Да, миф о том, что после платных курсов "для всех и кого угодно", особенно где обещают вернуть вам деньги за обучение в случае, если вас не устроят на работу и правда только миф о лёгком способе сменить профессию, в хороших и крупных ИТ компаниях ищут или под своё обучение, выбирая под себя по софтам и хардам кандидатов или уже берут с опытом работы и самый желаемый это middle грейд кандидата, за которых собственно и большая конкуренция среди работодателей.
В данном случае конечно же проверяется последний элемент. Срез остался как артефакт от предыдущих итераций разработки. Хорошее замечание, спасибо.
Да, миф о том, что после платных курсов "для всех и кого угодно", особенно где обещают вернуть вам деньги за обучение в случае, если вас не устроят на работу и правда только миф о лёгком способе сменить профессию, в хороших и крупных ИТ компаниях ищут или под своё обучение, выбирая под себя по софтам и хардам кандидатов или уже берут с опытом работы и самый желаемый это middle грейд кандидата, за которых собственно и большая конкуренция среди работодателей.
Да, всё так, все сотрудники покрывают свои задачи автотестами, нет деление на ручников
Нет, интеграционные на java, как и все тесты, которые пишут QA на всех уровнях. Так было проще было встроить в нашу инф-ру, но совет дельный, спасибо!