Зачастую лид позиции меняют работу не путем выхода на hh рынок, а по приглашению. Их хантят конкуренты, их хантят содружественные компании, с которыми они сталкивались и работали по общим проектам, в конце концов по совету бывших сослуживцев, так сказать.
На свободном рынке на позиции лидов зачастую пробуются и разрабы, которые хотят таким образом пойти по карьерной лестнице. И тут вроде на вакансию сразу и конкурс большой, и одновременно вакансии часто висят долго
Интересный пост про то, как заставить сотрудника привязаться к компании и к бонусам. Когда впервые устроился в компанию с офисом в Москва сити, комнатой отдыха и прочими печеньками тоже почуствовал себя крутым, хватило этого на пару месяцев. Далее была возможность уйти на удаленку(еще до ковида, был такой эксперимент), минус 2 часа на дорогу сыграли в пользу этого варианта. И тут включилась голова и со временем увидел все минусы. Вырос быстро, а зарплата нет, проекты все как под копирку, делаешь одно и то же. Через 2 года пошел на рынок и сразу нашел лучше, интереснее, а вместо условного личного каршернг автомобиля бонусы и зарплату побольше
Профессионалы приходят на работу зарабатывать деньги, только студенты приходят за печеньками. И те, что поумнее, быстро уходят, когда понимают, что там где печенек меньше, компания готова вместе печенек платить бонусы в денежном эквиваленте
Но из винды моя любовь-это синкпад T450S, проапдейтил до ips, LTE, память 16, ssd, взял док станцию...лучшего ноута не встречал, но после получения мака через полгода сдул пыль и продал, так как не пользовался совсем
Согласен, взял себе macbook air на работе, сначала был M1, по случаю взял m2, поменял потом на 15' М3, в прерывал попадался синкпад в топ конфиге i7/32/1tb, люфтит скрипит, экран хоть и ips но с засветамт, батарея заявлееа часов 10, по факту без сильеой нагрузки не более 5.
Сейчас недавно брал на работу под новый проект людей, если просят ноут, то советую именно эппл, так как за такие деньги такого же качества на винде не получишь. Одному потребовалось 32 гига озу минимум и винда при небольшом размере и весе, из наличия взяли асус за 200к, прошло 2 месяца он готов его выбросить в окно, отваливается блютус, микрофоны говно, жалуется на глюки. Синкпад был только 16 гиг в наличии, теперь говорит, что жалеет что не послушал, не взял синкпад. Второй согласился взять мой предыдущий М2 13' 16гб озу(я решил что мне нужен 15), радуется, хотя никогда маками ранее не пользовался.
Почти всю жизнь работаю в стартапах либо в стартап режиме(постоянные пожары)
Согласен в приницпе со всем, но не сталкивался с некоторыми пунктами, так как перед ними мой личный:
Либо Вы идете на рыночную зарплату(не ниже рынка, не бесплатно), но стартапные риски закрываете опционом, который оформляется сразу, либо идете сильно выше рынка(х1.5-х2, а то и х3), и то если стартап уж очень нравится и Вы готовы влить туда свои силы и мириться со всеми вытекающими.
На этом этапе многое отваливаются сразу, но те 2 стартапа, которые согласились на эти пункты до сих пор живы, первый давно перерос в большую компанию с последуюшим выкупом большой богатой компанией (там я был по варианту "зп выше рынка"), второму уже 3 года, но начат он был в 2021, первый раунд закрыт инвестором из ЕС и дальше 2022 со всеми вытекающими и отсутствием желания инвесторов зарубежных вливать в компанию, основанную РФ гражданами, при этом отсуствием возможности развиваться в РФ, так как первый и единственный инвестор из ЕС.
Благо, он на самоокупаемость вышел быстро и продолжает медленно, но развиваться, зп там платится, хоть уже рынок ее и обогнал. Опцион там есть, но не думаю, что в ближайшем будущем будет exit.
Вернулся в первый на руководящую должность. По подписанным условиям, чтобы опцион был 100% от оговоренного после выпуска акций, нужно отработать 3 года, что я и сделал.
У меня тестовое было один раз за всю карьеру, когда я менял направление(нет, я как был Embedded Engineer, так им и остался, но переходил из b2c IoT устройств аля вайфай выключатели, розетки и прочее в Automotive сферу). Оно состояло из двух частей, одна часть муторная и неинтересная, вторая на технологию, интересная лично мне, да и времени много не заняло решение. Первую часть-честно написал, что не хочу тратить много времент на банальщину, словами описал как делать, но не реализовывал в коде, вторую сделал, заодно изучил неизвестную ранее технологию. Получил оффер без торга, на всю ожидаемую мной сумму.
Единственное, сначала было устное собеседование, тестовое было после, хотя на собеседовании мне задали вопрос про тестовое и я сказал, что не ссчитаю возможным тратить на него черезчур много времени (более 2 часов). Оффер был в теч 3 дней после тестового
Сонласен. esp8266(на самом деле сейчас Espressif актуальные ссчитает вроде именно 8285) только из-за цены, либо только потому, что он есть. Пол новые проекты esp32-c серия из самых бюджетных, в esp32-c6 даже 2 кана
Использование esp8266 плюс mcp2515 плюс can трансивер против esp32-c3 плюс can трансивер уже не бьется по экономике
Зачастую лид позиции меняют работу не путем выхода на hh рынок, а по приглашению. Их хантят конкуренты, их хантят содружественные компании, с которыми они сталкивались и работали по общим проектам, в конце концов по совету бывших сослуживцев, так сказать.
На свободном рынке на позиции лидов зачастую пробуются и разрабы, которые хотят таким образом пойти по карьерной лестнице. И тут вроде на вакансию сразу и конкурс большой, и одновременно вакансии часто висят долго
Интересный пост про то, как заставить сотрудника привязаться к компании и к бонусам. Когда впервые устроился в компанию с офисом в Москва сити, комнатой отдыха и прочими печеньками тоже почуствовал себя крутым, хватило этого на пару месяцев. Далее была возможность уйти на удаленку(еще до ковида, был такой эксперимент), минус 2 часа на дорогу сыграли в пользу этого варианта. И тут включилась голова и со временем увидел все минусы. Вырос быстро, а зарплата нет, проекты все как под копирку, делаешь одно и то же. Через 2 года пошел на рынок и сразу нашел лучше, интереснее, а вместо условного личного каршернг автомобиля бонусы и зарплату побольше
Профессионалы приходят на работу зарабатывать деньги, только студенты приходят за печеньками. И те, что поумнее, быстро уходят, когда понимают, что там где печенек меньше, компания готова вместе печенек платить бонусы в денежном эквиваленте
Но из винды моя любовь-это синкпад T450S, проапдейтил до ips, LTE, память 16, ssd, взял док станцию...лучшего ноута не встречал, но после получения мака через полгода сдул пыль и продал, так как не пользовался совсем
Согласен, взял себе macbook air на работе, сначала был M1, по случаю взял m2, поменял потом на 15' М3, в прерывал попадался синкпад в топ конфиге i7/32/1tb, люфтит скрипит, экран хоть и ips но с засветамт, батарея заявлееа часов 10, по факту без сильеой нагрузки не более 5.
Сейчас недавно брал на работу под новый проект людей, если просят ноут, то советую именно эппл, так как за такие деньги такого же качества на винде не получишь. Одному потребовалось 32 гига озу минимум и винда при небольшом размере и весе, из наличия взяли асус за 200к, прошло 2 месяца он готов его выбросить в окно, отваливается блютус, микрофоны говно, жалуется на глюки. Синкпад был только 16 гиг в наличии, теперь говорит, что жалеет что не послушал, не взял синкпад. Второй согласился взять мой предыдущий М2 13' 16гб озу(я решил что мне нужен 15), радуется, хотя никогда маками ранее не пользовался.
Почти всю жизнь работаю в стартапах либо в стартап режиме(постоянные пожары)
Согласен в приницпе со всем, но не сталкивался с некоторыми пунктами, так как перед ними мой личный:
Либо Вы идете на рыночную зарплату(не ниже рынка, не бесплатно), но стартапные риски закрываете опционом, который оформляется сразу, либо идете сильно выше рынка(х1.5-х2, а то и х3), и то если стартап уж очень нравится и Вы готовы влить туда свои силы и мириться со всеми вытекающими.
На этом этапе многое отваливаются сразу, но те 2 стартапа, которые согласились на эти пункты до сих пор живы, первый давно перерос в большую компанию с последуюшим выкупом большой богатой компанией (там я был по варианту "зп выше рынка"), второму уже 3 года, но начат он был в 2021, первый раунд закрыт инвестором из ЕС и дальше 2022 со всеми вытекающими и отсутствием желания инвесторов зарубежных вливать в компанию, основанную РФ гражданами, при этом отсуствием возможности развиваться в РФ, так как первый и единственный инвестор из ЕС.
Благо, он на самоокупаемость вышел быстро и продолжает медленно, но развиваться, зп там платится, хоть уже рынок ее и обогнал. Опцион там есть, но не думаю, что в ближайшем будущем будет exit.
Вернулся в первый на руководящую должность. По подписанным условиям, чтобы опцион был 100% от оговоренного после выпуска акций, нужно отработать 3 года, что я и сделал.
У меня тестовое было один раз за всю карьеру, когда я менял направление(нет, я как был Embedded Engineer, так им и остался, но переходил из b2c IoT устройств аля вайфай выключатели, розетки и прочее в Automotive сферу). Оно состояло из двух частей, одна часть муторная и неинтересная, вторая на технологию, интересная лично мне, да и времени много не заняло решение. Первую часть-честно написал, что не хочу тратить много времент на банальщину, словами описал как делать, но не реализовывал в коде, вторую сделал, заодно изучил неизвестную ранее технологию. Получил оффер без торга, на всю ожидаемую мной сумму.
Единственное, сначала было устное собеседование, тестовое было после, хотя на собеседовании мне задали вопрос про тестовое и я сказал, что не ссчитаю возможным тратить на него черезчур много времени (более 2 часов). Оффер был в теч 3 дней после тестового
Сонласен. esp8266(на самом деле сейчас Espressif актуальные ссчитает вроде именно 8285) только из-за цены, либо только потому, что он есть. Пол новые проекты esp32-c серия из самых бюджетных, в esp32-c6 даже 2 кана
Использование esp8266 плюс mcp2515 плюс can трансивер против esp32-c3 плюс can трансивер уже не бьется по экономике