User
Во фронтенде никак не пригодился опыт)). Разве что soft skills, и то чуть-чуть
Когда именно подсчётом занималась, получалось 12-15 ч в неделю.
Я сказала бы, что было 2 переломных
1) Сокращение с работы. Без такого объёма свободного времени и стимула "подушка скоро кончится" могла бы переход на год растянуть.
2) Общение с hr
Компания оказывает аутсорсинговые услуги в области маркетинга, одним из уловий был формат работы в офисе, без удаленки.
Во фронтенде никак не пригодился опыт)). Разве что soft skills, и то чуть-чуть
Когда именно подсчётом занималась, получалось 12-15 ч в неделю.
Я сказала бы, что было 2 переломных
1) Сокращение с работы. Без такого объёма свободного времени и стимула "подушка скоро кончится" могла бы переход на год растянуть.
2) Общение с hr
Компания оказывает аутсорсинговые услуги в области маркетинга, одним из уловий был формат работы в офисе, без удаленки.