Dell выведет с удалёнки всех сотрудников, которые живут в часе езды от офиса

Или обернётся в 4 часа дороги туда-сюда, потому что считали 1 час на машине, а у сотрудника машины нет, и он обходится общественным транспортом.

Знакомства на основе данных: как мы запустили корпоративный дейтинг-сервис в Сбере

Жаль, что уже не ведёте проект.

Вопрос 1. В ряде стран отношения на работе запрещены под угрозой увольнения и дальнейшего запрета аналогичной должности, это прямо прописывается в контракте.

Как реализовано избегание подобных рисков кумовства и нарушения трудовой дисциплины + субординации в данном случае?

Вопрос 2. Регистрация в приложении была принудительной и с санкциями по отношению к сотрудникам или нет? 6к пользователей многовато для добровольцев. Похоже на принудилово под угрозой лишения премии. Будет приятно узнать, что ошиблась.

Вопрос 3. Развели ли женатые пары в разные отделы работать? Или разрешили работать в одном отделе?

Вопрос 4. Были ли случаи использования служебного положения?

Вопрос 5. Как IT и HR отслеживали время логина сотрудника в данное приложение? Были ли применены к сотрудникам санкции за использование приложения в рабочее время?

Вопрос 6. Как предотвращается спуфинг данных и промышленный шпионаж?

Вопрос 7. Была ли вообще корпоративная какая-то соцсеть в компании? По типу yammer.

Как зарождение проекта - познавательно.