Год на заводе. Как я устроился в сопровождение на ЕВРАЗ НТМК, перестал бояться и полюбил промышленное айти

Дело не в охране труда, а в комплексной заботе о здоровье сотрудников:

• согласно политике ЕВРАЗа медицинские осмотры проходят все сотрудники,

• регулярно проводятся обследования, вакцинация и консультации,

• в здравпунктах оказывают неотложную помощь, если человек почувствовал себя плохо,

• цеховые терапевты прямо на территории заводов назначают лечение и берут анализы.