48 полноценных бесплатных книг для программистов (happy developer's day)

"С++ без страха" Оверленда читал в своё время:) он хорошо пишет, так что стоит почитать от корки до корки:) А так - читаю то, что нужно конкретно в данный момент по работе.

Питаемся, так сказать, малосольными:D

Telegram бот для изучения языков

Lingualeo мне, кстати, нравится. На фрикадельки, если честно, пофиг, но тексты и видео там очень полезны и поучительны (для меня). Прокачка слов.запаса и правда надоедает, поэтому иду по «ленивому» пути — учу английский, как он есть, без привязки к русскому:)

Аки Феникс

Да, Макс Дорофеев ещё «Джедайские техники или Как воспитать в себе обезьянку..» написал. Поражён, что Вы выступали на одной конфе с ним)))

Я не настоящий

Время, проведенное в офисе – его затраты, и они постоянны. А деньги и компетенции, которые он заработает – его результат. Делим результат на затраты, получаем эффективность.

Расчёт личной эффективности проведенного времени на работе:)
Не путать с эффективностью сотрудника(KPI вроде)

Поймай меня, если сможешь. Версия Короля

То ты пишешь, что программист 1С, то «гуманитарий чистой воды». Кто ты на самом деле, nmivan?
Или выучился от прогеров премудростям автоматизации бизнес-процессов? Спрашиваю к тому, что насколько мне известно, в ВУЗах не учат управлять, по крайней мере, в украинских, а тут тебе удалось сразу директором маркетинговой компании стать.

Честное резюме программиста

И я тоже. Даже под отсутствием геттеров и сеттеров))
Хотя статья очень напоминает грустный вздох моего тимлида. Уж он-то намучился с этими каками…

Как тут чё?

Ну, мне нравится читать данного автора. Тем более, он публикуется в ветках «Читальный зал», как бы на тематические ветки не замахивается. Что не так, что его банить предлагаете?
Касательно рассказа, мне понравится. Со стороны «Вениамина» и не догадывался, что в 1С столько хитростей и нюансов.

Корпоративная стена

Если честно, я ржал, аки конь смеялся над некоторыми моментами. Ну, просто как-то живо всё это представил себе. А так, как всегда интригует — А ЧТО ЖЕ ДАЛЬШЕ??

Хеджирование успеха

Специально искать для трудоустройства компании, в которых бардак — интересная мысль.

И искать не надо — они повсюду. Куда сложнее найти эти самые «тепличные» условия.

Корпоративный Das Experiment

Прочитал, и так печально стало… Что это может, и в реале является правдой.
Хотя над некоторыми репликами Сергея ржал про себя:)
Спасибо! Пишите ещё.

Корпоративный синдром

Текст является продолжением «Корпоративной шизофрении».

А продолжение есть? те 12 или 13 глав до этой статьи идут или после?
Просто интересно почитать:)

Почти всё то же самое, только в 10 раз дешевле

чтобы сделать фестиваль, в том числе для новичков, градус хардкора надо чуть понизить

Здесь действительно будет противоречие — чтобы понимать о чём речь новичкам, материал придётся «разбавлять»/разжёвывать или брать темы попроще. А это в свою очередь будет неинтересно профессионалам. ИМХО, следует разделять конференции на Junior-lvl и Senior-lvl.
Вопрос другой — откуда тогда джуну брать те драгоценные крупицы знаний? Для этого можно выкладывать доклады и видео с конференций, а также организовать обратную связь со спикерами(не уверен, что последнее реализуемо, по причине нехватки времени у докладчиков).

Что действительно случилось с Vista: инсайдерская ретроспектива

Должны ли мы смотреть в прошлое с разочарованием или сожалением? Нет, я предпочитаю усвоить полученные уроки.

Какие уроки Вы усвоили? Ну, или так — какие уроки можно извлечь?
As for me, то вряд ли кто будет судить разработчиков Vista… Когда много проектов в одно время, то очень сложно сфокусироваться на каком-то одном, чтобы сделать его качественно. Да и решение — лепить из старого — мягко говоря, неэффективно…