Комментарии 25
мне как-то начальник новый пишет еще в ICQ какие-то команды, не представился кто это. Обиделся что я не ответил. Кто этих людей нарожал и воспитал? А в бюджетке вообще дикий ужас (это я даже не вспоминаю про полицию).
У нас КЗОТ всегда позволял игнорировать все что за пределами рабочего времени.
И никого официально не уволили по причине "Не ответил на звонок в 21ч32мин начальнику" при рабочем дне с 8 до 17", увольняли другими способами.
У них не было такого?
И что даст запрет? Ты не отвечаешь на рабочий чятик в нерабочее время? Окей, ругать не буду, законом запрещено - но по итогам квартала/года премий, бонусов и повышений ты не получишь, и никто не заставит Сову Эффективную давать отчет, почему Йожик не получил премии.
Выглядит как популизм.
С одной стороны - да, а с другой если премии регламентированы, то могут и наказать на $57к, перемножив вероятности - может оказаться что дешевле выплатить премию.
Премии получают далеко не все. У кучи людей есть просто их зарплата и всё. И если раньше вас могли за такое поведение штрафовать или даже уволить, то теперь это не будет больше работать.
То есть я бы сказал что большинству айтишников от этого закона будет ни тепло, ни холодно. Но есть куча людей и другими профессиями :)
Штрафовать работодателей это понятно, но сотрудников то за что?
Крашанувшие ЦОДы поднимать тоже строго в рабочее время будут?
Это все дело привычки. Все в Австралии привыкнут что если электричества нет, интернета, ещё чего-то, то в понедельник утром вами займутся. Но я так понимаю это против начальников, которые тугие и не понимают, что работникам надо доплачивать в выходные чтоб они были доступны. А не так как у нас, взяли клиента с разницей во времени 3 часа. И регулярно пытаются повесить работу. Мол у них что-то не работает. Можешь посмотреть? Они оплатят овертайм. Но я не хочу ваш овертайм. У меня другие планы. И каждый раз конфликты. Так вот закон бы такой вразумил.
Так звонить же можно, нельзя штрафовать если сотрудник проигнорил. А в ДЦ обычно есть дежурные, ну а на в подмогу можно уж договориться за двойную\тройную\N-ную ставку уж выйти - подсобить)
Можно и нужно иметь в штате сменный/дежурный персонал. И не важно в какой сфере работает компания.
Я не знаю как там с этим конкретно в Австралии, но обычно дежурства не идут как свободное от работы время.
То есть во время официального дежурства вас дёргать можно.
Я и официально, и неофициально их игнорирую. Поскольку мне сотовую связь не предоставляют и не оплачивают.
Ну да, учитывая то, что не все начальники могут нормально общаться с персоналом. Мне больше понравилась история, где начальник вызывал работника в срочном порядке прямо из отпуска. А человек в этом время был на отдыхе в Болгарии.
Мем про Австралию - страну наоборот заиграл новыми красками
В Австралии теперь можно официально игнорировать начальство и коллег после конца рабочего дня