Если я не вышел лицом, может стоит попробовать поменять ракурс камеры, чтобы она не смотрела снизу ноута и не полнила мое лицо?
нужна внешная камера, с хорошей глубиной, может еще с внешним освещением
собеседующий всегда видит только ваше лицо в камеру, которое выглядит по-разному, поставив камеру снизу или сверху.
вот именно поэтому, с момента ковида, я сразу потратился на хорошую камеру (была беззеркалка долгое время, а на данный момент использую insta360 link), хороший микрофон (mv7 shure - у людей, по отзывам, создается впечатление, что я рядом сижу :)), ну и почти всегда общаюсь стоя(у меня standing desk), и в возможностью переключения масштаба. Так больше свободы для выражений эмоций через те же руки. Ну и конечно к фону домашнего офиса я отношусь как с стейдженгу с соответственным наполнением - не броско, по рабочему, но так же отображает мое хобби, мою семью. Не люблю виртуальные бэкграунды. И сейчас планирую адаптировать кабинет немного под тех, с кем собеседуюсь. Добавлять какую-нибудь якорную деталь. Имена обычно доступны до собеседования, найти информацию в современном мире не составляет труда. Так же можно на white board выносить "рабочую информаци" (но так, что бы не выглядела "секретной"), которая бы тесно связана с позицией. Кстати, таким же образом, можно манипулировать самим интервью по идеи.
p.s. собственно такие мысли у меня давно уже были, а на последнем собесе(где я получил оффер), CTO делал звонок из своего домашнего офиса, и у него там на фоне стоял 3д принтер. И в первый пару минут собеседования, я переключил на секунду фокус камеры на угол своего офиса, где стоят такой же принтер, и мы буквально минуты 2 поболтали на эту тему. Но это создало очень хороший эффект персонального коннекта. Думаю это стоит того, что немного поработать перед собеседованием.
PHP более чем жив. Просто не так часто используется для интерпрайза. Проекты, которые на PHP, мало вероятно, что кто-нибудь будет переписывать на go или python. Разные области, совсем разные.
ну так все равно - надо работать, надо изучать ту же Figma, нужно работать с клиентами. Строить свой личный бренд. Это все не просто так. Я знаю - в свободное время делают заказы как фрилансер уже лет 14. Но в такой возрасте как у вас - цените это. Не звездите конечно :), но цените и дальше развивайте. Думайте на шаг еще вперед - куда дальше по карьере развиваться, что бы не упустить возможности. Одна из моих ошибок - я практически в начале своей взрослой карьеры застрял года на 4 дольше, чем нужно, на одном месте. Да, была международная компания, да, мне там платили очень хорошо (прям ооочень хорошо). Но по сути это была "золотая клетка".
нда, а я ведь это вообще не ценил. Думал это обычное дело. Только уже когда стал менеджером и наняли и взрастил не одну команду, понял, какой буст мне тогда дал ранний старт. Это не сотни, это десятки тысяч часов дополнительного опыта. Даже когда я пошел в ВУЗ, полученные знания на тот момент позволяли мне меньше тратить время на учебу (т.к. большинство знаний/опыта уже было) и заниматься работой/дополнительными профессиональными хобби (которые так же влились в мой опыт).
p.s. единственное о чем наверно сейчас жалею - надо было раньше и более агрессивно монетизировать все это :D Хотя вышку я сам себе оплатил...
Мне вот интересно, а где вы работаете и на какой позиции, если задаете вот такие вопросы?
Так просто ответьте вот на вопрос выше. Когда кто-то делиться своим опытом - обычно пишут страну и позицию(специализацию). Без этого, предоставленная информация ничего не значит.
автор канала Лидс нотс ответил на мой вопрос без заламывания рук
Ответ в самом слове. Если вы конечно не разработчик 1C (ребят, сорри - старая шутка).
человек который работает в IT и не понимает, что такое андерперформер?
Что касается «набивания» акка - свыше 5 единиц кармы за комменты не получишь.
зато можно создать видимость живого аккаунта, плюс, 5 единиц карма, это 5 единиц кармы. Имея ферму ботов - можно тот еще террор неугодным устроить. И это кстати, второй red flag - у меня аккаунты в разное время были с 2006 где-то(еще по приглашению). И то - моих знаний о карме хватает максимум то, что для кармы надо писать стать. Но зато такие нюансы знает человек, с 2х летним аккаутом и 5ю комментариями.
есть такое (смотрю по рынку США) - идет откат от запрос на супер-специализацию, обратно к специалистам с широким спектром. Но все это, как вы и сказали, усугубляется желанием нанять таких специалистов с большим дисконтом.
да, только это все не избавляет от проблемы, что теперь попасть на собеседование, из-за такого количества, становится делом случае. До вас банально могут не дойти, т.к. работодатель устанет на первых 100 из "1000 курсы вкатышей еле закончили", и наймет первого более-менее подходящего.
Мне вот интересно, а где вы работаете и на какой позиции, если задаете вот такие вопросы?
Объясните пожалуйста, что значит андерперформер? Я нашла, что это делатель, подисполнитель; что в этом плохого?
Да и ответили вы вообще не впопад в этой ветке. Набиваете "спящий" аккаунт??
p.s. как-то пару лет назад, я спровоцировал тут обсуждения реальности аккаунтов за счет анализа активности по времени суток :-D . Кто-то даже целую статью накатал с сервисом. Новая идея для тех кто анализирует данные и кому требуется проект для свободного времени - проанализировать аккаунты, согласно редким комментариям (+ добавить к этому анализ другие аккаунты со схожим паттерном и датами).
Ну, чтобы залезть на фриланс, надо уже иметь какие-то знания. Я пытался заинтересовать своего старшего ребенка, но как-то нет у него интереса(ну на всякий случая, я ему еще в 10 лет создал базу для хорошего резюме, если все же решит пойти по этому направлению где-нибудь в старшей школе :D).
Мне, можно сказать, повезло. Я начал обучаться лет с 11 на специализированных курсах в течение 3 лет (по 9 часов в неделю в среднем), и начиная со второго года у меня уже был дома компьютер 486(это середина 90х), за которым я проводил практически всё своё время, практикуясь на разных языках. И на последнем году обучения один из преподавателей с курсов привлек меня к работе в местной телекоммуникационной компании, видя результаты.
p.s. на 4й год я даже успел пройти какую-никакое обучение по тому, что можно сейчас назвать white hats :D . Обучался уже со студентами 1-2 курсов местных ИТ вузов. Но потом препод как-то, в свои 24 года, умудрился попасть под весенний призыв.
в AWS сейчас(буквально 3-4 недели назад) ввели обязательные технический тест онлайн в самом начале - что бы отсеять кандидатов до собесов с реальными людьми.
2 года уже примерно так — с момента, когда начались массовые увольнения. Насколько я понимаю, сейчас рынок переполнен вайтишниками, которым повезло попасть в индустрию, когда компании нанимали всех подряд в 2020–2021 годах. HR-ы просто завалены запросами, и им даже не нужно активно искать кандидатов — они разбирают сотни, а иногда и тысячи заявок на каждую открытую позицию. Проблема еще в том, что все эти резюме хорошо оптимизированы — скажем спасибо ChatGPT. Можно представить, как теперь сложно рекрутерам отсеивать кандидатов. И не стоит забывать, что рекрутеры были среди первых, кого сократили.
Мой опыт — США, Engineering Manager (без потери опыта "личного вклада"). Работа, слава богу, есть, но я рассылаю резюме, чтобы поддерживать форму и поискать что-то получше (да и просто давно работаю на одном месте). В IT я уже 17 лет(и это только опыт после выпуска), у меня MS в CS, очень хороший опыт, включая работу full-time в трех компаниях из F500 (2 - FAANG). Живу в дешевом штате, так что ожидания по ЗП не задираю от слова совсем. За лето отправил порядка 120+ резюме. Каждое стараюсь адаптировать под конкретную позицию, указывая только релевантный опыт. Резюме полностью оптимизировано под ATS. В итоге — только два собеседования (в одном дошел до финальной тройки с очень хорошими отзывами от CTO, а во втором получил оффер, но условия не подошли). Раньше было по 2–3 предложения в LinkedIn, а на 120 резюме это могло бы привести к 10–15 интервью минимум.
И тут все вместе: и множество "балласта" на рынке, и завышенные ожидания работодателей ("хотим много за меньшие деньги — ведь за забором целая очередь"). В США также стало меньше денег на рынке (из-за высокой ставки), и впереди выборы. Думаю, нужно подождать, пока все успокоится, а люди, которые пришли в IT с ожиданиями, что тут легко и много платят, поймут, что деньги заканчиваются, и вернутся к своим профессиям. Думаю, к 2025 году что-то прояснится.
p.s. AWS, кстати, недавно разослала внутренний запрос с требованием сократить численность сотрудников в отделах до уровня, который был до пандемии. Через PiP.
И да - они так же изменили формат собеседования. Теперь, до того, как вас допустят до реальных людей, нужно будет проходить технические тесты онлайн. Все из-за слишком большого количестсва "баласта".
Я думаю вопросы о шифровании, что бы для объемы. Основная цель это публичные каналы, которые телеграмм отказывается модерировать по сути и не реагирует на запросы. Что бы суд мог сказать - "вот это мы требовать не может, а вот тут запрос абсолютен законен и мистер Дуров обязан предоставить такую поддержку."
"хотят читать переписку секретных чатов без ордера, " -
для начала, там ничего про "без ордера" нет. Так же как имеется решение европейского суда, что секретные чаты(шифрование персонального общения), это право пользователей. Французские полицейские могут поднимать такие вопросы, но там суд - почти 100% гарантия, что эти пункты обвинения отвернут.
Когда в РФ такой вопрос поднимался, никаких видимых проблем для обывателей не было предоставлено - одни слова. В случае с телеграммом каждый может увидеть масштаб проблемы, просто поискав по ключевым словам в публичных чатах - тут и продажа наркотиков(можете прям там криптой оплатить и вам по почте пришлют), и органов, и прочее то, что запрещено в большинстве стран. И никак не относиться ни к свободе слова, ни к политики.
И да - "мы хотим, что бы кто-то делал все возможное по запросу(и по суду), для предотвращение опасных для общества преступлений " (как это просят европейские страны) и "мы хотим полный контроль с нашей стороны, без какого-либо суда и следствия с прямым влиянием" (Россия) это совершенно 2 разные вещи.
p.s. Это как про закон об иноагентах. В РФ политики любят кричать "смотрите, у них так же это есть". Да, есть, но общего среди них фактически только название. В США иноагентом принудительно могут назвать это будет какое-нибудь весомое политические лицо, которые продвигает интересы чужой страны (вроде снятия санкции с Ирана), за миллионы долларов и не заявивший об этом (причем, это возможно только после суда, с полным списком доказательст и минимальной суммой в $10k). А так - это может быть просто агенство по туризму, продвигающее туры в Норвегию при спонсировании норвежским правительством(да, они есть в реестре). А в РФ - историк из Сибири, получивший статус без суда за 2 доната на $100 из Казахстана(при этом минфин? даже затруднился сказать в суде, от кого конкретно, что не помещало суд отклонить иск от историка. Минфину, как сказали, нет причин не доверять).
Как результат - в США, с 1943 года 519 активных зарегистрированных иногента (большинство из которых, это компании) , а в РФ, за 12 лет, 846, большинство из которых - физические лица. Про ограничения для иностранных агенстств там и тут я даже не говорю. В США это прям лайтовые ограничения (быть зарегистрированными, да вести записи).
по секретном чатам есть решение европейского суда(он постановил, что это право пользователей). И маловероятно, что франция, которая так должна учитывать решение европейского суда, будет поднимать этот вопрос.
нет, но вы для начала почитайте как это сделано - есть 2 функционала:
в случае с мониторинга в сообщения - это происходит на детских аккаунтах (контролируется родителями и может быть выключено) и анализ происходит на стороне устройства, просто встроенными алгоритмами, которые блюрят картинки подпадающие под определение nude.
В случае с iCloud Photos (облачный сервис для хранения и шаринга фотографий), мониторинг происходит по hash'a картинок, из баз данным крупных агентств занимающиеся детской безопастностью. Apple не получает доступ к фотографиям. Это применяются исключительно к фотографиям, которые хранятся на iCloud Photos сервисе(а не самого ios устройства). Пользуясь сервисом, вы соглашаетесь на такую проверку. Этот мониторинг не применим к фотографиям на конечных устройствах.
у apple такой информации нет, и за лет 15 никто так и не смог ничего накопать, не смотря на постоянные аудиты, полный разбор iOs энтузиастами и т.п..
Сторонние трояны от сторонних фирм - да есть (как и для любых других систем). Штучные продукты, которые незаконные в большинстве случае, очень дорогие, подразумевают точечное внедрение.
Потому, что у Кука нет такой законной возможности(все шифруется ключами которые на телефонах), в то время как у Телеграмма полный контроль над 99% информации (за исключением редких секретных чатов).
Более того, в основном претензии к телеграмму за публичные каналы с запрещенную информацией и игнорировании запросов правоохранительных органов удалять их.
Это как бы если кто-нибудь создал апп, который продвигает ДП, а App store опубликовал бы его и игнорировал запросы правоохранительных органов на удаление. Ну или к примеру FB не удалил у себя пользователей и группы, которые рекламируют продажу наркотиков или опять же ДП (и да в случае с архитектурой Телеграмма, можно с уверенностью сказать, что на серверах, конечным владельцев/арендатором которых является Телеграмм, есть изображения с ДП. В открытом, не зашифрованном для персонала Телеграмм, виде.).
Но у Apple и FB такого нет - поэтому таких вопросов к Apple и FB нет. И даже когда вопросы есть - главы этих компаний не посылают власти, а ведут диалог.
нужна внешная камера, с хорошей глубиной, может еще с внешним освещением
вот именно поэтому, с момента ковида, я сразу потратился на хорошую камеру (была беззеркалка долгое время, а на данный момент использую insta360 link), хороший микрофон (mv7 shure - у людей, по отзывам, создается впечатление, что я рядом сижу :)), ну и почти всегда общаюсь стоя(у меня standing desk), и в возможностью переключения масштаба. Так больше свободы для выражений эмоций через те же руки. Ну и конечно к фону домашнего офиса я отношусь как с стейдженгу с соответственным наполнением - не броско, по рабочему, но так же отображает мое хобби, мою семью. Не люблю виртуальные бэкграунды. И сейчас планирую адаптировать кабинет немного под тех, с кем собеседуюсь. Добавлять какую-нибудь якорную деталь. Имена обычно доступны до собеседования, найти информацию в современном мире не составляет труда. Так же можно на white board выносить "рабочую информаци" (но так, что бы не выглядела "секретной"), которая бы тесно связана с позицией. Кстати, таким же образом, можно манипулировать самим интервью по идеи.
p.s. собственно такие мысли у меня давно уже были, а на последнем собесе(где я получил оффер), CTO делал звонок из своего домашнего офиса, и у него там на фоне стоял 3д принтер. И в первый пару минут собеседования, я переключил на секунду фокус камеры на угол своего офиса, где стоят такой же принтер, и мы буквально минуты 2 поболтали на эту тему. Но это создало очень хороший эффект персонального коннекта. Думаю это стоит того, что немного поработать перед собеседованием.
PHP более чем жив. Просто не так часто используется для интерпрайза. Проекты, которые на PHP, мало вероятно, что кто-нибудь будет переписывать на go или python. Разные области, совсем разные.
ну так все равно - надо работать, надо изучать ту же Figma, нужно работать с клиентами. Строить свой личный бренд. Это все не просто так. Я знаю - в свободное время делают заказы как фрилансер уже лет 14. Но в такой возрасте как у вас - цените это. Не звездите конечно :), но цените и дальше развивайте. Думайте на шаг еще вперед - куда дальше по карьере развиваться, что бы не упустить возможности. Одна из моих ошибок - я практически в начале своей взрослой карьеры застрял года на 4 дольше, чем нужно, на одном месте. Да, была международная компания, да, мне там платили очень хорошо (прям ооочень хорошо). Но по сути это была "золотая клетка".
нда, а я ведь это вообще не ценил. Думал это обычное дело. Только уже когда стал менеджером и наняли и взрастил не одну команду, понял, какой буст мне тогда дал ранний старт. Это не сотни, это десятки тысяч часов дополнительного опыта. Даже когда я пошел в ВУЗ, полученные знания на тот момент позволяли мне меньше тратить время на учебу (т.к. большинство знаний/опыта уже было) и заниматься работой/дополнительными профессиональными хобби (которые так же влились в мой опыт).
p.s. единственное о чем наверно сейчас жалею - надо было раньше и более агрессивно монетизировать все это :D Хотя вышку я сам себе оплатил...
Так просто ответьте вот на вопрос выше. Когда кто-то делиться своим опытом - обычно пишут страну и позицию(специализацию). Без этого, предоставленная информация ничего не значит.
Ответ в самом слове. Если вы конечно не разработчик 1C (ребят, сорри - старая шутка).
человек который работает в IT и не понимает, что такое андерперформер?
зато можно создать видимость живого аккаунта, плюс, 5 единиц карма, это 5 единиц кармы. Имея ферму ботов - можно тот еще террор неугодным устроить. И это кстати, второй red flag - у меня аккаунты в разное время были с 2006 где-то(еще по приглашению). И то - моих знаний о карме хватает максимум то, что для кармы надо писать стать. Но зато такие нюансы знает человек, с 2х летним аккаутом и 5ю комментариями.
есть такое (смотрю по рынку США) - идет откат от запрос на супер-специализацию, обратно к специалистам с широким спектром. Но все это, как вы и сказали, усугубляется желанием нанять таких специалистов с большим дисконтом.
да, только это все не избавляет от проблемы, что теперь попасть на собеседование, из-за такого количества, становится делом случае. До вас банально могут не дойти, т.к. работодатель устанет на первых 100 из "1000 курсы вкатышей еле закончили", и наймет первого более-менее подходящего.
Мне вот интересно, а где вы работаете и на какой позиции, если задаете вот такие вопросы?
Да и ответили вы вообще не впопад в этой ветке. Набиваете "спящий" аккаунт??
p.s. как-то пару лет назад, я спровоцировал тут обсуждения реальности аккаунтов за счет анализа активности по времени суток :-D . Кто-то даже целую статью накатал с сервисом. Новая идея для тех кто анализирует данные и кому требуется проект для свободного времени - проанализировать аккаунты, согласно редким комментариям (+ добавить к этому анализ другие аккаунты со схожим паттерном и датами).
Ну, чтобы залезть на фриланс, надо уже иметь какие-то знания. Я пытался заинтересовать своего старшего ребенка, но как-то нет у него интереса(ну на всякий случая, я ему еще в 10 лет создал базу для хорошего резюме, если все же решит пойти по этому направлению где-нибудь в старшей школе :D).
Мне, можно сказать, повезло. Я начал обучаться лет с 11 на специализированных курсах в течение 3 лет (по 9 часов в неделю в среднем), и начиная со второго года у меня уже был дома компьютер 486(это середина 90х), за которым я проводил практически всё своё время, практикуясь на разных языках. И на последнем году обучения один из преподавателей с курсов привлек меня к работе в местной телекоммуникационной компании, видя результаты.
p.s. на 4й год я даже успел пройти какую-никакое обучение по тому, что можно сейчас назвать white hats :D . Обучался уже со студентами 1-2 курсов местных ИТ вузов. Но потом препод как-то, в свои 24 года, умудрился попасть под весенний призыв.
в AWS сейчас(буквально 3-4 недели назад) ввели обязательные технический тест онлайн в самом начале - что бы отсеять кандидатов до собесов с реальными людьми.
редко(особенно сейчас), но бывает. Я в 90е с 14 лет работал в IT :-)
p.s. но я не могу представить, что бы мой 15 летний, смог бы так сейчас
2 года уже примерно так — с момента, когда начались массовые увольнения. Насколько я понимаю, сейчас рынок переполнен вайтишниками, которым повезло попасть в индустрию, когда компании нанимали всех подряд в 2020–2021 годах. HR-ы просто завалены запросами, и им даже не нужно активно искать кандидатов — они разбирают сотни, а иногда и тысячи заявок на каждую открытую позицию. Проблема еще в том, что все эти резюме хорошо оптимизированы — скажем спасибо ChatGPT. Можно представить, как теперь сложно рекрутерам отсеивать кандидатов. И не стоит забывать, что рекрутеры были среди первых, кого сократили.
Мой опыт — США, Engineering Manager (без потери опыта "личного вклада"). Работа, слава богу, есть, но я рассылаю резюме, чтобы поддерживать форму и поискать что-то получше (да и просто давно работаю на одном месте). В IT я уже 17 лет(и это только опыт после выпуска), у меня MS в CS, очень хороший опыт, включая работу full-time в трех компаниях из F500 (2 - FAANG). Живу в дешевом штате, так что ожидания по ЗП не задираю от слова совсем. За лето отправил порядка 120+ резюме. Каждое стараюсь адаптировать под конкретную позицию, указывая только релевантный опыт. Резюме полностью оптимизировано под ATS. В итоге — только два собеседования (в одном дошел до финальной тройки с очень хорошими отзывами от CTO, а во втором получил оффер, но условия не подошли). Раньше было по 2–3 предложения в LinkedIn, а на 120 резюме это могло бы привести к 10–15 интервью минимум.
И тут все вместе: и множество "балласта" на рынке, и завышенные ожидания работодателей ("хотим много за меньшие деньги — ведь за забором целая очередь"). В США также стало меньше денег на рынке (из-за высокой ставки), и впереди выборы. Думаю, нужно подождать, пока все успокоится, а люди, которые пришли в IT с ожиданиями, что тут легко и много платят, поймут, что деньги заканчиваются, и вернутся к своим профессиям. Думаю, к 2025 году что-то прояснится.
p.s. AWS, кстати, недавно разослала внутренний запрос с требованием сократить численность сотрудников в отделах до уровня, который был до пандемии. Через PiP.
И да - они так же изменили формат собеседования. Теперь, до того, как вас допустят до реальных людей, нужно будет проходить технические тесты онлайн. Все из-за слишком большого количестсва "баласта".
Я думаю вопросы о шифровании, что бы для объемы. Основная цель это публичные каналы, которые телеграмм отказывается модерировать по сути и не реагирует на запросы. Что бы суд мог сказать - "вот это мы требовать не может, а вот тут запрос абсолютен законен и мистер Дуров обязан предоставить такую поддержку."
для начала, там ничего про "без ордера" нет. Так же как имеется решение европейского суда, что секретные чаты(шифрование персонального общения), это право пользователей. Французские полицейские могут поднимать такие вопросы, но там суд - почти 100% гарантия, что эти пункты обвинения отвернут.
Когда в РФ такой вопрос поднимался, никаких видимых проблем для обывателей не было предоставлено - одни слова. В случае с телеграммом каждый может увидеть масштаб проблемы, просто поискав по ключевым словам в публичных чатах - тут и продажа наркотиков(можете прям там криптой оплатить и вам по почте пришлют), и органов, и прочее то, что запрещено в большинстве стран. И никак не относиться ни к свободе слова, ни к политики.
И да - "мы хотим, что бы кто-то делал все возможное по запросу(и по суду), для предотвращение опасных для общества преступлений " (как это просят европейские страны) и "мы хотим полный контроль с нашей стороны, без какого-либо суда и следствия с прямым влиянием" (Россия) это совершенно 2 разные вещи.
p.s. Это как про закон об иноагентах. В РФ политики любят кричать "смотрите, у них так же это есть". Да, есть, но общего среди них фактически только название. В США иноагентом принудительно могут назвать это будет какое-нибудь весомое политические лицо, которые продвигает интересы чужой страны (вроде снятия санкции с Ирана), за миллионы долларов и не заявивший об этом (причем, это возможно только после суда, с полным списком доказательст и минимальной суммой в $10k). А так - это может быть просто агенство по туризму, продвигающее туры в Норвегию при спонсировании норвежским правительством(да, они есть в реестре). А в РФ - историк из Сибири, получивший статус без суда за 2 доната на $100 из Казахстана(при этом минфин? даже затруднился сказать в суде, от кого конкретно, что не помещало суд отклонить иск от историка. Минфину, как сказали, нет причин не доверять).
Как результат - в США, с 1943 года 519 активных зарегистрированных иногента (большинство из которых, это компании) , а в РФ, за 12 лет, 846, большинство из которых - физические лица. Про ограничения для иностранных агенстств там и тут я даже не говорю. В США это прям лайтовые ограничения (быть зарегистрированными, да вести записи).
по секретном чатам есть решение европейского суда(он постановил, что это право пользователей). И маловероятно, что франция, которая так должна учитывать решение европейского суда, будет поднимать этот вопрос.
Репутация - очень важная штука. При мысленной замене, там же мысленно заменяются цели и причины. Причем это уже не домыслы, а проверено временем.
нет, но вы для начала почитайте как это сделано - есть 2 функционала:
в случае с мониторинга в сообщения - это происходит на детских аккаунтах (контролируется родителями и может быть выключено) и анализ происходит на стороне устройства, просто встроенными алгоритмами, которые блюрят картинки подпадающие под определение nude.
В случае с iCloud Photos (облачный сервис для хранения и шаринга фотографий), мониторинг происходит по hash'a картинок, из баз данным крупных агентств занимающиеся детской безопастностью. Apple не получает доступ к фотографиям. Это применяются исключительно к фотографиям, которые хранятся на iCloud Photos сервисе(а не самого ios устройства). Пользуясь сервисом, вы соглашаетесь на такую проверку. Этот мониторинг не применим к фотографиям на конечных устройствах.
у apple такой информации нет, и за лет 15 никто так и не смог ничего накопать, не смотря на постоянные аудиты, полный разбор iOs энтузиастами и т.п..
Сторонние трояны от сторонних фирм - да есть (как и для любых других систем). Штучные продукты, которые незаконные в большинстве случае, очень дорогие, подразумевают точечное внедрение.
Потому, что у Кука нет такой законной возможности(все шифруется ключами которые на телефонах), в то время как у Телеграмма полный контроль над 99% информации (за исключением редких секретных чатов).
Более того, в основном претензии к телеграмму за публичные каналы с запрещенную информацией и игнорировании запросов правоохранительных органов удалять их.
Это как бы если кто-нибудь создал апп, который продвигает ДП, а App store опубликовал бы его и игнорировал запросы правоохранительных органов на удаление. Ну или к примеру FB не удалил у себя пользователей и группы, которые рекламируют продажу наркотиков или опять же ДП (и да в случае с архитектурой Телеграмма, можно с уверенностью сказать, что на серверах, конечным владельцев/арендатором которых является Телеграмм, есть изображения с ДП. В открытом, не зашифрованном для персонала Телеграмм, виде.).
Но у Apple и FB такого нет - поэтому таких вопросов к Apple и FB нет. И даже когда вопросы есть - главы этих компаний не посылают власти, а ведут диалог.