Мне как-то пришлось погружаться в проект, в котором всю документацию писали джуны, собственно 90% коллектива были джуны. Это было что-то типа такого: чтобы провести документ, - нажмите кнопку провести документ, чтобы создать элемент справочника, нажмите кнопку создать, и так 120 страниц.
Толку от такой документации - ноль, такую документацию лучше не писать.
Следует заметить, что исходный код конфигурации на прикладном языке 1С также хранится в таблицах базы данных. А это собственно и есть объект интеллектуальной собственности.
Удобная штука. Но я использовал её только, когда интенсивно изучал React, чтобы сосредоточиться именно на React. В продакшене - ни разу. И таких как я, думаю, большинство.
Всегда интересовался Angular, но вот литературы, как на русском, так и на английском, по нему заметно меньше, чем, например, по React и даже Vue. Мне кажется вакансий тоже меньше.
Проходной экзамен... Сдается за 1-2 недели подготовки. Ни о чём, как и все экзамены от 1С. Если готовиться строго по методической литературе, сдать практически не возможно. Это говорит о том, что эти экзамены сильно оторваны от практики и пользы от них немного больше нуля.
А как дела обстоят с поддержкой от разработчиков NestJS? Приходилось ли когда-нибудь обращаться, были ли issue на github? Как там жалуют пользователей из России?
Ну так в этом и суть. Сертификация 1С во франче - это не сколько сертификация, сколько обесценивание. Как правило, люди сертифицируются и все равно уходят на более козырное место, где как правило сертификаты не на что не влияют.
Нет, есть конечно любители франчевой романтики... Но как правило квалификация и профессиональный кругозор у их хромает: во франче не так-то просто получить востребованный опыт и за рамками франча они никому не нужны.
А вообще это выглядит странно, когда у человека сертификатов как у дурака фантиков.
1С - это очень стрессовая работа, приходится общаться с большим количеством людей очень разной компетенции, обилие легаси, получаемый опыт как правило не отторгаемый, очень сильная зависимость от конкретного бизнеса (предметной области), ЗП ниже рынка, множество специалистов-замывателей в виде франчей, недостатков полно.
Ну, первый-бит славится своим раздолбайством.
Пожалуйста, продублируйте свою статью на Инфостарт. Прям очень актуально для 1С-ников, особенно работающих во франчайзинге.
От куда взята картинка "Most Popular Backend Frameworks"?
Документация бывает разная.
Мне как-то пришлось погружаться в проект, в котором всю документацию писали джуны, собственно 90% коллектива были джуны. Это было что-то типа такого: чтобы провести документ, - нажмите кнопку провести документ, чтобы создать элемент справочника, нажмите кнопку создать, и так 120 страниц.
Толку от такой документации - ноль, такую документацию лучше не писать.
Следует заметить, что исходный код конфигурации на прикладном языке 1С также хранится в таблицах базы данных. А это собственно и есть объект интеллектуальной собственности.
Да, платформа не плохая, но учиться лучше предварительно хорошенько подготовившись, благо с литературой сейчас проблем нет.
Удобная штука. Но я использовал её только, когда интенсивно изучал React, чтобы сосредоточиться именно на React. В продакшене - ни разу. И таких как я, думаю, большинство.
Всегда интересовался Angular, но вот литературы, как на русском, так и на английском, по нему заметно меньше, чем, например, по React и даже Vue. Мне кажется вакансий тоже меньше.
Проходной экзамен... Сдается за 1-2 недели подготовки. Ни о чём, как и все экзамены от 1С. Если готовиться строго по методической литературе, сдать практически не возможно. Это говорит о том, что эти экзамены сильно оторваны от практики и пользы от них немного больше нуля.
А как дела обстоят с поддержкой от разработчиков NestJS? Приходилось ли когда-нибудь обращаться, были ли issue на github? Как там жалуют пользователей из России?
Ребят, по-моему вам проще сразу писать на C++. Современный C++ это практически совершенно новый язык.
Ну так в этом и суть. Сертификация 1С во франче - это не сколько сертификация, сколько обесценивание. Как правило, люди сертифицируются и все равно уходят на более козырное место, где как правило сертификаты не на что не влияют.
Нет, есть конечно любители франчевой романтики... Но как правило квалификация и профессиональный кругозор у их хромает: во франче не так-то просто получить востребованный опыт и за рамками франча они никому не нужны.
А вообще это выглядит странно, когда у человека сертификатов как у дурака фантиков.
Ну так в итоге-то что? Какие альтернативы нам использовать?
Матрицы - это конечно все очень хорошо. Но если в мире 1С с пунктом "Зарабатывай больше" проблемы, то заниматься этим хочется всё меньше.
Я 1С-ник, но всегда с большим удовольствием параллельно беру проекты на Node.js или Java/Spring. Душа отдыхает.
Скатертью...
Это вы ещё достаточно оптимистичные цифры назвали.
У нас во франче даже кресла были не положены программистам. Сразу видно отношение, и в туалет идти не нужно.
1С - это очень стрессовая работа, приходится общаться с большим количеством людей очень разной компетенции, обилие легаси, получаемый опыт как правило не отторгаемый, очень сильная зависимость от конкретного бизнеса (предметной области), ЗП ниже рынка, множество специалистов-замывателей в виде франчей, недостатков полно.
Главное - не связываться с франчами.
Вроде двигатель - это не самое слабое место электроавтомобиля. Это скорее самое сильное место, т.к. КПД там уже давно под 98%. Или я ошибаюсь?