие не нужны, чего уж тут нелогичного

Если так, все другие специализации, то логично. Но не удивлюсь, если скинут перед НГ людей, а потом будут заново нанимать на те же проекты, чтобы какой-нибудь KPI выполнился..

Наверное обидно пройти кучу алгоритмических собесов и быть уволенным потом.

Пройдут еще раз, в другое место.
Да и потом, с Intel'ом в резюме, в мелкие компании будут "не глядя" брать.

Есть же популярная тема набирать народ для выполнения плана по сокращениям.

Sign up to leave a comment.

Other news