Что, по-вашему, означает дефицит калорий у человека? Это недоедание, по-русски говоря, не так ли? Человек тратит больше калорий, чем потребляет. День недоедает дефицит калорий, второй... В принципе, ничего страшного. Некоторые специально голодают устраивают себе жесточайший дефицит калорий на несколько дней.
А теперь вам кто-то заявляет: у этого человека дефицит калорий был в течение года.
Как вы думаете, как выглядит этот человек? Мне кажется, он будет похож на узника Бухенвальда. По крайней мере, он будет слаб и болен.
Итак, вы на протяжении года испытываете дефицит работников.
Можно предположить, бизнес ваш дышит на ладан. Скорее всего, вам пришлось продать любимый рендж-ровер, загородный дом в залоге у банка, а жена подала на развод?
Вкратце: у работодателя - государства - не стоит задача обучить (и вылечить) податное население.
Скорее, система образования необходима из социальных причин. Что делать с детьми после детского сада? Пусть ходят в школу. Научатся они чему-то или нет - какая разница?
Классы укрупняют - тупо, чтобы дети были под присмотром и родители не бухтели. Учится чадо - и хорошо. Делом занят ребенок! Хоть даже это какое-то онлайн обучение и у учителя их 40 человек.
Кстати, сейчас очень легко опровергнуть два главных аргумента с "дефицитом" врачей и учителей: не могут организовать систему (монополия тупого бюрократического государства) и нет денег (бедные мы бедные).
Я про спецоперацию. 300 тыс. мужчинам платят 200к в месяц. Всё было организовано одним росчерком пера. Платят исправно. Нашлись деньги, и, внимание, никаких тебе, как с учителями и врачами, заполнений десяток бумажек, отчётов и т. д, чтобы получить различные копеечные надбавки.
Всем мобилизованным, даже которые уже год сидят в тылу (по слухам, некоторое количество даже сейчас таких есть) платят 200к (175, если точнее, по-моему) с начала мобилизации. С контрактниками не так (в тылу - 40к), а с мобилизованными именно так.
Таким образом, учителям и врачам НЕ ХОТЯТ платить. Потому что в этом нет необходимости для власть имущих. Приоритеты у них иные. Но сказать об этом честно нельзя. Население правду не любит. Включают шарманку "некому работать". Население, развесив уши, сочувственно кивает.
У кого есть деньги - идите к частникам. Какие проблемы? Частное образование и частное лечение не запрещено в РФ. Чем недовольны в данном случае апологеты рыночка не совсем понятно.
Токарей дефицит. Это правда. И зарплата это подтверждает. Причина дефицита всем известна - это заказы ОПК. Есть еще ряд специальностей по которым дефицит. Не так их много, но они есть. И это очень хорошо. Для токарей, например.
Насчет работников торгового зала вы что-то путаете. Сколько там предлагают? Это с вычетом штрафов? Сколько часов в месяц нужно отработать, чтобы выплатили "полную зарплату"?
Опять вой о дефиците кадров. Хоть ситуация имеет тенденцию к улучшению (т.е. есть надежда на дефицит в перспективе), актуальности статья Дефицита нет, платить не нужно не потеряла.
Выше правильно заметили про образование. Но опять не в том ключе. Образование в РФ избыточно для текущей экономики РФ.
Вообще, больше всего удивляет, рассказы от "простых людей", что дефицит кадров - это жуть какая.
Но большинство людей - не бизнесмены, не рантье, источник их существования - зарплата. А зарплата тем больше, чем в большем дефиците данный работник. Дефицит кадров - это очень, очень хорошо!
Про несчастных бизнесменов, которые не могут повышать зарплату, смешно.
Бизнесмен в РФ при схожем капитале с бизнесменом ЕС богаче второго.
Почему? Да примерно по той же причине, по которой синьор-помидор из Сбербанка может нанять личного водителя, да еще на няню с прислугой останется, наверное. А синьор в Дойчебанке в Германии не может. Люди в РФ дешевые.
Я может многого хочу, но интересно было бы почитать комментарии минусующих.
@codecity как боженька пояснил, ключевым фактором айти в государствах бывшего СССР является аутсорс. Я сейчас говорю про зарплаты. @XaBoK натягивает сову на глобус, говоря, что врачу "проще уехать", чем разработчику, что, очевидно, не соответствует действительности.
Так как это не какой-то единичный случай подобных оправданий, передергиваний, а люди которые их пишут являются неглупыми, то я выдвигаю гипотезу, что это не связано с их когнитивными способностями, а с чем-то иным.
Это кажется удивительным, что такие люди, как, например, работающие на должностях типа Enterprise Architect, не понимают таких простых вещей.
Я думаю, это связано не с ограниченностью их ума, а с нежеланием признавать, что их успех связан не только с факторами, которые зависят от них, но и с внешними причинами. Они отказываются признавать, что IT уникально в пост СССР именно этим. Ведь если это признать, то тогда частично, а может и полностью, девальвируется их успешный успех. Психологически это трудно признать некоторым.
В следующем году обещают цифровизацию воинского учета. Вопрос: провалится ли она по причине отсутствия людей, которые могут выполнить эту работу? Разумеется нет. Ведь, вопреки статьям о миллионах уехавших айтишников из РФ, останется достаточное количество для такого важного дела. А уж насколько это интересная задача! Интегрировать учет с госуслугами, налоговой службой, электронной трудовой книжкой... Все это автоматизировать. Ух, это настоящий вызов для крутых архитекторов и синьоров. А вы ведь крутые, да? Ну так докажите! Сделайте лучшую систему воинского учета в мире! Цифровизация и автоматизация - это прогресс, это сделает жизнь лучше. Не так ли?
Да, и всё это будет хорошо оплачено. А деньги не пахнут, как известно.
а в наших палестинах война всех против всех за бОльший кусок всё меньшего пирога и латание экономических дыр дешёвым чужим мясом, сорванным без всякой этичности.
Наконец-то описание без розовых очков. В РФ человек человеку волк. У программистов, наверное, было иначе - за счет спроса со стороны Запада, этот спрос провоцировал перманентный дефицит кадров. Но приходят новые реалии.
от некоторых говноработодателей, хотящих чтобы их сотрудник работал за троих разных (а ещё бонусом за грузчика и уборщицу) при этом прося зарплату одного.
Если им это удается, то почему нет? В условиях избытка кадров это не просто хотелки, но и реальная возможность сэкономить.
https://habr.com/ru/news/672710/#comment_24461152
То есть у вас наблюдается дефицит кадров?
Что, по-вашему, означает дефицит калорий у человека? Это недоедание, по-русски говоря, не так ли? Человек тратит больше калорий, чем потребляет. День
недоедаетдефицит калорий, второй... В принципе, ничего страшного. Некоторые специальноголодаютустраивают себе жесточайший дефицит калорий на несколько дней.А теперь вам кто-то заявляет: у этого человека дефицит калорий был в течение года.
Как вы думаете, как выглядит этот человек? Мне кажется, он будет похож на узника Бухенвальда. По крайней мере, он будет слаб и болен.
Итак, вы на протяжении года испытываете дефицит работников.
Можно предположить, бизнес ваш дышит на ладан. Скорее всего, вам пришлось продать любимый рендж-ровер, загородный дом в залоге у банка, а жена подала на развод?
Или нет?)))
Очень частый аргумент. Сюда же врачи. Отсылаю к своей статье Образование в РФ избыточно
Вкратце: у работодателя - государства - не стоит задача обучить (и вылечить) податное население.
Скорее, система образования необходима из социальных причин. Что делать с детьми после детского сада? Пусть ходят в школу. Научатся они чему-то или нет - какая разница?
Классы укрупняют - тупо, чтобы дети были под присмотром и родители не бухтели. Учится чадо - и хорошо. Делом занят ребенок! Хоть даже это какое-то онлайн обучение и у учителя их 40 человек.
Кстати, сейчас очень легко опровергнуть два главных аргумента с "дефицитом" врачей и учителей: не могут организовать систему (монополия тупого бюрократического государства) и нет денег (бедные мы бедные).
Я про спецоперацию. 300 тыс. мужчинам платят 200к в месяц. Всё было организовано одним росчерком пера. Платят исправно. Нашлись деньги, и, внимание, никаких тебе, как с учителями и врачами, заполнений десяток бумажек, отчётов и т. д, чтобы получить различные копеечные надбавки.
Всем мобилизованным, даже которые уже год сидят в тылу (по слухам, некоторое количество даже сейчас таких есть) платят 200к (175, если точнее, по-моему) с начала мобилизации. С контрактниками не так (в тылу - 40к), а с мобилизованными именно так.
Таким образом, учителям и врачам НЕ ХОТЯТ платить. Потому что в этом нет необходимости для власть имущих. Приоритеты у них иные. Но сказать об этом честно нельзя. Население правду не любит. Включают шарманку "некому работать". Население, развесив уши, сочувственно кивает.
У кого есть деньги - идите к частникам. Какие проблемы? Частное образование и частное лечение не запрещено в РФ. Чем недовольны в данном случае апологеты рыночка не совсем понятно.
Токарей дефицит. Это правда. И зарплата это подтверждает. Причина дефицита всем известна - это заказы ОПК. Есть еще ряд специальностей по которым дефицит. Не так их много, но они есть. И это очень хорошо. Для токарей, например.
Насчет работников торгового зала вы что-то путаете. Сколько там предлагают? Это с вычетом штрафов? Сколько часов в месяц нужно отработать, чтобы выплатили "полную зарплату"?
Это всего лишь означает, что дефицит кадров - миф.
Опять вой о дефиците кадров. Хоть ситуация имеет тенденцию к улучшению (т.е. есть надежда на дефицит в перспективе), актуальности статья Дефицита нет, платить не нужно не потеряла.
Выше правильно заметили про образование. Но опять не в том ключе. Образование в РФ избыточно для текущей экономики РФ.
Вообще, больше всего удивляет, рассказы от "простых людей", что дефицит кадров - это жуть какая.
Но большинство людей - не бизнесмены, не рантье, источник их существования - зарплата. А зарплата тем больше, чем в большем дефиците данный работник. Дефицит кадров - это очень, очень хорошо!
Про несчастных бизнесменов, которые не могут повышать зарплату, смешно.
Бизнесмен в РФ при схожем капитале с бизнесменом ЕС богаче второго.
Почему? Да примерно по той же причине, по которой синьор-помидор из Сбербанка может нанять личного водителя, да еще на няню с прислугой останется, наверное. А синьор в Дойчебанке в Германии не может. Люди в РФ дешевые.
Статья не была бы топовая, так как ее сразу же заминусовали бы))
Я может многого хочу, но интересно было бы почитать комментарии минусующих.
@codecity как боженька пояснил, ключевым фактором айти в государствах бывшего СССР является аутсорс. Я сейчас говорю про зарплаты. @XaBoK натягивает сову на глобус, говоря, что врачу "проще уехать", чем разработчику, что, очевидно, не соответствует действительности.
Так как это не какой-то единичный случай подобных оправданий, передергиваний, а люди которые их пишут являются неглупыми, то я выдвигаю гипотезу, что это не связано с их когнитивными способностями, а с чем-то иным.
Это кажется удивительным, что такие люди, как, например, работающие на должностях типа Enterprise Architect, не понимают таких простых вещей.
Я думаю, это связано не с ограниченностью их ума, а с нежеланием признавать, что их успех связан не только с факторами, которые зависят от них, но и с внешними причинами. Они отказываются признавать, что IT уникально в пост СССР именно этим. Ведь если это признать, то тогда частично, а может и полностью, девальвируется их успешный успех. Психологически это трудно признать некоторым.
Предоставьте, пожалуйста, доказательства Вашего утверждения.
Уж насколько я скептически отношусь к тому, что из РФ уедут все программисты, но скорее поверю в это, чем в Ваше предположение.
В следующем году обещают цифровизацию воинского учета. Вопрос: провалится ли она по причине отсутствия людей, которые могут выполнить эту работу? Разумеется нет. Ведь, вопреки статьям о миллионах уехавших айтишников из РФ, останется достаточное количество для такого важного дела. А уж насколько это интересная задача! Интегрировать учет с госуслугами, налоговой службой, электронной трудовой книжкой... Все это автоматизировать. Ух, это настоящий вызов для крутых архитекторов и синьоров. А вы ведь крутые, да? Ну так докажите! Сделайте лучшую систему воинского учета в мире! Цифровизация и автоматизация - это прогресс, это сделает жизнь лучше. Не так ли?
Да, и всё это будет хорошо оплачено. А деньги не пахнут, как известно.
Наконец-то описание без розовых очков. В РФ человек человеку волк. У программистов, наверное, было иначе - за счет спроса со стороны Запада, этот спрос провоцировал перманентный дефицит кадров. Но приходят новые реалии.
Сомнительно, что можно говорить о "бытовой этичности", когда речь идет о деньгах. И об игре с той самой "нулевой суммой".
Если им это удается, то почему нет? В условиях избытка кадров это не просто хотелки, но и реальная возможность сэкономить.
Если я правильно понял Ваш комментарий, Вы апеллируете к морали нанимателя? Только и исключительно к ней?
Это следствие высоких зарплат - относительно тех же математиков и физиков.
Раз немного напрягает, то значит, тенденция нехорошая, по Вашему мнению. Мне так показалось, по крайней мере.
Значит, рыночек порешал. Разве это плохо?
Позвольте узнать: в США физикам платят меньше? Если взять медиану?
Позвольте поинтересоваться, какая же зарплата у ваших инженеров? И раз хронический дефицит кадров обострился, то, вероятно, зарплата повысилась?