IT в Германии — как искать работу в крупных городах Германии

Из последнего, Bosch в 2019 году планирует нанять 3000 человек, в основном за счет иностранцев.

IT в Германии — как искать работу в крупных городах Германии

Устроился на позицию DevOps, что довольно близко к сисадминам (этим периодически тоже занимаюсь). Фирма маленькая (5 офисов, суммарно меньше 200 человек, работаю в Штутгарте). Так вот, техническое собеседование даже близко не могу назвать сложным. В основном, оценивают общую адекватность и задают довольно общие вопросы о твоем предыдущем опыте. Могут спросить, как ты делал то или это. В итоге, после второго же собеседования спросили, сколько мне нужно времени «на подумать». Впрочем, это не типично немецкий подход.
Искал работу из Москвы, но сразу оговорюсь, что на тот момент получал гражданство по программе поздних переселенцев, то есть не было мороки с ВНЖ (хотя опыт моих друзей говорит о том, что и там никаких проблем нет).
Что сильно повышает шансы:
— Немецкий язык. В принципе, с уровнем B1 уже можно попробовать поискать, но первое время будет очень трудно. Я до сих пор эту языковую акклиматизацию не прошел, хотя уровень владения выше.
— Xing.de и Monster. У меня сложилось такое впечатление, что в linkedIn только рекрутинговые агентства сидят, из-за чего рекрутеры часто быстро теряют интерес.

Сейчас готовят новый закон, который, вроде как, с 2020 года сильно упростит въезд в Германию на работу. В остальном, ничего сверхъестественного нет ни в поисках, ни в процессе найма