User
Если менеджер уволил неэффективного сотрудника, он сделал полезное действие и стал эффективным .
Нужно уволить самого себя, и тут же нанять обратно как эффективного менеджера со подтвержденным стажем.
Если менеджер уволил неэффективного сотрудника, он сделал полезное действие и стал эффективным .
Нужно уволить самого себя, и тут же нанять обратно как эффективного менеджера со подтвержденным стажем.