Как раз ИИ очень сильно повышает, но не тот который LLM - дронами надо управлять, которые делают облет и определяют сколько удобрений и гербицидов вносить с точностью до граммов, манипуляторы которые собирают овощи и фрукты, слежение за здоровьем скота через видеонаблюдение. Там наверное уже и так механизировано все что можно, дальше только интеллектуализация.
Нельзя просто так взять и заняться опенсорсом, это целый комплекс навыков, который надо развивать и прокачивать, и огромное значение там имеют софт-скиллы, социализация, видение, уважение к сообществу, окрущающим, умение отстаивать свою позицию, уважать чужие позиции. Там очень много всего и это грубо говоря очень высокий этап развития по шкале психологической зрелости.
Которую они сами и придумали себе на ровном месте? Идеальная схема - херачишь код не глядя с бодуна, клепаешь баги, заводишь в багтрекере, считаешь метрики, повышаешь KPI, выдаешь себе грамоту.
Когда я выбирал средство для веб-разработки в 2011 году, фреймвок ASP.NET MVC со своим движком рендеринга Razor меня привлёк наиболее лаконичным синтаксисом по сравнению с конкурентами.
Что-то вас бомбануло на тему препаратов. Это тоже диагноз - желание верить в волшебную таблетку и нежелание работать в разговорной терапии. Почему препараты не могут мешать психотерапии? Обхерачился, обезболился и уже будто не надо решать проблемы. А проблемы при этом никуда не уходят. Препараты, не способствуют проживанию травм, не приближают выздоровление психики, не приводят к созреванию психологических структур. Это все только через противные трудные мозговыносящие разговоры.
Функция контроля закупок тоже неспроста появилась. Адекватные люди на адекватные вопросы легко ответят. А если человек быстро доводится до каления - он недостаточно зрелый чтобы работать руководителем. Тем более всегда есть возможность получить сформулировать ответ подчиненному. А если кто-то от вопросов психует на ровном месте и говорит, чтобы сами список составляли - это больше похоже на поведение обидчивого ребенка. Среди опытных руководителей я такого не встречал.
Логичнее было бы повернуть так, чтобы материки вниз сместить, а то южный полюс для разглядывания не интересен, а территории оказавшиеся наверху смотреть уже как-то неудобно. И положение условной точки оси вращения на верх и низ мало оправданы. Было бы интересно посмотреть на развертку глобуса с разных сторон.
Не хватает сравнения производительности по сравнению с таблицей в классическом стандартном виде. И я правильно понимаю, что если запрос занимает 1 секунду выполняясь на всех ядрах, то производительность системы составляет 1 запрос в секунду?
Может быть им не удобно там читать, может они аудиалы, а может быть там хреново записано, а может в целом у большинства хомо сапиенс фундаментально нейробиология больше подходит для того чтобы спрашивать вживую, не подумали об этом?
Почему сразу хардкорный Rust? Есть же производительные языкы с меньшим порогом входа - C#, Java, Go.
Оптимизация вычисления каких-то определенных отдельных видов сцен, чем-то похоже на dlss.
Тогда уж по подсчетам там 10-литровое ведро на каждый фрукт.
Я бы предположил что из нескольких десятков чувств для хранения одного объекта используется 7 наиболее ьлизких.
Как раз ИИ очень сильно повышает, но не тот который LLM - дронами надо управлять, которые делают облет и определяют сколько удобрений и гербицидов вносить с точностью до граммов, манипуляторы которые собирают овощи и фрукты, слежение за здоровьем скота через видеонаблюдение. Там наверное уже и так механизировано все что можно, дальше только интеллектуализация.
Нельзя просто так взять и заняться опенсорсом, это целый комплекс навыков, который надо развивать и прокачивать, и огромное значение там имеют софт-скиллы, социализация, видение, уважение к сообществу, окрущающим, умение отстаивать свою позицию, уважать чужие позиции. Там очень много всего и это грубо говоря очень высокий этап развития по шкале психологической зрелости.
И обязательно надо еще докупить мозгов, чтобы отличить то что сделать придется и что не придется.
Которую они сами и придумали себе на ровном месте? Идеальная схема - херачишь код не глядя с бодуна, клепаешь баги, заводишь в багтрекере, считаешь метрики, повышаешь KPI, выдаешь себе грамоту.
Когда я выбирал средство для веб-разработки в 2011 году, фреймвок ASP.NET MVC со своим движком рендеринга Razor меня привлёк наиболее лаконичным синтаксисом по сравнению с конкурентами.
Что-то вас бомбануло на тему препаратов. Это тоже диагноз - желание верить в волшебную таблетку и нежелание работать в разговорной терапии. Почему препараты не могут мешать психотерапии? Обхерачился, обезболился и уже будто не надо решать проблемы. А проблемы при этом никуда не уходят. Препараты, не способствуют проживанию травм, не приближают выздоровление психики, не приводят к созреванию психологических структур. Это все только через противные трудные мозговыносящие разговоры.
Функция контроля закупок тоже неспроста появилась. Адекватные люди на адекватные вопросы легко ответят. А если человек быстро доводится до каления - он недостаточно зрелый чтобы работать руководителем. Тем более всегда есть возможность получить сформулировать ответ подчиненному. А если кто-то от вопросов психует на ровном месте и говорит, чтобы сами список составляли - это больше похоже на поведение обидчивого ребенка. Среди опытных руководителей я такого не встречал.
Логичнее было бы повернуть так, чтобы материки вниз сместить, а то южный полюс для разглядывания не интересен, а территории оказавшиеся наверху смотреть уже как-то неудобно. И положение условной точки оси вращения на верх и низ мало оправданы. Было бы интересно посмотреть на развертку глобуса с разных сторон.
Но компании JetBrains свободное ПО не помешало, значит причины были еще какие-то.
Ну если с рождения прописывать в документах только внешнее имя, а семейное нигде не записывать, то все будет валидно.
Не хватает сравнения производительности по сравнению с таблицей в классическом стандартном виде. И я правильно понимаю, что если запрос занимает 1 секунду выполняясь на всех ядрах, то производительность системы составляет 1 запрос в секунду?
Это ваша точка зрения как работодателя или как наемного специалиста, который считает что он лучше работодателя знает что им нужно?
А на работе за что платят? За то что они приходят? Может быть им платят, чтобы они делали пользу какую-то, вы об этом не подумали?
Может быть им не удобно там читать, может они аудиалы, а может быть там хреново записано, а может в целом у большинства хомо сапиенс фундаментально нейробиология больше подходит для того чтобы спрашивать вживую, не подумали об этом?
А может быть ваше назначение в компании отвечать на вопросы, не думали об этом?
Непонятно, как связана токенизация и распознавание речи, выглядит что никак. Статья меня разочаровала.