а что, у нас либо жить на шее либо словить шизу в 20 лет, промежуточных вариантов нет? Возможно в его возврасте первые два совета куда ни шло, но третий и четвертый откровенно вредительские
наверное вы пропустили все те новости, когда сотрудников просто собирали на звонок в зуме и в течении звонка они узнавали что уволены, теряли все доступы и оказывались на улице
да вы задрали уже, ни у кого нет проблемы чтобы писать код, писать код это самое простое в работе. Вот понять задачку в жире, понять че от тебя на самом деле хотят, покопаться в говнишке от коллег, слепить разные библиотеки и фреймворки чтоб работали в связке а потом это все это поддерживать вот работа программиста, отними написание кода работы даже вполовину не уменьшится
Если же в первую очередь интересует, как скоро будет повышение зарплаты – скорее минус. Бесплатно никто работать не будет, но и работодатель должен понимать, за что платит деньги конкретному специалисту. До тех пор, пока квалификация не подтверждена конкретными достижениями, о повышениях говорить просто преждевременно.
в компаниях разные процессы, взрослый вы наш, в некоторых в принципе не существует повышения и будешь работать за столько, сколько на собеседовании выбьешь, а в некоторых ежегодный рост с прозрачной сеткой и другие плюхи, если человек не выясняет это на берегу он глупый глупец. а ваше навязчивое желание непременно показать себя полезным надо с профильными специалистами пролечивать, тут явно что-то нездоровое в голове
Я лично поостерёгся бы брать на работу человека, который только и делает, что летает по собесам (несколько десятков!)
а как бы вы узнали об этом, интересно?
выискивая "красные флаги" по списку
человек который не будет этого делать просто глуп, любой вменяемый будет искать комфортное для себя место, нет ни единой причины для того, чтобы не улучшать себе уровень жизни и условия работы
Те, где плохо организован процесс, и те, где не хотят работать хорошие специалисты, просто не выживают.
в скольких компаниях вы работали? эта цифра отлична от нуля, надеюсь?
Если не настраивать себя заранее на то, что большинство или дураки/неумехи, или жулики
интересно, почему компании так не делают, и не берут просто так людей на работу? недостатки есть везде, но совсем уж плохие кандидаты встречаются довольно редко.
интересно, адвокаты в курсе вообще что собеседование это ДВУХСТОРОННИЙ процесс? вы буквально пытаетесь застыдить человека, за то что он является одной из сторон, а не просто мальчиком для битья. получается, благо, довольно жалко
это нытье про рынок уже доставать начинает. эти отклики просто цифра и ничего не значат, сколько из них живых людей? сколько релевантных для вакансии? около 40 в самом лучшем случае. а сколько компаний вакансии выкладывает? изи математика - при 4000 компаний и 4000 кандидатов, которые хреначат веерные рассылки, у каждой вакансии будет по 4000 откликов.
еще напоминаю, что эта хх зарабатывает с нанимателей, и будет рисовать всё в пользу именно нанимателей, будет разносить нытье про "рынок нанимателя", рисовать любые картинки и цифры которые нравятся нанимателям, чтоб наниматели несли туда денюшки
Общаюсь каждый день... схема "а зачем мне/ему это знать" доросла до того, что уже программы себе установить не могут.
может дело не в том, что они не могут, а в том, что им это действительно им не нужно? айти выделяется из остальных сфер тем, что красноглазые люди преисполнившиеся какой то технологией (осью, железкой, языком, фреймворком) немедленно считают своим долгом стать её евангелистом, и при каждом удобном и неудобном случае кричать что это база, это знать надо и вообще какой ты программист без этого.
по факту же линукс это инструмент среди тысячи инструментов, если тебе нужен инструмент - используешь, если нет - не используешь
потому что линукс все еще остается кривой системой для энтузиастов, остальным там нечего делать, он буквально ничего не может предложить пользователю, включая среднестатистических разработчиков
вы но полном серьезе будете рассказывать, что у сварщика или токаря знания протухают с той же скоростью, что и у разработчика?
если вы были токарем сто лет назад на 16к20 вас и сейчас возьмут на заводик и поставят за тот же 16к20, стандарты поменялись около нуля раз. если вы работали программистом 10 лет назад сегодня вы найдете ноль работ без переучивания глубокого, да и после переучивания особо лучше не станет, на рынке с говном смешают
одна компания это не рынок найма, я понимаю если бы по всем бигтехам прошлись и статистику завезли, а то в одну шарагу потыкались и все, рынок прочувствован, бежим бегом становиться алгосикошизом
так такие опасней всего, они же ненормальные, им мало сколько бы не было
а по подробней можно? то что вы написали буквально не значит ничего
выглядит просто как многоходовочка
а кто не?
а галлюцинировать меньше в 10 раз стала?
в России шикарное трудовое законодательство, не спорю
а что, у нас либо жить на шее либо словить шизу в 20 лет, промежуточных вариантов нет? Возможно в его возврасте первые два совета куда ни шло, но третий и четвертый откровенно вредительские
наверное вы пропустили все те новости, когда сотрудников просто собирали на звонок в зуме и в течении звонка они узнавали что уволены, теряли все доступы и оказывались на улице
не могут же они сказать что Кириенко через администрацию президента пытается любой ценой на свои полудохлые платформы трафика нагнать
да вы задрали уже, ни у кого нет проблемы чтобы писать код, писать код это самое простое в работе. Вот понять задачку в жире, понять че от тебя на самом деле хотят, покопаться в говнишке от коллег, слепить разные библиотеки и фреймворки чтоб работали в связке а потом это все это поддерживать вот работа программиста, отними написание кода работы даже вполовину не уменьшится
в компаниях разные процессы, взрослый вы наш, в некоторых в принципе не существует повышения и будешь работать за столько, сколько на собеседовании выбьешь, а в некоторых ежегодный рост с прозрачной сеткой и другие плюхи, если человек не выясняет это на берегу он глупый глупец. а ваше навязчивое желание непременно показать себя полезным надо с профильными специалистами пролечивать, тут явно что-то нездоровое в голове
а как бы вы узнали об этом, интересно?
человек который не будет этого делать просто глуп, любой вменяемый будет искать комфортное для себя место, нет ни единой причины для того, чтобы не улучшать себе уровень жизни и условия работы
в скольких компаниях вы работали? эта цифра отлична от нуля, надеюсь?
интересно, почему компании так не делают, и не берут просто так людей на работу? недостатки есть везде, но совсем уж плохие кандидаты встречаются довольно редко.
интересно, адвокаты в курсе вообще что собеседование это ДВУХСТОРОННИЙ процесс? вы буквально пытаетесь застыдить человека, за то что он является одной из сторон, а не просто мальчиком для битья. получается, благо, довольно жалко
это нытье про рынок уже доставать начинает. эти отклики просто цифра и ничего не значат, сколько из них живых людей? сколько релевантных для вакансии? около 40 в самом лучшем случае. а сколько компаний вакансии выкладывает? изи математика - при 4000 компаний и 4000 кандидатов, которые хреначат веерные рассылки, у каждой вакансии будет по 4000 откликов.
еще напоминаю, что эта хх зарабатывает с нанимателей, и будет рисовать всё в пользу именно нанимателей, будет разносить нытье про "рынок нанимателя", рисовать любые картинки и цифры которые нравятся нанимателям, чтоб наниматели несли туда денюшки
мышечная масса полезна с какой стороны не посмотри
наглости. продаешь себя как синьор - ты синьор, всё, точка
может дело не в том, что они не могут, а в том, что им это действительно им не нужно? айти выделяется из остальных сфер тем, что красноглазые люди преисполнившиеся какой то технологией (осью, железкой, языком, фреймворком) немедленно считают своим долгом стать её евангелистом, и при каждом удобном и неудобном случае кричать что это база, это знать надо и вообще какой ты программист без этого.
по факту же линукс это инструмент среди тысячи инструментов, если тебе нужен инструмент - используешь, если нет - не используешь
у меня больше потому что какие то примитивные вещи отваливаются, типа каких то проблем с выходом из спящего режима
потому что линукс все еще остается кривой системой для энтузиастов, остальным там нечего делать, он буквально ничего не может предложить пользователю, включая среднестатистических разработчиков
вы но полном серьезе будете рассказывать, что у сварщика или токаря знания протухают с той же скоростью, что и у разработчика?
если вы были токарем сто лет назад на 16к20 вас и сейчас возьмут на заводик и поставят за тот же 16к20, стандарты поменялись около нуля раз. если вы работали программистом 10 лет назад сегодня вы найдете ноль работ без переучивания глубокого, да и после переучивания особо лучше не станет, на рынке с говном смешают
одна компания это не рынок найма, я понимаю если бы по всем бигтехам прошлись и статистику завезли, а то в одну шарагу потыкались и все, рынок прочувствован, бежим бегом становиться алгосикошизом