Если будете экспериментировать, будтье особенно внимательны к креплению магнитов. На высоких оборотах вылетевший магнит будет обладать хорошей пробивающей способностью.
Многие инженеры почему-то думают, что задачи моделирования следует поручать только экспертам, причем лучше всего — с ученой степенью. Но это совсем не так.
Поручите спроектировать студенту двигатель, турбину или самолет.
МКЭ лишь инструмент — лопата. Только эксперт с соответствующим бэкграундом сможет правильно задать граничные условия, нагрузки и интерпретировать результат.
Математика, подобно жернову, перемалывает то, что под неё засыпают, и, как засыпав лебеду, вы не получите пшеничной муки, так, исписав целые страницы формулами, вы не получите истины из ложных посылок.
Нейтронные сети изначально предназначены для аппроксимации сложных функций, поэтому их успехи в области угадывания решения ожидаемы. При этом остаётся вопрос — насколько точен ответ, хотя и для численных методов существует аналогичная проблема.
Такой датчик нужен только для создания зависимостей вида темп. Вина(время). Затем можно заложить их в приложение — таймер. Разумеется, точность будет ниже, но, возможно, достаточной...
Я придерживаюсь аналогичного с Вашим мнением. Причем часто нахожу ему подтверждение.
Но вот как рассматривает потенциального 35 летнего сотрудника без опыта / с низким опытом HR или руководитель (тимлид) — вопрос.
Автору я бы рекомендовал перебираться в столицы, хотя, понимаю, насколько в его условиях это может быть непросто. Тем не менее, с подобными навыками наверняка найдется не один десяток вакансий. На одной из них можно продержаться пару лет и обстроиться на новом месте, а затем съехать в Веб или еще куда душа пожелает (благо возраст автору позволяет).
Именно! Спасибо, что уточнили мой вопрос.
Интересует не проблема собственной мотивации и перечень проблем соискателя, который у каждого свой, а точка зрения работодателя и HR (как вы ее видите).
На 35й день рождения их сжирает Ктулху.
Как знал. Спасибо, что предупредили!
А есть кто, кого эта учесть обошла?
Господа, позвольте несколько вопросов:
1) Как вы считаете, можно ли совершить аналогичный рывок в 35?
2) Что происходит с разработчиками после 35?
Недавно анализировал по объявлениям навыки необходимые разработчика и пришел к выводу, что базовых вещей не так уж и много (SQL – одна из них), а специфические технологии зависят от конкретного места свершения трудового подвига.
Автору – удачи! Жалко, что талантливые люди уходят из области разработки embedded систем.
Пользуюсь инструментом WebPlotDigitizer. Большинство графиков оцифровывается в автоматическом режиме с предварительным грубым указанием области кривой. Кроме того, с аппроксимацией полиномом хорошо справляется инструмент «Линия тренда», встроенный в Excel.
Если будете экспериментировать, будтье особенно внимательны к креплению магнитов. На высоких оборотах вылетевший магнит будет обладать хорошей пробивающей способностью.
P=R*I^2
Поручите спроектировать студенту двигатель, турбину или самолет.
МКЭ лишь инструмент — лопата. Только эксперт с соответствующим бэкграундом сможет правильно задать граничные условия, нагрузки и интерпретировать результат.
То же можно сказать и про любой инструмент МКЭ.
Нейтронные сети изначально предназначены для аппроксимации сложных функций, поэтому их успехи в области угадывания решения ожидаемы. При этом остаётся вопрос — насколько точен ответ, хотя и для численных методов существует аналогичная проблема.
В таком щепетильном вопросе ответ может дать только эксперимент. Не думаю, что должна быть большая разница в зависимости от наполнения морозилки.
Такой датчик нужен только для создания зависимостей вида темп. Вина(время). Затем можно заложить их в приложение — таймер. Разумеется, точность будет ниже, но, возможно, достаточной...
Но вот как рассматривает потенциального 35 летнего сотрудника без опыта / с низким опытом HR или руководитель (тимлид) — вопрос.
Автору я бы рекомендовал перебираться в столицы, хотя, понимаю, насколько в его условиях это может быть непросто. Тем не менее, с подобными навыками наверняка найдется не один десяток вакансий. На одной из них можно продержаться пару лет и обстроиться на новом месте, а затем съехать в Веб или еще куда душа пожелает (благо возраст автору позволяет).
Именно! Спасибо, что уточнили мой вопрос.
Интересует не проблема собственной мотивации и перечень проблем соискателя, который у каждого свой, а точка зрения работодателя и HR (как вы ее видите).
Как знал. Спасибо, что предупредили!
А есть кто, кого эта учесть обошла?
1) Как вы считаете, можно ли совершить аналогичный рывок в 35?
2) Что происходит с разработчиками после 35?
Недавно анализировал по объявлениям навыки необходимые разработчика и пришел к выводу, что базовых вещей не так уж и много (SQL – одна из них), а специфические технологии зависят от конкретного места свершения трудового подвига.
Автору – удачи! Жалко, что талантливые люди уходят из области разработки embedded систем.
вспомогательные библиотеки:
и файл ключевых слов для поиска — keywords.json