понятно, стиму конец, скорее всего стим будет идти навстречу и начнет блочить доступ к играм по запросу, урезая и так скудный каталог. А может и сразу закроют, газпромовские все не нажрутся никак, все инициативы с захватами рынка через монополии идут по одному месту НО МОЖЕТ ВСЕ ТАКИ С ИГРАМИ ПОЛУЧИТСЯ, теплится надеждочка у бедолаг
так не смотри пропаганду, как тебе такое предложение? про алгоритмы что нибудь слышал? айтишник, тоже мне, ест причмокивая а потом жалуется, что ему добавку заносят
потому что кроме выгодоприобретателей в лице газпрома никому лучше не станет, поэтому приходится извиваться как ужам, то оборудование не обновляют то сами перекрывают, а мы не при чем
возможность популяризировать рутуб лежала на поверхности, когда и он и ютуб только появились, и юзеры даже разницы особо не понимали, но я не знаю даже какие невменозы там сидели чтобы вот так вот все испоганить
а что, у нас либо жить на шее либо словить шизу в 20 лет, промежуточных вариантов нет? Возможно в его возврасте первые два совета куда ни шло, но третий и четвертый откровенно вредительские
наверное вы пропустили все те новости, когда сотрудников просто собирали на звонок в зуме и в течении звонка они узнавали что уволены, теряли все доступы и оказывались на улице
да вы задрали уже, ни у кого нет проблемы чтобы писать код, писать код это самое простое в работе. Вот понять задачку в жире, понять че от тебя на самом деле хотят, покопаться в говнишке от коллег, слепить разные библиотеки и фреймворки чтоб работали в связке а потом это все это поддерживать вот работа программиста, отними написание кода работы даже вполовину не уменьшится
Если же в первую очередь интересует, как скоро будет повышение зарплаты – скорее минус. Бесплатно никто работать не будет, но и работодатель должен понимать, за что платит деньги конкретному специалисту. До тех пор, пока квалификация не подтверждена конкретными достижениями, о повышениях говорить просто преждевременно.
в компаниях разные процессы, взрослый вы наш, в некоторых в принципе не существует повышения и будешь работать за столько, сколько на собеседовании выбьешь, а в некоторых ежегодный рост с прозрачной сеткой и другие плюхи, если человек не выясняет это на берегу он глупый глупец. а ваше навязчивое желание непременно показать себя полезным надо с профильными специалистами пролечивать, тут явно что-то нездоровое в голове
Я лично поостерёгся бы брать на работу человека, который только и делает, что летает по собесам (несколько десятков!)
а как бы вы узнали об этом, интересно?
выискивая "красные флаги" по списку
человек который не будет этого делать просто глуп, любой вменяемый будет искать комфортное для себя место, нет ни единой причины для того, чтобы не улучшать себе уровень жизни и условия работы
Те, где плохо организован процесс, и те, где не хотят работать хорошие специалисты, просто не выживают.
в скольких компаниях вы работали? эта цифра отлична от нуля, надеюсь?
Если не настраивать себя заранее на то, что большинство или дураки/неумехи, или жулики
интересно, почему компании так не делают, и не берут просто так людей на работу? недостатки есть везде, но совсем уж плохие кандидаты встречаются довольно редко.
интересно, адвокаты в курсе вообще что собеседование это ДВУХСТОРОННИЙ процесс? вы буквально пытаетесь застыдить человека, за то что он является одной из сторон, а не просто мальчиком для битья. получается, благо, довольно жалко
это нытье про рынок уже доставать начинает. эти отклики просто цифра и ничего не значат, сколько из них живых людей? сколько релевантных для вакансии? около 40 в самом лучшем случае. а сколько компаний вакансии выкладывает? изи математика - при 4000 компаний и 4000 кандидатов, которые хреначат веерные рассылки, у каждой вакансии будет по 4000 откликов.
еще напоминаю, что эта хх зарабатывает с нанимателей, и будет рисовать всё в пользу именно нанимателей, будет разносить нытье про "рынок нанимателя", рисовать любые картинки и цифры которые нравятся нанимателям, чтоб наниматели несли туда денюшки
понятно, стиму конец, скорее всего стим будет идти навстречу и начнет блочить доступ к играм по запросу, урезая и так скудный каталог. А может и сразу закроют, газпромовские все не нажрутся никак, все инициативы с захватами рынка через монополии идут по одному месту НО МОЖЕТ ВСЕ ТАКИ С ИГРАМИ ПОЛУЧИТСЯ, теплится надеждочка у бедолаг
так не смотри пропаганду, как тебе такое предложение? про алгоритмы что нибудь слышал? айтишник, тоже мне, ест причмокивая а потом жалуется, что ему добавку заносят
так, теперь мне даже интересно какая тут истиная цель, ОПСОСы продавливают? никому минуты их бесплатные не всрались?
пока что ни разу не было
потому что кроме выгодоприобретателей в лице газпрома никому лучше не станет, поэтому приходится извиваться как ужам, то оборудование не обновляют то сами перекрывают, а мы не при чем
возможность популяризировать рутуб лежала на поверхности, когда и он и ютуб только появились, и юзеры даже разницы особо не понимали, но я не знаю даже какие невменозы там сидели чтобы вот так вот все испоганить
на фоне того, что многие не умеют время с кругового циферблата считывать, картфографический кретинизм кажется уже довольно безобидным
так такие опасней всего, они же ненормальные, им мало сколько бы не было
а по подробней можно? то что вы написали буквально не значит ничего
выглядит просто как многоходовочка
а кто не?
а галлюцинировать меньше в 10 раз стала?
в России шикарное трудовое законодательство, не спорю
а что, у нас либо жить на шее либо словить шизу в 20 лет, промежуточных вариантов нет? Возможно в его возврасте первые два совета куда ни шло, но третий и четвертый откровенно вредительские
наверное вы пропустили все те новости, когда сотрудников просто собирали на звонок в зуме и в течении звонка они узнавали что уволены, теряли все доступы и оказывались на улице
не могут же они сказать что Кириенко через администрацию президента пытается любой ценой на свои полудохлые платформы трафика нагнать
да вы задрали уже, ни у кого нет проблемы чтобы писать код, писать код это самое простое в работе. Вот понять задачку в жире, понять че от тебя на самом деле хотят, покопаться в говнишке от коллег, слепить разные библиотеки и фреймворки чтоб работали в связке а потом это все это поддерживать вот работа программиста, отними написание кода работы даже вполовину не уменьшится
в компаниях разные процессы, взрослый вы наш, в некоторых в принципе не существует повышения и будешь работать за столько, сколько на собеседовании выбьешь, а в некоторых ежегодный рост с прозрачной сеткой и другие плюхи, если человек не выясняет это на берегу он глупый глупец. а ваше навязчивое желание непременно показать себя полезным надо с профильными специалистами пролечивать, тут явно что-то нездоровое в голове
а как бы вы узнали об этом, интересно?
человек который не будет этого делать просто глуп, любой вменяемый будет искать комфортное для себя место, нет ни единой причины для того, чтобы не улучшать себе уровень жизни и условия работы
в скольких компаниях вы работали? эта цифра отлична от нуля, надеюсь?
интересно, почему компании так не делают, и не берут просто так людей на работу? недостатки есть везде, но совсем уж плохие кандидаты встречаются довольно редко.
интересно, адвокаты в курсе вообще что собеседование это ДВУХСТОРОННИЙ процесс? вы буквально пытаетесь застыдить человека, за то что он является одной из сторон, а не просто мальчиком для битья. получается, благо, довольно жалко
это нытье про рынок уже доставать начинает. эти отклики просто цифра и ничего не значат, сколько из них живых людей? сколько релевантных для вакансии? около 40 в самом лучшем случае. а сколько компаний вакансии выкладывает? изи математика - при 4000 компаний и 4000 кандидатов, которые хреначат веерные рассылки, у каждой вакансии будет по 4000 откликов.
еще напоминаю, что эта хх зарабатывает с нанимателей, и будет рисовать всё в пользу именно нанимателей, будет разносить нытье про "рынок нанимателя", рисовать любые картинки и цифры которые нравятся нанимателям, чтоб наниматели несли туда денюшки