8+ лет занимаюсь наймом в технические и продуктовые команды: разработка, данные, product, infosec.
За это время я видела, как дорого обходится отсутствие системы:
— Команды тратят недели на координацию
— Джун-рекрутеры путаются в процессах
— Кандидаты “исчезают”, потому что некому сделать follow-up
Сейчас помогаю CEO стартапов внедрять готовую систему найма, которая:
— Сокращает время на найм — без HR и без участия CEO
— Позволяет джуну работать как senior — по скриптам и чек-листам
— Даёт контроль в реальном времени — из Telegram, без ATS
Без системы: ваш инженер тратит 3 часа на интервью с нерелевантным кандидатом.
С системой: он видит чек-лист и отсеивает за 10 минут.
Система полностью передаётся команде — работает полностью в вашем контроле.
Пришли в ЛС открытую вакансию — за 48 часов пришлю:
— Шаблон вакансии, который привлекает даже при ЗП ниже рынка
— Список 3 компаний-доноров + где их искать (каналы)
— Скрипт, как за 10 минут отсеять нерелевантных кандидатов
Если результат будет полезен — покажу, как такая же эффективность может работать у вас каждый день. Без меня.
***
email: daria.balandina1990@mail.ru
Phone: +7-992-220-28-95 (WA)
Telegram: @daria_hunt
ХабрЭкосистема для развития людей, вовлеченных в IT