Спасибо. Но на собеседование надо еще попасть. Есть подозрение что HR тупо кидают в мусор резюме на джуна с возрастом соискателей 30+. Эйджизм в самом его прямом проявлении. Как пройти фильтр HR в таком случае?
Не так давно подруга попросила меня посетить один из митапов, организованный онлайн-школой, и высказать своё мнение по всему услышанному там. Сказать, что я был в шоке — не сказать ничего.
Слушал Ваше выступление, в пол-уха конечно. После вопроса Натальи о Ваших минимальных требованиях к Python джуну пригрустил. Хотя мозгом понимаю, что эти требования действительно минимальные. Но например, реально, надо ли заучивать тупо алгоритмы сортировки? Или достаточно их понимания?
Information
Rating
Does not participate
Location
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
Скорее всего никогда. Сейчас на рынке ESMI Sense панели плюс Fire Expert (AS-P с кастомной конфигурацией) в качестве клнфигуратора.
Как сотрудник SE и имеющий непосредственное отношение к пож. системе в том числе с интересом понаблюдаю.
Поздравляю, вы только что изобрели BMR410 от Kieback&Peter.
https://pdf.directindustry.com/pdf/kieback-peter/bmr410-controller/16993-596324.html
Спасибо. Но на собеседование надо еще попасть. Есть подозрение что HR тупо кидают в мусор резюме на джуна с возрастом соискателей 30+. Эйджизм в самом его прямом проявлении. Как пройти фильтр HR в таком случае?
Слушал Ваше выступление, в пол-уха конечно. После вопроса Натальи о Ваших минимальных требованиях к Python джуну пригрустил. Хотя мозгом понимаю, что эти требования действительно минимальные. Но например, реально, надо ли заучивать тупо алгоритмы сортировки? Или достаточно их понимания?