А что не так с WSUS? Прекрасное средство управления обновлениями, а также установкой их по расписанию дедлайнами. Когда парке несколько тысяч машин всус прекрасно подходит. Но в нем есть свои проблемы, а у кого их нет?
Т.е. если была судимость, при чем по тяжким статьям то надо об этом сразу трубить, даже если она была более 10 лет назад? Бред какой то. Человек имеет право скрывать это
Попробую не согласиться с Вами. Те, кто уехал в никуда, просто от мобилизации, уволившись в РФ, те скорее всего не нашли себя в Грузии, где средние зп ниже российских, а ещё надо снимать жилье и за все платить.
А вот те, кто работал в РФ в иностранных компаниях, которые были вынуждены прекратить свою деятельность в РФ и релоцировали своих сотрудников может и хотели бы вернуться, но кто им предложит такой уровень оплаты, как предлагают эти компании, особенно те, кто проработал в них более 10 лет. Такие сотрудники получают гораздо больше того, что могут предложить в РФ, к тому же не все готовы быстро менять свои специализации, виндовым людям и людям, свободно владеющим английским в РФ особо и делать то уже нечего, надо переквалифицироваться. А зачем? Если они и так зарабатывают столько, чтобы не думать о ценах в той же Грузии. И я в этом случае не вижу вообще причин им возвращаться.
У меня у одного все работает и обновляется без проблем?
А что не так с WSUS? Прекрасное средство управления обновлениями, а также установкой их по расписанию дедлайнами. Когда парке несколько тысяч машин всус прекрасно подходит. Но в нем есть свои проблемы, а у кого их нет?
Т.е. если была судимость, при чем по тяжким статьям то надо об этом сразу трубить, даже если она была более 10 лет назад? Бред какой то. Человек имеет право скрывать это
Попробую не согласиться с Вами. Те, кто уехал в никуда, просто от мобилизации, уволившись в РФ, те скорее всего не нашли себя в Грузии, где средние зп ниже российских, а ещё надо снимать жилье и за все платить.
А вот те, кто работал в РФ в иностранных компаниях, которые были вынуждены прекратить свою деятельность в РФ и релоцировали своих сотрудников может и хотели бы вернуться, но кто им предложит такой уровень оплаты, как предлагают эти компании, особенно те, кто проработал в них более 10 лет. Такие сотрудники получают гораздо больше того, что могут предложить в РФ, к тому же не все готовы быстро менять свои специализации, виндовым людям и людям, свободно владеющим английским в РФ особо и делать то уже нечего, надо переквалифицироваться. А зачем? Если они и так зарабатывают столько, чтобы не думать о ценах в той же Грузии. И я в этом случае не вижу вообще причин им возвращаться.