Меня зовут Эмма Шпедт, я занимаюсь HR-психологическим сопровождением бизнеса.

Я разработала практическую модель типирования личности, которая основана на:
— клинических исследованиях,
— проверенных психометрических методах (Big Five, психодинамика Н. Мак-Вильямс),
— а также моём 10-летнем опыте работы с поведенческими паттернами.

Эта модель специально адаптирована под бизнес и помогает в таких задачах, как:
✓ подбор и оценка сотрудников,
✓ развитие лидерства и мотивация,
✓ ведение переговоров,
✓ построение эффективных команд.

Модель оценивает личность по более чем 40 параметрам, включая:
— когнитивные стили принятия решений,
— стрессоустойчивость и гибкость,
— особенности коммуникации,
— мотивационные драйверы,
— склонность к риску или консерватизм,
— отношение к руководству, обучению и коллегам,
— проблемные зоны в управлении и потенциальную пользу для компании,
— эмоциональные реакции и уровень невротизации,
— критическое мышление, восприятие критики и роль в команде.

Если хотите, могу прислать демо-версию программы — это совершенно бесплатно и ни к чему не обязывает. Просто дайте знать, если интересно!