All streams
Search
Write a publication
Pull to refresh
286
0
Владимир @32bit_me

Программист

Send message

Мне от них нужны только деньги, больше ничего. Если они не могут платить, то они мне нафиг не упали.

объяснять, почему крышки люков круглые, или сколько шариков для гольфа влезает в школьный автобус.

И то, и другое идиотизм, а я дал себе слово не общаться с идиотами.
Я ещё раз повторюсь: не я ищу компанию, компания ищет. За последний месяц ко мне обращались два раза, хотя я никаких резюме нигде не размещал и не посылал.
В одной компании я сразу отказал (у них «обстановка неформального общения»), во второй более интересно, пока решили пообщаться удалённо.
Однозначно нет.
Я считаю, что задавая такие вопросы, меня держат за дурачка. Это сразу досвиданья.
Когда (и если) я буду искать новую работу, в резюме будет прямо сказано, что любые вопросы типа «кем вы себя видите через пять лет», «почему вы выбрали именно нашу фирму» и любые аналогичные приведут к немедленному прекращению собеседования.
Если вы нормальный специалист, у вас будет как минимум несколько предложений по работе, и искать будете не вы, искать будут вас.
Не стоит прогибаться под изменчивый мир.
Да, это называется One-Hot State Machine.
Меня просто удивляет, что люди, не написавшие ни одной статьи на хабре, приходят сюда и начинают высказывать своё мнение.
А заниматься в жизни нужно только тем, что интересно, жизнь слишком коротка для чего-то ещё. Но увы, это не всем дано осознать.
Поэтому я предпочитаю заниматься тем, к чему у меня есть интерес, даже если, на первый взгляд, и создается впечатление, что это не принесет коммерческой выгоды.

Святые слова.
Если представить такие элементы как аналоговые блоки, то можно попробовать Verilog AMS.
Я, к сожалению, не работаю с Qt Creator в embedded. Может быть, вы напишете статью на хабр, например?
Возможно, не пробовал. К теме USB ещё вернёмся, я думаю.
Интересно, почитаю. Мне Qt Creator нравится.
Разницы с STM32F7 нет никакой, по сути. Про BYPASS Clock Sourse сейчас добавлю.
Конечно, полезна, спасибо.
Это давно известно всем. При этом каждый эффективный менеджер не забывает самоотверженно демотивировать себя весьма крупными бонусами.
Именно, для эффективного менеджера это всё неважно. Более того, чем больше он разввлит и провалит, тем он считается эффективнее. Начальство на таких молится.
Подавляющее большинство работодателей поступают строго противоположным образом, и считают себя очень эффективными менеджерами, однако.
Такого умника нужно уволить немедленно, потому что это нарушение самого главного административного правила.

Information

Rating
Does not participate
Date of birth
Registered
Activity