Если кратко, то в этом случае будет зависеть от того как Вы справляетесь.
Справляетесь на ура, ответственно подходите к работе, уже делаете все на крутом уровне и при этом нет желания расти еще дальше (повторюсь, у всех свои приоритеты, это важно), то я не вижу в этом проблем.
Вау! На самом деле, это отличные вопросы, спасибо. Я хотел раскрыть их в статье, но тогда статья стала бы еще больше. В общем штука и правда важная, постараюсь ответить по порядку.
Вопрос 1:
а что вы в состоянии предложить в общем на выполнение вашего плана профессионального роста.
Ответ 1: С ростом человека растет его грейд, ЗП, бонусы, плюшки. Это из материального. Помимо этого он получает бОльшую зону ответственности, решает более сложные задачи, растет уровень его компетенции, это приводит к бОльшей свободе при решении задач. Ну и, собственно, сам профессиональный рост :) Это из нематериального.
Вопрос 2:
как вы поступаете, если ваш коллега не разделяет ваших ценностей ни в смысле профессионального развития, ни в смысле отношения к работе.
Ответ 2: Если человек достиг определенного уровня и нас этот уровень вполне устраивает, устраивает качество и эффективность работы такого человека, то нет абсолютно никаких проблем. У всех нас могут быть разные взгляды, цели в жизни, система ценностей и приоритетов. Помимо этого могут быть разные жизненные этапы, это важно. Здесь нет никаких проблем, повторюсь. Более того, у нас такие примеры есть и это очень крутые ребята.
Справляетесь на ура, ответственно подходите к работе, уже делаете все на крутом уровне и при этом нет желания расти еще дальше (повторюсь, у всех свои приоритеты, это важно), то я не вижу в этом проблем.
Вопрос 1:
Ответ 1: С ростом человека растет его грейд, ЗП, бонусы, плюшки. Это из материального. Помимо этого он получает бОльшую зону ответственности, решает более сложные задачи, растет уровень его компетенции, это приводит к бОльшей свободе при решении задач. Ну и, собственно, сам профессиональный рост :) Это из нематериального.
Вопрос 2:
Ответ 2: Если человек достиг определенного уровня и нас этот уровень вполне устраивает, устраивает качество и эффективность работы такого человека, то нет абсолютно никаких проблем. У всех нас могут быть разные взгляды, цели в жизни, система ценностей и приоритетов. Помимо этого могут быть разные жизненные этапы, это важно. Здесь нет никаких проблем, повторюсь. Более того, у нас такие примеры есть и это очень крутые ребята.
Наверняка Ваш тимлид с чем-то из этого сталкивался, но буду рад, если и он найдет что-то полезное для себя из этих советов)
Рад, что не зря. Пользуйтесь на здоровье :)