Для маленькой фирмы, конечно, выкидывать 200+ у.е. на бумажку программисту накладно, но фирма по-крупнее может, например в виде бонуса. Да и они любят когда у работников побольше «корочек». Думал это справедливо и для СНГ, может ошибаюсь.
Вообще у руководства позиция такая, что сотрудников нужно обучать, постоянно проходят курсы, в том числе и долговременные (6+ мес с экзаменами). В итоге пройти сертификацию мне предложила моя HR manager, возможно это связано. Либо это связано с тем, что у нас 1000+ разработчиков и для отчета руководству «похвальным» считается показать, что у тебя много сертифицированных ребят :)
Вот эти вопросы очень похожи на реальные. До теста я думал что это фейк, либо очень старые :)
Вообще я не использовал ничего, да и книгу именно для теста я бы советовать не стал, ибо тест специфический. У оракла есть туториал, он вроде покрывает тест полностью
В Праге с IT факультетов некотоых гос. вузов каждый год вылетало (наверное, и сейчас так) достаточно много людей, примерно 25-40%. Иногда доходило до того, что ближе к последнему году на курсе оставалось буквально несколько человек. Бывали и случаи, когда курс вообще отменяли.
Так то да, иконка и поддержка зачастую стоят на втором плане.
Имел в виду, что я бы бы снес красивое, быстрое и бесплатное приложение, которое при вздохе падает. И та же участь бы ждала стабильную и оптимизированную программу с ужасным UI и т.д. Если есть аналоги, конечно.
Вообще я не использовал ничего, да и книгу именно для теста я бы советовать не стал, ибо тест специфический. У оракла есть туториал, он вроде покрывает тест полностью
Имел в виду, что я бы бы снес красивое, быстрое и бесплатное приложение, которое при вздохе падает. И та же участь бы ждала стабильную и оптимизированную программу с ужасным UI и т.д. Если есть аналоги, конечно.
а статью дочитайте, интересная