адекватные компании не будут с вами общаться только по емейлу. Это смешно, право. Ну разве что если вы немой. Нафиг вы им, если можно найти менее подозрительного и мнимого разработчика?
Имхо, у WP два критичных недостатка: мало приложений (под WP обычно выпускается по остаточному принципу) + недостаток экосистемы (по сравнению с iOS ощущается особо остро).
а зачем его оспаривать, если биткоин и правда не обеспечен ничем. Другое дело, что подавляющее число валют ничем не обеспечено (рубль, доллар, евро и тд)
блин, вы либо идиот, либо тролль. Вы даже значения этого слова не знаете, а пытаетесь про каждого так сказать. Еще и в оскорбительном тоне. Вы правда считаете, что только вы можете решать какие вопросы важны, а какие нет?
и потом открывали Курск именно норвежцы. Вообще на самом деле весьма сомнительно, что норвежцы могли что-то вытащить в подводной лодки, не поднимая саму лодку и под видом эвакуации оставшихся в живых людей из одной комнаты. Я кстати так и не понял за что минусы выше: за то, что я был за спасение жизней ценой непонятной сохранности непонятных ценностей?
согласно тому что есть: у РФ не было необходимого снаряжения, а норвержцев не подпускали из-за того, что подлодка секретная. Но это опять же тема для обсуждения.
Ну дык ниче удивительного. Гроссмейстер быстро переиграл человека без особой практики. Там у гроссмейстера в голове все дебюты уже заложены и отыграны, что при быстрых шахматах очень важно. Было бы чему удивляться
Расскажите, кем вы работаете. Правда интересно. Я просто реально представляю чем закончится создание подобной службы для компаний. Мало им бюрократии, они еще и на десятки идиотских претензий будут вынуждены отвечать. Сколько уж можно права работника защищать? У нас и так государство гораздо более левое, чем Европа/США. Это и тормозит развитие
Должна быть какая-то организация, в которой могли бы рассматриваться претензии сотрудников к кадровым отделам компаний. Тогда и будут говорить причины отказа, и перезванивать, и не отказывать только по той причине, что вы не понравились кадровику.
По мне так это чушь. Компании с хорошими HR'ами выживают, с плохими — умирают. Естественный отбор.
Помимо введения ответственности для кадровиков, для ликвидации потребительского подхода к соискателям, по моему мнению, необходим «Черный список» рекрутеров, куда заносили бы имена «специалистов», грубящих и попусту тратящих время на собеседованиях, с указанием причины, по которой его туда занесли. В списке может содержаться как имя специалиста, так и название недобросовестной компании.
Ну раз он вам так нужен — сделайте. Если он правда нужен — его будут использовать. Может это еще на государственном уровне делать?
Мне кажется, трансляции НТВ уже приближены к очень хорошему уровню. Смотрю много футбола, ловил себя на мысли, что уровень показа Испании и России не так сильно отличается. Все, что делает показ хуже — косяк старых стадионов.
Факт в том, что стоимость Нашего Футбола в кабельных сетях всего 150р в месяц (в хорошем HD), на сайте плюса 30 рублей матч стоит. Оплачивается просто и быстро. Если бы у нас фильмы в таком виде продавали, я был бы только рад. Так что их вполне можно оправдать, учитывая что качество показа матчей хорошее (по сравнению с тем, что было пять лет назад — небо и земля). ЛайвТВ кстати и сам вел трасляции (был их лого на части трансляций)
Дайте ссылку просто со слова «проекты» на сайт с описанием этих проектов. А то звучит как «будем платить деньги»
Вот именно так воспринимается.
По мне так это чушь. Компании с хорошими HR'ами выживают, с плохими — умирают. Естественный отбор.
Ну раз он вам так нужен — сделайте. Если он правда нужен — его будут использовать. Может это еще на государственном уровне делать?