правильно, 8 класс — этож 14 лет вроде? паспорт дали?
вон из школы, рожать детей, уже можно. Нафиг вообще учиться.
Хотя с другой стороны, в трудовые лагеря таких необразованных загнать легче, а то счас все хотят экономистами да манагерами быть, и чтобы не работать и бабло получать.
хм, а у меня сестренка в лет на генту с кедами с опеноффисом разобралась =)
Показал куда тексты набивать, где вконтакт смотреть и все. Сидит себе и всем довольна =) Курсовые, рефераты, семинары набираются и печатаются без проблем.
Пасьянс так вообще любимая игрушка, в винде такого нет =))
личные связи между IT специалистами компаний в таких вопросах очень облегачают жизнь. Можно быстро совместно отреагировать, а потом неспеша отдать службе безопасности, для разборок и оформления официальных бумажек.
> Неужели Вы не видите, что если сложить официальные данные исследовательского персонала и техников в 2007 году, то и будет та цифра в 450 тыс.
Вы в школе тоже сначала в ответы в конце учебника заглядывали, а потом решение подгоняли? =)
Четко же сказано: "… в докладе нигде явно не сказано, включены ли техники и обслуживающий персонал в цифру числа исследователей или нет...." Из этого никак нельзя сделать вывод каким образом получена цифра в обсуждаемом докладе, а подгонять цифры как угодно можно — автор этого топика от этого воздержался и честно об этом сказал.
>В вашем случае очень явна видна сильнейшая предубежденность и желание подстраивать факты под ваши взгляды, а не наоборот!
Вы сейчас сделали абсолютно тоже самое ;-)
вам просто повезло, у меня на @sms.beemail.ru сообщения иногда доходили с задержкой в 5-6 часов. Также экспериментировал с мониторингом, в том числе и с Zabbix'ом.
Вообще, для большой компании надежнее и дешевле купить GSM шлюз, ну или прикрутить к серверу старую мобилу ;-)
PS. Кстати, Zabbix еще умеет на Jabber отсылать сообщения, очень удобно ;-)
это только факторы которые были в основе роста экономики. Без грамотного и правильного управления это лишь неорганизованная толпа народу.
И вы опять китайцев по себе меряете, то что Вам кажется диким и неправильным, является нормой в их понимании. А мораль — она у каждой нации своя, и не надо навязывать западную идеологию как единственно верную.
Не надо мерить восток западными ценностями. Правительство у них удачное, о чем красноречиво говорит рост их экономики, не в пример американской демократии копающей себе могилу.
Это чисто политический конфликт, гугл сейчас выполняет установку американского правительства и не более того. Штаты себя вообще сейчас ведут неадекватно в некоторых вопросах, потому как пытаются всеми силами удержать ускользающее экономическое и политическое лидерство.
ВНИИНС вообще-то официально сотрудничает с RedHat, так что копирайты они могут легально ставить.
Установщик кстати классический, редхатовский. Разве что в оригинальном дистрибутиве RedHat я не видел пункта про выбор графической карты, остальное все также.
ЗЫ. «Черный пингвин» повеселил, вспомнился «черный дембель» из ДМБ =))
Тогда зачем требовать АИ для статей? Если решения по статьям выносят анонимусы с неподтвержденной авторитетностью? На основании чего сообщество должно доверять их мнению, только потому что кто-то им выдал привелигерованный доступ к контенту? А как проверить авторитетность этого кого-то раздающего права?
Тут сторонники википедии кричат о том, что это энциклопедия, и подход у них энциклопедический, но при этом почему то забывают о том, что ценность энциклопедии основана на авторитетности корректоров и редакторов ее составляющих, а этого в википедии не видно.
Я к тому, что решения о качестве статьи должны принимать люди имеющие подтвержденный опыт и знания в обсуждаемой в статье теме, а не анонимный Вася Пупкин вызубривший правила и мнящий себя экспертом по всем вопросам бытия.
Хм, а почему бы Википедии для начала не ввести обязательную идентификацию администраторов и модераторов? ФИО, возраст, профессиональные достижения, научные статьи и т.д. Ввести индекс авторитетности для ответсвенных участников сообщества, чтобы сразу было видно кто-чего стоит. Тогда будет честно — википедия требует от авторов ссылки на авторитетные источники, а сообщество требует от википедии авторитетных админов и модераторов, несущих личную ответсвенность за свои действия.
ну на выставках они бывают, на специализированных. А почему о них особо не слышно — просто продукт нишевой и не массовый. Это со всеми высокотехнологичными железками так — маркетинг работает на корпоративный рынок. На уровне операторов связи железки достаточно известны, и их активно используют. Насчет мирового рынка я не в курсе.
а причем тут слово «лояльность» в Трудовом кодексе?
Под лояльностью в данном случае подразумевается что можно, и что нельзя.
В дополнение к тому, что есть в Трудовом кодексе, есть еще и прописаное в трудовом договоре между работником и работодателем. Типа соглашения о конфиденциальности, запрет на работу в аналогичной области в случае увольнения, использование рабочих контактов с клиентами работодателя для осуществления деятельности вне рамок текущей работы — по сути защита от увода клиентов и т.д.
Грамотные трудовые договора накладывают очень серьезные ограничения на сотрудников в плане поработать «налево», и их нарушение влечет за собой последствия сводящие на нет весь доход от этого «налево».
фирма может требовать от сотрудника лояльность в рамках трудового договора и законов страны в которой осуществляет свою деятельность, независимо от размеров оплаты труда.
вон из школы, рожать детей, уже можно. Нафиг вообще учиться.
Хотя с другой стороны, в трудовые лагеря таких необразованных загнать легче, а то счас все хотят экономистами да манагерами быть, и чтобы не работать и бабло получать.
Показал куда тексты набивать, где вконтакт смотреть и все. Сидит себе и всем довольна =) Курсовые, рефераты, семинары набираются и печатаются без проблем.
Пасьянс так вообще любимая игрушка, в винде такого нет =))
Вот с интернетом все сложнее, онлайн детализацию по IP адресам сделать сложно.
Вы в школе тоже сначала в ответы в конце учебника заглядывали, а потом решение подгоняли? =)
Четко же сказано: "… в докладе нигде явно не сказано, включены ли техники и обслуживающий персонал в цифру числа исследователей или нет...." Из этого никак нельзя сделать вывод каким образом получена цифра в обсуждаемом докладе, а подгонять цифры как угодно можно — автор этого топика от этого воздержался и честно об этом сказал.
>В вашем случае очень явна видна сильнейшая предубежденность и желание подстраивать факты под ваши взгляды, а не наоборот!
Вы сейчас сделали абсолютно тоже самое ;-)
Вообще, для большой компании надежнее и дешевле купить GSM шлюз, ну или прикрутить к серверу старую мобилу ;-)
PS. Кстати, Zabbix еще умеет на Jabber отсылать сообщения, очень удобно ;-)
а феномен правильнее относить к разряду некромантии ;-)
И вы опять китайцев по себе меряете, то что Вам кажется диким и неправильным, является нормой в их понимании. А мораль — она у каждой нации своя, и не надо навязывать западную идеологию как единственно верную.
Это чисто политический конфликт, гугл сейчас выполняет установку американского правительства и не более того. Штаты себя вообще сейчас ведут неадекватно в некоторых вопросах, потому как пытаются всеми силами удержать ускользающее экономическое и политическое лидерство.
www.youtube.com/watch?v=n3Hvy7KmZZY&feature=player_embedded
Адаптация продуктов RedHat для госсектора.
Установщик кстати классический, редхатовский. Разве что в оригинальном дистрибутиве RedHat я не видел пункта про выбор графической карты, остальное все также.
ЗЫ. «Черный пингвин» повеселил, вспомнился «черный дембель» из ДМБ =))
Тут сторонники википедии кричат о том, что это энциклопедия, и подход у них энциклопедический, но при этом почему то забывают о том, что ценность энциклопедии основана на авторитетности корректоров и редакторов ее составляющих, а этого в википедии не видно.
Я к тому, что решения о качестве статьи должны принимать люди имеющие подтвержденный опыт и знания в обсуждаемой в статье теме, а не анонимный Вася Пупкин вызубривший правила и мнящий себя экспертом по всем вопросам бытия.
Да и разработки оной идут с 1995 года www.optica.ru/?page=optica_53.htm
Под лояльностью в данном случае подразумевается что можно, и что нельзя.
В дополнение к тому, что есть в Трудовом кодексе, есть еще и прописаное в трудовом договоре между работником и работодателем. Типа соглашения о конфиденциальности, запрет на работу в аналогичной области в случае увольнения, использование рабочих контактов с клиентами работодателя для осуществления деятельности вне рамок текущей работы — по сути защита от увода клиентов и т.д.
Грамотные трудовые договора накладывают очень серьезные ограничения на сотрудников в плане поработать «налево», и их нарушение влечет за собой последствия сводящие на нет весь доход от этого «налево».