Походу вы тщательно ознакомились только с тремя страницами на всём нашем сайте. Это очень предсказуемо, и вполне вкладывается в то описание, которое есть в моём предыдущем комментарии в самом начале. Когда в следующий раз пойдёте на наш сайт с желанием поязвить и пообесценивать нашу работу, почитайте страницы с отзывами. Можете оттуда даже копипаст сделать (это вы точно делать умеете), я не против. Тогда у людей, не желающих обрести свой личный опыт прямо сейчас, будет перед глазами и другая сторона медали: результаты, которые люди получили читая книги или пройдя консультацию, обучение. Слабо?)))
Кстати, ничего нового в этом нет. Людей, у которых есть свои «системы» в мире много.
Вы главное, когда станете «сертифицированные консультанты и тренеры БанТу», не забудьте деньги брать. И ловец снов в подарок. А нет, что это я 7к за него возьмите, а лучше 10!
Видимо, вам ещё не знакомо, что любые специалисты берут за свою работу деньги. Так устроен наш взрослый мир! Добро пожаловать!
А ещё, читая ваши комментарии, я вспомнила текст одной карты из «Манчкина»: «Сетевой тролль: ничего не умеет, потому и бесится».
Знаете, я тоже не думала, что мы будем здесь обсуждать ДЧ, однако я рада, что у вас получилось сложить в нём свой пазл.
Да, теперь вспомнила вас в ВК. Я ещё уточняла в группе, что именно вам интересно узнать про БанТу. Вы ответили: «Всё». К сожалению, это даёт точного направления)).
Мы не имеем права размещать у себя на сайте расчет карты. Это не входит в наше партнёрское соглашение со Стивом. Это на его сайт для построения карты я давала вам ссылку.
Про UX услышала. Можем поговорить об этом в личке, чтобы не спамить ленту? Здесь или в ВК?
По поводу БанТу и дизайна человека… Я не буду вас в чём-то переубеждать: каждому подходит что-то своё.
Сама же предпочитаю сравнивать те вещи, которые примерно одинаково исследовала. Поэтому с какого-то момента я смогла сравнивать БанТу и ДЧ.
В 2015-м году я изучила курс «Основы дизайна человека» у создателя БанТу Стива Родеса. Это был комплекс практики анализа карты с точки зрения ДЧ и космологии, которую я рассматриваю только как одну из версий устройства нашего мира.
С того времени, курс за курсом, я видела, как и через какие стадии появилась финальная версия БанТу. Она очень даже логична и, что ещё важнее, практична: показывает взаимозависимости одних «постоянных данных» в карте человека от других и даёт понять причины внутренних конфликтов, выгорания, самообесценивания и т.п. Как говорят те, кто после ДЧ начинает изучать БанТу: «Здесь, в отличие от ДЧ, пазлик складывается». Я так понимаю, они имеют в виду цельный образ и понимание некоторых психических процессов человека. Как-то так ))).
По моему опыту, панику обычно разводят люди, которые не в состоянии, не в ресурсе разбираться в чём-то новом, что не вписывается в их представления. Страх бежит вперёд голоса разума и вопит: «С миром что-то не так! Всё! Это конец! Куда катится миррр? Да как они смеют?» В этот момент человека откровенно несёт, и он, поправляя воротник белого пальто, кидается деструктивными оценками и ярлыками направо и налево. Я видела это много раз и не раз проживала это состояние сама.
Я рада, что этот сценарий остался в прошлом. Предпочитаю не судить о чём-то, если в этом не разобралась, и не ставить других людей на уши. В конце концов абсолютной истины не существует: у каждого человека есть своя правда, своё видение ситуации, свои способы решения вопросов, свои ценности и приоритеты, которые также влияют на эти самые выборы и видение ситуации. Они не обязаны совпадать, скажем, с моей картиной мира, с моими ценностями и т.п.
Если я чего-то не видела, это не значит, что этого не существует. Если я не пробовала работать с каким-то инструментом, то это не значит, что он не работает и так далее.
Кто-то предпочитает для решения своих вопросов работу с коучем или психологом, кто-то выбирает «кухонную» или «барную» терапию, кто-то бежит к экстрасенсу или энергопрактику, кто-то сидит в медитации и получает инсайты, кто-то изучает БанТу, астрологию или дизайн человека… Лично мне нет никакой разницы! Важно не то, как называется инструмент, не то, как он появился на свет. Важно совсем другое: работает он лично для меня или нет, приносит ли он мне желаемые ощущения и результаты, помогает ли мне изменить свою жизнь в лучшую сторону или выдохнуть, пересмотреть и принять себя и свою жизнь такими, какие есть. Всё остальное не имеет значения… Люди могут решать свои вопросы, как посчитают нужным.
К слову об оценке… HR-ы имеют ряд инструментов для оценки качеств кандидатов и сотрудников. Большая часть из них — достаточно субъективные. Это просто данность (см. выше про абсолютную истину).
Мы оцениваем друг друга и самих себя гораздо чаще, грубее и поверхностнее, чем позволяет увидеть человека БанТу-анализ. К слову, он вообще никого не оценивает, не складывает на полочки и не предлагает жить в рамках. Когда мы подходим к зеркалу, мы видим нашу данность: тело. Его проще увидеть и признать факт его наличия. В БанТу же речь идёт о внутренних «природных данных», о встроенных фильтрах, через которые мы смотрим на себя и на мир, и о тех наших персональных инструментах, которыми мы часто не умеем пользоваться. Они не плохие и не хорошие. Они такие, какие есть. Когда мы их знаем, мы можем быть более эффективными.
Не у всех людей хватает смелости познакомиться с собой вот так, увидеть что-то как в зеркале и задать себе вопрос: «Хм, допустим, это действительно про меня. Тогда как именно оно у меня работает?» По большому счёту, этот вопрос универсален и не привязан к какому-то методу самоисследования и саморазвития. Он подобен той красной таблетке из «Матрицы», выпив которую, можно узнать, «как глубока бывает кроличья нора».
Если бы многие люди в нашей стране «соответствовали БанТу», то они бы больше понимали и ценили себя, своё время и свой труд. Но таких немного. Большая часть населения всё ещё живёт в состоянии «выживать» и «страшно», и это даже не про доходы. Доходы — результат того, что лежит у человека в голове (в ооооочень широком смысле слова). Много лет разребая свой бардак, я убедилась в этом на личном опыте. Именно поэтому бедняк не может наутро проснуться богачём, а одинокий — счастливым семьянином… Этот путь им сначала приходится проложить где? — Правильно: в своей голове.
Для меня БанТу — один из способов этот прядок в голове навести, отбросить навязанные с детства шаблоны поведения и стереотипы мышления и позволить себе жить свободнее, доверяя своим чувствам, мыслям, ощущениям. И я не вижу проблемы в том, чтобы лучше понимать, как устроена я и интересные мне люди. Я не вижу проблемы в том, чтобы HR подобрал для меня более комфортное место в офисе или в коллективе, чтобы он знал, что мне нужно дать, чтобы мне работалось хорошо и вдохновенно, и так далее. Я не вижу проблемы в том, чтобы с моим ребёнком учитель говорил на языке ценностей ребёнка…
Но это я так думаю… Каждый из вас может думать по-другому, может никогда не воспользоваться БанТу-анализом и решать свои вопросы как-то иначе. Это ваша жизнь и вам решать, что для вас лучше, правильнее и т.п.
P.S. «Знак зодиака не тот» — очень поверхностная оценка и неумение владеть инструментом (в данном случае, видимо, астрологией).
Видимо, вам ещё не знакомо, что любые специалисты берут за свою работу деньги. Так устроен наш взрослый мир! Добро пожаловать!
А ещё, читая ваши комментарии, я вспомнила текст одной карты из «Манчкина»: «Сетевой тролль: ничего не умеет, потому и бесится».
Да, теперь вспомнила вас в ВК. Я ещё уточняла в группе, что именно вам интересно узнать про БанТу. Вы ответили: «Всё». К сожалению, это даёт точного направления)).
Мы не имеем права размещать у себя на сайте расчет карты. Это не входит в наше партнёрское соглашение со Стивом. Это на его сайт для построения карты я давала вам ссылку.
Про UX услышала. Можем поговорить об этом в личке, чтобы не спамить ленту? Здесь или в ВК?
Сама же предпочитаю сравнивать те вещи, которые примерно одинаково исследовала. Поэтому с какого-то момента я смогла сравнивать БанТу и ДЧ.
В 2015-м году я изучила курс «Основы дизайна человека» у создателя БанТу Стива Родеса. Это был комплекс практики анализа карты с точки зрения ДЧ и космологии, которую я рассматриваю только как одну из версий устройства нашего мира.
С того времени, курс за курсом, я видела, как и через какие стадии появилась финальная версия БанТу. Она очень даже логична и, что ещё важнее, практична: показывает взаимозависимости одних «постоянных данных» в карте человека от других и даёт понять причины внутренних конфликтов, выгорания, самообесценивания и т.п. Как говорят те, кто после ДЧ начинает изучать БанТу: «Здесь, в отличие от ДЧ, пазлик складывается». Я так понимаю, они имеют в виду цельный образ и понимание некоторых психических процессов человека. Как-то так ))).
Я рада, что этот сценарий остался в прошлом. Предпочитаю не судить о чём-то, если в этом не разобралась, и не ставить других людей на уши. В конце концов абсолютной истины не существует: у каждого человека есть своя правда, своё видение ситуации, свои способы решения вопросов, свои ценности и приоритеты, которые также влияют на эти самые выборы и видение ситуации. Они не обязаны совпадать, скажем, с моей картиной мира, с моими ценностями и т.п.
Если я чего-то не видела, это не значит, что этого не существует. Если я не пробовала работать с каким-то инструментом, то это не значит, что он не работает и так далее.
Кто-то предпочитает для решения своих вопросов работу с коучем или психологом, кто-то выбирает «кухонную» или «барную» терапию, кто-то бежит к экстрасенсу или энергопрактику, кто-то сидит в медитации и получает инсайты, кто-то изучает БанТу, астрологию или дизайн человека… Лично мне нет никакой разницы! Важно не то, как называется инструмент, не то, как он появился на свет. Важно совсем другое: работает он лично для меня или нет, приносит ли он мне желаемые ощущения и результаты, помогает ли мне изменить свою жизнь в лучшую сторону или выдохнуть, пересмотреть и принять себя и свою жизнь такими, какие есть. Всё остальное не имеет значения… Люди могут решать свои вопросы, как посчитают нужным.
К слову об оценке… HR-ы имеют ряд инструментов для оценки качеств кандидатов и сотрудников. Большая часть из них — достаточно субъективные. Это просто данность (см. выше про абсолютную истину).
Мы оцениваем друг друга и самих себя гораздо чаще, грубее и поверхностнее, чем позволяет увидеть человека БанТу-анализ. К слову, он вообще никого не оценивает, не складывает на полочки и не предлагает жить в рамках. Когда мы подходим к зеркалу, мы видим нашу данность: тело. Его проще увидеть и признать факт его наличия. В БанТу же речь идёт о внутренних «природных данных», о встроенных фильтрах, через которые мы смотрим на себя и на мир, и о тех наших персональных инструментах, которыми мы часто не умеем пользоваться. Они не плохие и не хорошие. Они такие, какие есть. Когда мы их знаем, мы можем быть более эффективными.
Не у всех людей хватает смелости познакомиться с собой вот так, увидеть что-то как в зеркале и задать себе вопрос: «Хм, допустим, это действительно про меня. Тогда как именно оно у меня работает?» По большому счёту, этот вопрос универсален и не привязан к какому-то методу самоисследования и саморазвития. Он подобен той красной таблетке из «Матрицы», выпив которую, можно узнать, «как глубока бывает кроличья нора».
Если бы многие люди в нашей стране «соответствовали БанТу», то они бы больше понимали и ценили себя, своё время и свой труд. Но таких немного. Большая часть населения всё ещё живёт в состоянии «выживать» и «страшно», и это даже не про доходы. Доходы — результат того, что лежит у человека в голове (в ооооочень широком смысле слова). Много лет разребая свой бардак, я убедилась в этом на личном опыте. Именно поэтому бедняк не может наутро проснуться богачём, а одинокий — счастливым семьянином… Этот путь им сначала приходится проложить где? — Правильно: в своей голове.
Для меня БанТу — один из способов этот прядок в голове навести, отбросить навязанные с детства шаблоны поведения и стереотипы мышления и позволить себе жить свободнее, доверяя своим чувствам, мыслям, ощущениям. И я не вижу проблемы в том, чтобы лучше понимать, как устроена я и интересные мне люди. Я не вижу проблемы в том, чтобы HR подобрал для меня более комфортное место в офисе или в коллективе, чтобы он знал, что мне нужно дать, чтобы мне работалось хорошо и вдохновенно, и так далее. Я не вижу проблемы в том, чтобы с моим ребёнком учитель говорил на языке ценностей ребёнка…
Но это я так думаю… Каждый из вас может думать по-другому, может никогда не воспользоваться БанТу-анализом и решать свои вопросы как-то иначе. Это ваша жизнь и вам решать, что для вас лучше, правильнее и т.п.
P.S. «Знак зодиака не тот» — очень поверхностная оценка и неумение владеть инструментом (в данном случае, видимо, астрологией).