Путь к бесконтактному детектору лжи, или Как устроить себе хакатон на максималках

Дмитрий, сам продукт и его идея очень нужны рынку сегодня. Приведу в качестве примера суть одного англоязычного исследования. Кандидаты на работу проходили собеседование при трудоустройстве, но после его окончания им сообщали, что они участвовали в эксперименте и оплачивали-компенсировали это самое участие. Одновременно с этим предлагали продолжить эксперимент и получить еще одно вознаграждение. Вторая часть эксперимента предполагала указание обследуемыми участков интервью где они лгали и раскрытие сути этой лжи. Оказалось, что 81 процент обследуемых лгали во время интервью. Лгали по направлениям — преувеличение своих профессиональных компетенций и умолчание негативных фактов биографии, особенностей личности. Вывод — большая часть кандидатов (почти все) лгут во время стандартных кадровых собеседований и это естественно как показал эксперимент. Ваш продукт должен отбраковать всех как лгущих, а кто тогда будет работать?)
Законодателями мод в англоязычной периодике (научной) давно произошел отход от всего «невербального» как тупиковой ветви в диагностике лжи. Основной вектор другой.