С языка сняли, вот как бывший it рекрутер говорю, смотришь скилы, релевантный опыт работы с технологией, и пофиг на сопроводительное письмо, точнее это не будет решающим фактором если его нет, маленькая поправочка, если требуется на позицию от 3 лет а у кандидата 2.5 ему можно "натянуть" пол годика в cv и если по скилу пройдет, получаешь "бонусики лавандосики"))
С языка сняли, вот как бывший it рекрутер говорю, смотришь скилы, релевантный опыт работы с технологией, и пофиг на сопроводительное письмо, точнее это не будет решающим фактором если его нет, маленькая поправочка, если требуется на позицию от 3 лет а у кандидата 2.5 ему можно "натянуть" пол годика в cv и если по скилу пройдет, получаешь "бонусики лавандосики"))