Какой банальный набор вопросов-испытаний. Интернет компании — это острие технологий и открытий, тем более в хайринге. Не надо тащить на этот рынок свою заскорузлость и «старорежимные» привычки разбавленные чем-то прочитанным в интернетах. Шаблон оффера выглядит как приглашение на работу на склад завода по изготовлению наклеек для бутылок с левой резьбой причем сразу поясняя что вы-то дескать не совсем и подходите для этой работы. 2 дня на решение? У вас цех стоит и работать некому? «Кем вы видите себя через 6 месяцев» и «Почему вы выбрали нашу компанию?» в полу-провинциальной компании у которой не хватает денег даже на HR и её директор пишет в личку на форумах приглашения на работу? Вы это серьёзно?
P.S. Неужели вы не понимаете, что проблема «рынок слаб/кадров нет» она вами же и создана? Для таких запылившихся компаний никогда не будет достаточно «кадров».
P.S. Неужели вы не понимаете, что проблема «рынок слаб/кадров нет» она вами же и создана? Для таких запылившихся компаний никогда не будет достаточно «кадров».