В посте указано из какой вселенной. Я не говорю за мобильных операторов и уж тем более за тарифы физ лиц. Если вам надо провести оптику на юрлицо, то тарифов не будет, будет отдельная цена за монтаж и отдельный договорной тариф с менеджером на интернет. Зайдите на тот же Ростелеком - у вас кроме отправить заявку цифр не будет. Да и не только у них, так что я живу в той самой вселенной. а вот в какой вы - тут вопрос, и судя по всему вы там далеко не одни.
По поводу hh.ru вы видите вилку и то не всегда, а не отчетность что что выплачивается по факту по должностям. Да и кто подтвердит достоверность этих данных? ЗП на hh.ru ничем не обусловлены, можно любую написать и кем угодно, просто для привлекательности, как это делают в магазинах с ценами и скидками. В общем достоверных данных вы там не найдете. Так что нет - таких сайтов не существует, потому что не существует в открытом доступе достоверных данных которые эти сайты должны обрабатывать.
Кто сколько в пределах одной должности или вообще?
Я например не знаю зп коллег, но они все находятся в разных городах, и как минимум их зп обусловлена локацией, на мою зп в Ростове-на-Дону в Москве просто в принципе не найдешь сотрудника, а филиал как то надо содержать - вот и разница в зарплате. При этом сотрудник может быть менее квалифицированым при этом. Если брать другие отделы в том же филиале, у продаванов зп до 10 раз больше чем на моей должности, но у них другая работа и я знаю с чего она складывается - поэтому никаких возмущений нет, да и быть не должно. Не нравиться - иди работай продаваном - зарабатывай больше. Никто же не запрещает.
Зарабатывают те кто хотят зарабатывать деньги, а не те кто хотят что бы их квалицированный труд был "достойно" оплачен по международному рынку и не зависимо от геолокации. Да я то же хочу сидеть на попе ровно, выполнять сугубо ту работу на которую меня взяли и получать больше. Но без навыков "продаванов" или как сейчас популярно говорить "софтскилов" платить будут столько, сколько считают нужным - не нравиться найдут другого. Технарям проще найти другую работу, чем пытаться выпрашивать себе повышение. Со своего дивана мне кажется это не правильным, но мой диван, это лишь мой диван.
Если официально разрешить показывать зп сотрудников, то появятся просто сервисы которые будут использоваться для поиска работодателей, никто не будет пытаться выпрашивать, будут просто находить и уходить. Работодателям это весьма не выгодно, причем в общем и целом - всем. Это как оптовые цены или оплата интернета - тарифов почти никогда не пишут - сколько продаван выбьет с абонента - такую надбавку к зп и будет получать.
Что делать? С фирмами сложно что либо сделать, так как низкооплачиваемые сотрудники были есть и всегда будут, и как показывает практика они в большинстве своем отлично заменяют квалифицированых "оплачиваемых" работников. Они никуда не денутся, они рождаются каждый день. Значит вариант один - поднять свою пятую точку и самостоятельно решать, а не ждать что зарплата сама собой повыситься от чтения/публикации постов на хабре.
Не принесете, отечественный процессор это значит цель разработки - госзаказы. Сейчас разрешено закупать сервера сугубо с отечественными процессорами, скоро дойдут и до мобильной связи, написать новый закон дело не хитрое. Тем более это ростех, т.е. под это и создается. Сейчас есть возможность потыкать посмотреть дать фитбек. Вполне себе очевидное решение, и цена в х2 не такая уж и большая. А где именно изготавливают не важно, важно кто за это дело отвечает своей пятой точкой.
Ну допустим жену посадили бы на 2 года, ребенок перешел бы к отцу принудительно если бы он захотел. А в 10 лет по закону, ребенок может сам выбрать с кем жить. И с кем он решит жить дальше? С откинувшеся матерью истеричкой? В любом случае не стоит прикрываться детьми, их могут в таком случае просто отобрать. А тут судя по всему отец был бы и не против раз алименты платил.
Если там действительно адвокат так сказала "факт того, что прекратится распространение клеветы" то штраф какой то никакой, даже затраты на все это дело не окупились. За подобные вещи пора бы и наказывать соответствующе.
Статья 128.1. Клевета
Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении, средствах массовой информации либо совершенная публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть "Интернет", либо в отношении нескольких лиц, в том числе индивидуально не определенных, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до двух месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Почему сразу пижонство? Если вам это не нужно, не значит что это не нужно всем остальным. Например для обучения удобно - не надо ничего устанавливать, студенты которые ничего ни разу не устанавливали, зашли по ссылке и выполняют задание в среде, которую, если им понравится можно потом установить себе. Опять же, это сервис, а значит не ПО, и под всякие импорто замещения не попадает на сколько я понимаю. Думаю можно еще найти вариаций и вариантов где это может пригодится и кому, помимо вашего случая "мне не надо".
Так и не понял причем тут ИТ Эксперт со своими курсами еслипо программе цифровых кадров есть университет 20.35 где государство оплачивает 100% стоимости некоторых платных курсов, и по этой же программе оплачивает сейчас 50% стоимости программ профессиональной переподготовки - пилотный проект цифровойсертификат.рф ставший цифровыепрофесси.рф
Причем рекламируемый ИТ Эксперт как раз таки в этих программах и не участвует. Чем же они помогают? На вид какая то залипушная статья ради рекламы непонятных курсов. На корпоративный блог денег нет?
Осталось только чтобы сами "редакторы" хабра не просто прочитали, но и начали работать по описанным выше методикам. А то 2 строчки информаци и три абзаца перечисления старых статей которые содержат так же 2 строчки информации. Хабр скатывается прежде всего самим хабром и уже давненько.
Потом будет не рост. Потом через пару лет будет увольнение по собственному, и найм нового сотрудника, который так же будет думать что "рост" будет потом, когда заслужишь, а не за выполненую работу. Только этот тренд в некоторых местах, как написали выше перестал работать.
В России заработную плату надо почему то заслужить, а не заработать. Как итог - текучку кадров держать выгодней. Об этом уже не одна статья была на хабре, да и по своему и знакомых опыту работы это вижу. Сейчас наблюдая как за месяц текучка в 50 человек и за год меняется численно ВЕСЬ состав фирмы, становится как то тоскливо на душе.
А самое забавное то, что для большинства бизнеса этот тренд работает.
Есть еще одна старая истина - любой труд должен быть оплачен. Вы лично вот можете предложить альтернативный адекватный вариант монетизации телеграмма? Думаю нет. Я Понимаю конечно, что жаловаться что вас подсадили и нет альтернатив - это не мешки ворочать.
Забавный маркетинг. Т.е. теперь при продаже чего либо помимо цены можно дополнительно отдельными пунктами ниже смету всех издержек производства отдельным списком расписать? И народ на это ведется?
Конечно отметили столько, сбой произошел во время когда основная масса (после 18-00 по мск) двигалась с работы домой. Только каким образом это связано с заглавием "сказалось на работе" ?
Что-то это что? Владеет не маленькая группа люедй, а маленькая группа умных/инициативных людей. Никогда не понимал почему те, кто поднимают свою пятую точку, чтото должны быть тем кто ничего не делает, причем обычно как раз по мнению сугубо последних.. Так что нет, не жаль. Вы хотите утопию, в которой не должно быть смысла делать/создавать что либо лучше чем другие - что приведет к стогнации всего и вся.
Роботом они модерируются. Причем если пишешь нормальный отзыв с фото - тебе его блокируют и не указывают даже из-за чего (недопустимый контент). И сиди ищи где их регулярки что-то не так поняли. Вот например мой отзыв который я со второго или третьего раза только смог опубликовать. Превратились по качеству в леруа.
С таким подходом все можно назвать рассадником идиотизма. То что у вас такая релевантная выборка идет в тиктоке - говорит лишь о том какой контент вы смотрите, и не только в тиктоке. А нормальный контент есть везде, в том числе и там.
Выше уже написали что ВУЗЫ немного не для этого предназначены. Если вам нужны знания их полно ,и гсоударство оплачивает всем желающим. По поводу DevOps вы же на хабре, если его не просто смотреть можно встречать бесплатыне курсы вроде этих . Есть еще университет 2035, который предоставляет бесплатный доступ к платным курсам той же cursera или netology. Например у послединх я сейчас бесплатно прохожу три курса, общей стомостью с учетом скидок порядка 350т.р., при том что у меня зарплата в 10 раз меньше и платно я бы в принципе не смог их проходить никогда. В общем было бы желание - материал можно найти и высшее образование тут не нужно, у меня его например нет, пусть и поступал успешно два раза.
С учетом что зарплата офисных сотрудников может в одной фимре отличаться в 10 раз, то как то странно сравнивать в % от зарплаты затраты на еду. А судя по цифрам в 30% на обед, получаетяс 90% на еду с зарплаты. Такое возможно только если человек получает официально МРОТ, а остальное в конверте, иначе никто не будет покупать еду, потому что даже на комунальные услуги не хватит.
В посте указано из какой вселенной.
Я не говорю за мобильных операторов и уж тем более за тарифы физ лиц.
Если вам надо провести оптику на юрлицо, то тарифов не будет, будет отдельная цена за монтаж и отдельный договорной тариф с менеджером на интернет.
Зайдите на тот же Ростелеком - у вас кроме отправить заявку цифр не будет. Да и не только у них, так что я живу в той самой вселенной. а вот в какой вы - тут вопрос, и судя по всему вы там далеко не одни.
По поводу hh.ru вы видите вилку и то не всегда, а не отчетность что что выплачивается по факту по должностям. Да и кто подтвердит достоверность этих данных? ЗП на hh.ru ничем не обусловлены, можно любую написать и кем угодно, просто для привлекательности, как это делают в магазинах с ценами и скидками.
В общем достоверных данных вы там не найдете. Так что нет - таких сайтов не существует, потому что не существует в открытом доступе достоверных данных которые эти сайты должны обрабатывать.
Кто сколько в пределах одной должности или вообще?
Я например не знаю зп коллег, но они все находятся в разных городах, и как минимум их зп обусловлена локацией, на мою зп в Ростове-на-Дону в Москве просто в принципе не найдешь сотрудника, а филиал как то надо содержать - вот и разница в зарплате. При этом сотрудник может быть менее квалифицированым при этом.
Если брать другие отделы в том же филиале, у продаванов зп до 10 раз больше чем на моей должности, но у них другая работа и я знаю с чего она складывается - поэтому никаких возмущений нет, да и быть не должно. Не нравиться - иди работай продаваном - зарабатывай больше. Никто же не запрещает.
Зарабатывают те кто хотят зарабатывать деньги, а не те кто хотят что бы их квалицированный труд был "достойно" оплачен по международному рынку и не зависимо от геолокации. Да я то же хочу сидеть на попе ровно, выполнять сугубо ту работу на которую меня взяли и получать больше. Но без навыков "продаванов" или как сейчас популярно говорить "софтскилов" платить будут столько, сколько считают нужным - не нравиться найдут другого. Технарям проще найти другую работу, чем пытаться выпрашивать себе повышение. Со своего дивана мне кажется это не правильным, но мой диван, это лишь мой диван.
Если официально разрешить показывать зп сотрудников, то появятся просто сервисы которые будут использоваться для поиска работодателей, никто не будет пытаться выпрашивать, будут просто находить и уходить. Работодателям это весьма не выгодно, причем в общем и целом - всем. Это как оптовые цены или оплата интернета - тарифов почти никогда не пишут - сколько продаван выбьет с абонента - такую надбавку к зп и будет получать.
Что делать?
С фирмами сложно что либо сделать, так как низкооплачиваемые сотрудники были есть и всегда будут, и как показывает практика они в большинстве своем отлично заменяют квалифицированых "оплачиваемых" работников. Они никуда не денутся, они рождаются каждый день. Значит вариант один - поднять свою пятую точку и самостоятельно решать, а не ждать что зарплата сама собой повыситься от чтения/публикации постов на хабре.
Как всегда ... и т.п.
Не принесете, отечественный процессор это значит цель разработки - госзаказы. Сейчас разрешено закупать сервера сугубо с отечественными процессорами, скоро дойдут и до мобильной связи, написать новый закон дело не хитрое. Тем более это ростех, т.е. под это и создается.
Сейчас есть возможность потыкать посмотреть дать фитбек. Вполне себе очевидное решение, и цена в х2 не такая уж и большая.
А где именно изготавливают не важно, важно кто за это дело отвечает своей пятой точкой.
Ну допустим жену посадили бы на 2 года, ребенок перешел бы к отцу принудительно если бы он захотел. А в 10 лет по закону, ребенок может сам выбрать с кем жить. И с кем он решит жить дальше? С откинувшеся матерью истеричкой?
В любом случае не стоит прикрываться детьми, их могут в таком случае просто отобрать. А тут судя по всему отец был бы и не против раз алименты платил.
Если там действительно адвокат так сказала "факт того, что прекратится распространение клеветы" то штраф какой то никакой, даже затраты на все это дело не окупились.
За подобные вещи пора бы и наказывать соответствующе.
Статья 128.1. Клевета
Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении, средствах массовой информации либо совершенная публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть "Интернет", либо в отношении нескольких лиц, в том числе индивидуально не определенных, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до двух месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Почему сразу пижонство? Если вам это не нужно, не значит что это не нужно всем остальным.
Например для обучения удобно - не надо ничего устанавливать, студенты которые ничего ни разу не устанавливали, зашли по ссылке и выполняют задание в среде, которую, если им понравится можно потом установить себе.
Опять же, это сервис, а значит не ПО, и под всякие импорто замещения не попадает на сколько я понимаю.
Думаю можно еще найти вариаций и вариантов где это может пригодится и кому, помимо вашего случая "мне не надо".
Так и не понял причем тут ИТ Эксперт со своими курсами еслипо программе цифровых кадров есть университет 20.35 где государство оплачивает 100% стоимости некоторых платных курсов, и по этой же программе оплачивает сейчас 50% стоимости программ профессиональной переподготовки - пилотный проект цифровойсертификат.рф ставший цифровыепрофесси.рф
Причем рекламируемый ИТ Эксперт как раз таки в этих программах и не участвует. Чем же они помогают?
На вид какая то залипушная статья ради рекламы непонятных курсов. На корпоративный блог денег нет?
Осталось только чтобы сами "редакторы" хабра не просто прочитали, но и начали работать по описанным выше методикам. А то 2 строчки информаци и три абзаца перечисления старых статей которые содержат так же 2 строчки информации.
Хабр скатывается прежде всего самим хабром и уже давненько.
Потом будет не рост. Потом через пару лет будет увольнение по собственному, и найм нового сотрудника, который так же будет думать что "рост" будет потом, когда заслужишь, а не за выполненую работу.
Только этот тренд в некоторых местах, как написали выше перестал работать.
В России заработную плату надо почему то заслужить, а не заработать. Как итог - текучку кадров держать выгодней. Об этом уже не одна статья была на хабре, да и по своему и знакомых опыту работы это вижу. Сейчас наблюдая как за месяц текучка в 50 человек и за год меняется численно ВЕСЬ состав фирмы, становится как то тоскливо на душе.
А самое забавное то, что для большинства бизнеса этот тренд работает.
Есть еще одна старая истина - любой труд должен быть оплачен. Вы лично вот можете предложить альтернативный адекватный вариант монетизации телеграмма? Думаю нет. Я Понимаю конечно, что жаловаться что вас подсадили и нет альтернатив - это не мешки ворочать.
Забавный маркетинг. Т.е. теперь при продаже чего либо помимо цены можно дополнительно отдельными пунктами ниже смету всех издержек производства отдельным списком расписать? И народ на это ведется?
Конечно отметили столько, сбой произошел во время когда основная масса (после 18-00 по мск) двигалась с работы домой. Только каким образом это связано с заглавием "сказалось на работе" ?
Что-то это что? Владеет не маленькая группа люедй, а маленькая группа умных/инициативных людей.
Никогда не понимал почему те, кто поднимают свою пятую точку, чтото должны быть тем кто ничего не делает, причем обычно как раз по мнению сугубо последних..
Так что нет, не жаль. Вы хотите утопию, в которой не должно быть смысла делать/создавать что либо лучше чем другие - что приведет к стогнации всего и вся.
Роботом они модерируются. Причем если пишешь нормальный отзыв с фото - тебе его блокируют и не указывают даже из-за чего (недопустимый контент). И сиди ищи где их регулярки что-то не так поняли. Вот например мой отзыв который я со второго или третьего раза только смог опубликовать. Превратились по качеству в леруа.
Семерка для этого не нужна. Решение для XP/2000 существует с момента возникновения самой этой "проблемы".
С таким подходом все можно назвать рассадником идиотизма. То что у вас такая релевантная выборка идет в тиктоке - говорит лишь о том какой контент вы смотрите, и не только в тиктоке.
А нормальный контент есть везде, в том числе и там.
Выше уже написали что ВУЗЫ немного не для этого предназначены.
Если вам нужны знания их полно ,и гсоударство оплачивает всем желающим.
По поводу DevOps вы же на хабре, если его не просто смотреть можно встречать бесплатыне курсы вроде этих . Есть еще университет 2035, который предоставляет бесплатный доступ к платным курсам той же cursera или netology. Например у послединх я сейчас бесплатно прохожу три курса, общей стомостью с учетом скидок порядка 350т.р., при том что у меня зарплата в 10 раз меньше и платно я бы в принципе не смог их проходить никогда.
В общем было бы желание - материал можно найти и высшее образование тут не нужно, у меня его например нет, пусть и поступал успешно два раза.
С учетом что зарплата офисных сотрудников может в одной фимре отличаться в 10 раз, то как то странно сравнивать в % от зарплаты затраты на еду.
А судя по цифрам в 30% на обед, получаетяс 90% на еду с зарплаты. Такое возможно только если человек получает официально МРОТ, а остальное в конверте, иначе никто не будет покупать еду, потому что даже на комунальные услуги не хватит.
А тут предлагается разве что-то другое?