Тоже были такие проблемы, но буквально месяц назад перешел с 1го на 2й и все ок, рассинхрон исчез, да и вообще качество и стабильность картинки не в пример лучше. Уж не знаю 60фпс там или нет )) На 1м прыгало качество постоянно, даже не на ютюбе, а на твиче (думал что проблемы с моим интернет соединением). Со 2м таких проблем не наблюдаю, доволен как сытый питон.
Тоже поддерживаю. И вообще вместо Скрама можно подставить любой новомодный в какое-то время инструмент — инжиниринг процессов, ре-инжиниринг бизнес-процессов, кайдзен, lean — смысл истории будет таким же.
Кстати, интересно, а какая тема диссертации была — работает ли agile? И какие результаты в итоге получились?
Сарказма не уловил, но может быть )) Моя история скорее не о том, что девушку не взяли, а о том что выбор в данном случае (и опять же в схожих «гуманитарных» бизнес направлениях) был во многом субъективен, не с нами значит против нас. Что лучше — веселенькая семейка или забавная горилла — это вопрос открытый и результата никто не знает заранее, сколько там по фокус группам не прогоняй. Супер-профессионал в данном случае должен бы сказать: «Команда выбрала гориллу, я выбрал(а) семейку. Ок, давайте сделаем суперическую гориллу!». Ну или тоже примерно в таком духе, если он является нанимателем. Категоричным быть не совсем хорошо, хотя это мое субъективное мнение.
В данной статье я увидел некоторое сходство данных случаев (описанных в статье и с которыми я встречался), или скорее присутствуют некие тенденции по сближению.
Согласен, или по крайней мере оценивать в первую очередь по проф знаниям и другим деловым качествам. А так получается: «Плюрализм мнений? Неее, не слышали.» ))
Просто это обычная ситуация для упомянутых мной сфер, где субъективный взгляд играет намного большую роль, а всякие там сертификаты «супер-мега финансиста» заменяют наличие здравого смысла. И надеюсь, что в ИТ индустрии все таки до этого не дойдет.
Эх, ИТ сфера на всех парах приближается к таким «традиционным» направлениям как финансы, HR и маркетинг. А жаль…
Помню один случай с далекой-далекой знакомой, проходила на бренд-менеджера в одной крупной компании из пищевой промышленности. На собеседовании ей показали ролики с рекламой их продукта — один ролик с милой семьей, во втором главный герой — горилла. Ей предложили выбрать какой больше нравится. Она выбрала ролик с семьей и как-то обосновала. В итоге после собеседования ей отказали обосновав тем, что она им «по духу не подходит». Ну а через месяц уже везде можно было видеть рекламную компанию как раз с гориллой. ))
Кстати, интересно, а какая тема диссертации была — работает ли agile? И какие результаты в итоге получились?
В данной статье я увидел некоторое сходство данных случаев (описанных в статье и с которыми я встречался), или скорее присутствуют некие тенденции по сближению.
Просто это обычная ситуация для упомянутых мной сфер, где субъективный взгляд играет намного большую роль, а всякие там сертификаты «супер-мега финансиста» заменяют наличие здравого смысла. И надеюсь, что в ИТ индустрии все таки до этого не дойдет.
Помню один случай с далекой-далекой знакомой, проходила на бренд-менеджера в одной крупной компании из пищевой промышленности. На собеседовании ей показали ролики с рекламой их продукта — один ролик с милой семьей, во втором главный герой — горилла. Ей предложили выбрать какой больше нравится. Она выбрала ролик с семьей и как-то обосновала. В итоге после собеседования ей отказали обосновав тем, что она им «по духу не подходит». Ну а через месяц уже везде можно было видеть рекламную компанию как раз с гориллой. ))
Хотя до такого надеюсь не дойдет.