Менять или не менять, вот в чем вопрос...
Сначала в голове возникает мысль — происходит какая-то херня, все надоело, пойду в отпуск. Сходил в отпуск, вернулся — все так же.
Как понять, что пора что-то менять?
1 Выписать в столбик все, что делаешь на работе — роли, функционал, верхнеуровневые задачи.
2 Каждую написанную задачу/действие/функционал оценить от 0 до 10 по двум параметрам:
а) Знания и опыт — насколько от 0 до 10 я умею это делать и знаю как.
б) Удовольствие — насколько от 0 до 10 я получаю кайф от этого.
Получится что-то такое:
- писать код 8 / 7
- рисовать диаграммы 3 / 3
- менторить джунов 7 / 3
- писать статьи 3 / 8
и так далее.
3 Рисуем матрицу из 4х полей, где вертикальная ось — знания и опыт, горизонтальная — удовольствие.
Раскидываем написанные формулировки по матрице в соответствии с оценками.
4 Смотрим, что получилось:
«Умею и нравится» — тут все ок, продолжай дальше, развивай, генери идеи и создавай новые проекты.
«Умею и не нравится» — самое грустное место. Если здесь скопилось большинство задач, ты на пути к выгоранию. Посмотри, можно ли что-то отдать. Если нет, пора искать новый проект, новую роль, новую работу.
«Не умею и не нравится» — задай себе вопрос «а зачем я это делаю?».
«Не умею и нравится» — круто, если тут есть пункты. Это то, что нужно изучать и поддерживать. Это твои новые роли, проекты, то, что будет давать энергию.
5 Думаем, что с этим всем делать :)