компания может загнуться только если существует в честных рыночных условиях, если в нее вливают бесконечно бюджетного бабла она и будет бесконечно болтаться в стагнации и обогащать кого нужно
ну когда ютуб работал в России мне не в падлу было три сотки скинуть чтоб рекламу убрать и доп плюшек получить, сервис того стоил, рутуб же не будет того стоить
120 - отклонил HR по своим причинам или автоотказом - без общения со мной
почему в личку не пинганули? автоотказ на то и автоотказ, что по дегенератски работает
В 205 случаях меня просто заигнорили на разных этапах
почему не пинговали?
я не защищаю эти практики, но когда контактируешь с рекрутерами надо понимать уровень тех, с кем разговариваешь, и что тебя как кандидата могут просто на любом этапе потерять или вообще не увидеть. если без сопроводительного отклик так и подавно, я посмотрел давеча несколько интервью с рекрутерами и эйчарами и в итоге почти все сказали что резюме без сопроводительного просто не смотрят, неважно что внутри
Давайте откроем исходное сообщение и посмотрим, в каком контексте в исходном скриншоте появляется слово "волк"? Появляется это слово в контексте "члены сообщества учат подделывать трудовые документы, занимаются чёрным менторингом - сливают вопросы собесов в свои компании и помогают трудоустроить за 300% будущего оклада".
ну это для демонизации сообщества написано, какое это отношение к увольнению имеет неясно. даю популярный в последнее время пример для лучшего понимания "пользователи VPN учат экстремизму, мошенничеству и прочей преступной деятельности".
Со второго скрина: "У уволенного фактуры набралось на статью"
да, второй скрин только появился после того как первый из внутрянки в паблик улетел, это чистейшее подстилание соломки, он еще не раз напишет что не то имел ввиду и мы все неправильно поняли
Если он так и будет молчать - логично предположить, что причина увольнения и правда очень плохая и в интересах уволенного её не стоит озвучивать.
о божечки как это мило, корпорация печется об интересах работника, щас расплачусь. пост наверное в чат написали тоже чисто в его интересах
Но здесь я болею за корпорацию - почему-то уверен, что если бы "Там было порядочно фактуры на статью", то человека было бы не так просто уволить.
действительно, ведь корпорации ни разу в истории не занимались произволом и не сливали людей пачками по желанию левой пятки руководства, не просили писать по собственному и так далее
а вот по факту, если без эмоций, есть ли хоть один аргумент в пользу того, что работодатель в данном случае хоть чуточку прав?
у нас нет инфы про качество работы человека и какой-либо соответствующий ТК аргументации к его увольнению. в первом сообщении недвусмысленно написано, что нахождение в сообществе (то есть по факту подписка на какую то группу в телеге) это КЛЮЧЕВОЙ момент, за который его уволили. Да, потом он там в комментариях попытался подстелить соломку, мол фактуры достаточно, но первое слово дороже второго, особенно если первое еще и из внутреннего чата слито.
я даже не буду рассусоливать про то, что быть подписанным на кого то не равно разделять его взгляды, ситуация уже ппц. С-левелы буквально сидят как бабки на лавках и кряхтят про то что "вон смотри сидять в пабликах своих в телеграмах, шлюхи и наркоманы небося". Это же безумие
а если он сегодня играет джаз, а завтра родину продаст?
при таком майндсете вообще невозможно чтобы хоть один человек работал, потому что все люди меняются так или иначе, а погоня за мыслепреступлениями максимум приведет к тому что от вас эти мысли укроют поглубже, результат же при этом не изменится, для среднестатистического тупого как пробка топ менеджера это, разумеется, уже большая победа
а алгоритмы уже известны, чтобы по ним что то делать? мозг вроде как рандомно костылит связи в зависимости от химического баланса, внутричерепного давления, положения башки и просто потому что аксончик вот так вот лег
скопировать мозг не поможет потому что в тред врывается нейропластичность, под влиянием опыта и обучаясь мозг изменяется и постоянно образуются новые нейронные связи, как это воспроизвести этот процесс искуственно не очень понятно
надоело уже читать как все вокруг становятся тимлидами в 22 года
вы думаете это неправда, или тимлидство по вашему это какая то ступень до которой достигать надо? бывший лид откидывается на его место попадает наименее безнадежный из оставшихся, так и живем. в банках (а у нас большинство по банкам и сидят) это сплошь и рядом, условно пять калек пилят важный сервис (для реальных нужд, типа страхование какое нибудь), потом топ менеджмент в очередной раз уверовал в какое нибудь метафизическое говно типа ИИ и перебросил двух калек с реальных проектов туда, из оставшихся трех калек один психанул и сменил банк на банк другого цвета, в итоге осталось две калеки, тот самый тимлид в 22 который тимлидид одного человека и которому обязательно обещают найти еще разработчика в штат, осталось только чуть чуть потерпеть квартальчик а то бюджеты сверстаны
почти всегда в требованиях диплом об абстрактном техническом образовании, оно нужно чтобы были отсрочки сотруднику, бюджеты выделялись и тендеры выигрывались
Это позор какой то, уже даже не скрываются что это только для белых списков. Даже бабушка моя не поверит в сказки что это для защиты от дронов сделано
компания может загнуться только если существует в честных рыночных условиях, если в нее вливают бесконечно бюджетного бабла она и будет бесконечно болтаться в стагнации и обогащать кого нужно
ну когда ютуб работал в России мне не в падлу было три сотки скинуть чтоб рекламу убрать и доп плюшек получить, сервис того стоил, рутуб же не будет того стоить
почему в личку не пинганули? автоотказ на то и автоотказ, что по дегенератски работает
почему не пинговали?
я не защищаю эти практики, но когда контактируешь с рекрутерами надо понимать уровень тех, с кем разговариваешь, и что тебя как кандидата могут просто на любом этапе потерять или вообще не увидеть. если без сопроводительного отклик так и подавно, я посмотрел давеча несколько интервью с рекрутерами и эйчарами и в итоге почти все сказали что резюме без сопроводительного просто не смотрят, неважно что внутри
а у нас квалификейт в годах измеряется?
Мошенники задрали уже в этом гугл мите, то по срокам отчитаться требуют то задач подкинут
я не знаю о каких перспективах в айти и ИИ можно говорить, если мы даже телеком в трубу спустили еще недавно будучи в лидерах
это называется театр безопасности
почему?
ну это для демонизации сообщества написано, какое это отношение к увольнению имеет неясно. даю популярный в последнее время пример для лучшего понимания
"пользователи VPN учат экстремизму, мошенничеству и прочей преступной деятельности".да, второй скрин только появился после того как первый из внутрянки в паблик улетел, это чистейшее подстилание соломки, он еще не раз напишет что не то имел ввиду и мы все неправильно поняли
о божечки как это мило, корпорация печется об интересах работника, щас расплачусь. пост наверное в чат написали тоже чисто в его интересах
действительно, ведь корпорации ни разу в истории не занимались произволом и не сливали людей пачками по желанию левой пятки руководства, не просили писать по собственному и так далее
окей, давайте думать как еще интерпретировать этот текст. я пытался, честно, не придумал пока как
а вот по факту, если без эмоций, есть ли хоть один аргумент в пользу того, что работодатель в данном случае хоть чуточку прав?
у нас нет инфы про качество работы человека и какой-либо соответствующий ТК аргументации к его увольнению. в первом сообщении недвусмысленно написано, что нахождение в сообществе (то есть по факту подписка на какую то группу в телеге) это КЛЮЧЕВОЙ момент, за который его уволили. Да, потом он там в комментариях попытался подстелить соломку, мол фактуры достаточно, но первое слово дороже второго, особенно если первое еще и из внутреннего чата слито.
я даже не буду рассусоливать про то, что быть подписанным на кого то не равно разделять его взгляды, ситуация уже ппц. С-левелы буквально сидят как бабки на лавках и кряхтят про то что "
вон смотри сидять в пабликах своих в телеграмах, шлюхи и наркоманы небося". Это же безумиеа если он сегодня играет джаз, а завтра родину продаст?
при таком майндсете вообще невозможно чтобы хоть один человек работал, потому что все люди меняются так или иначе, а погоня за мыслепреступлениями максимум приведет к тому что от вас эти мысли укроют поглубже, результат же при этом не изменится, для среднестатистического тупого как пробка топ менеджера это, разумеется, уже большая победа
а если бы не увлекался, то не уволил бы?
я просто хочу чтоб ты перечитал сам свой комментарий еще раз и вдумался хоть, насколько несусветнейший бред там написан
а алгоритмы уже известны, чтобы по ним что то делать? мозг вроде как рандомно костылит связи в зависимости от химического баланса, внутричерепного давления, положения башки и просто потому что аксончик вот так вот лег
скопировать мозг не поможет потому что в тред врывается нейропластичность, под влиянием опыта и обучаясь мозг изменяется и постоянно образуются новые нейронные связи, как это воспроизвести этот процесс искуственно не очень понятно
а если его переименовать в метро.avi или в mp4 перегнать он экстремистским быть перестанет?
вы думаете это неправда, или тимлидство по вашему это какая то ступень до которой достигать надо? бывший лид откидывается на его место попадает наименее безнадежный из оставшихся, так и живем. в банках (а у нас большинство по банкам и сидят) это сплошь и рядом, условно пять калек пилят важный сервис (для реальных нужд, типа страхование какое нибудь), потом топ менеджмент в очередной раз уверовал в какое нибудь метафизическое говно типа ИИ и перебросил двух калек с реальных проектов туда, из оставшихся трех калек один психанул и сменил банк на банк другого цвета, в итоге осталось две калеки, тот самый тимлид в 22 который тимлидид одного человека и которому обязательно обещают найти еще разработчика в штат, осталось только чуть чуть потерпеть квартальчик а то бюджеты сверстаны
почти всегда в требованиях диплом об абстрактном техническом образовании, оно нужно чтобы были отсрочки сотруднику, бюджеты выделялись и тендеры выигрывались