Тоже когда-то проходил собесодование в какую-то компанию, которая делала приложение для наблюдения за питанием. Был классический вопрос на SQL для аналитика, где я начал тушеваться - вопрос довольно стандартный, просто я волнуюсь на хардовых секциях интервью и в целом не люблю, когда на меня смотрят во время работы (хотя задачи, наоборот, привык очень быстро делать). Так вместо того, чтобы залепить свое дуло, интервьюер (аналитик) начал "подсказки" в стиле "это же легко", или пока я пишу запрос, начинает уже корректировать его, хотя я тупо его еще не дописал.
Если честно, после фразы о спектральном анализе я того же мнения о вашем математическом бэкграунде)) спектральный анализ - один из методов анализа временных рядов
Откровенно говоря, если по таким критериям выбирать, то придется уволить три четверти существующих лидов. Раз человек уже прошел собесы, то лучше бы его взять (хотя бы с 18 лет) или признавать, что ваши специалисты, проводившие собеседования, для этого не подходят
Был у меня один такой препод, английский не знал совершенно, метод clear() читал как "кляр". К счастью я вовремя сообразил, что в программировании он понимал так же, как и в английском, поэтому стал заниматься с другой группой.
Для полугосударственой конторы обычное дело - работаю заграницей в semi government компании - тоже есть грейды, и все сотрудники на одном грейде получают примерно одинаково. Вполне удобно, единственное - не особо гибкие возможности роста. Условно, ты достиг определенного грейда, после которого идёт только менеджерский, на который ты либо не хочешь, либо у тебя не хватает мозгов. Соответственно, при таком сценарии, если хочешь значительное повышение по ЗП - придется менять компанию
Баги гугловские тоже, собственно, унаследованны. От приложения ютуба я, откровенно говоря, в шоке - почти каждый день встречаюсь с багами - то звук пропадёт в начале видео, то после рекламы оно перестанет загружаться. Вчера вот появилсч чёрный экран в области комментариев (???), и это только то, что сразу вспомнил.
Тоже когда-то проходил собесодование в какую-то компанию, которая делала приложение для наблюдения за питанием. Был классический вопрос на SQL для аналитика, где я начал тушеваться - вопрос довольно стандартный, просто я волнуюсь на хардовых секциях интервью и в целом не люблю, когда на меня смотрят во время работы (хотя задачи, наоборот, привык очень быстро делать). Так вместо того, чтобы залепить свое дуло, интервьюер (аналитик) начал "подсказки" в стиле "это же легко", или пока я пишу запрос, начинает уже корректировать его, хотя я тупо его еще не дописал.
А я и не вам писал. Спасибо за минус
Если честно, после фразы о спектральном анализе я того же мнения о вашем математическом бэкграунде)) спектральный анализ - один из методов анализа временных рядов
Ты жалуешься на то, что от тебя не зависит. В твоих же силах подстроиться под HR и дать вылизанное резюме,то есть сделать все, что зависит от тебя.
Откровенно говоря, если по таким критериям выбирать, то придется уволить три четверти существующих лидов. Раз человек уже прошел собесы, то лучше бы его взять (хотя бы с 18 лет) или признавать, что ваши специалисты, проводившие собеседования, для этого не подходят
кхм
30 есть :)
Осталось, чтобы работал тоже бот, и кожаный мешок в этом процессе нужен только для получения денег (до поры до времени..)
Был у меня один такой препод, английский не знал совершенно, метод clear() читал как "кляр". К счастью я вовремя сообразил, что в программировании он понимал так же, как и в английском, поэтому стал заниматься с другой группой.
Для полугосударственой конторы обычное дело - работаю заграницей в semi government компании - тоже есть грейды, и все сотрудники на одном грейде получают примерно одинаково. Вполне удобно, единственное - не особо гибкие возможности роста. Условно, ты достиг определенного грейда, после которого идёт только менеджерский, на который ты либо не хочешь, либо у тебя не хватает мозгов. Соответственно, при таком сценарии, если хочешь значительное повышение по ЗП - придется менять компанию
Тексты у совокотов обычно классные - сужу по предыдущим проектам. Многие их не любят из-за излишней воды, но мне как раз нравится.
Гениально
А зачем вам это?
Отмечу, что не композитный ключ быстрее (но не всегда) работает при апсертах и джойнах
Баги гугловские тоже, собственно, унаследованны. От приложения ютуба я, откровенно говоря, в шоке - почти каждый день встречаюсь с багами - то звук пропадёт в начале видео, то после рекламы оно перестанет загружаться. Вчера вот появилсч чёрный экран в области комментариев (???), и это только то, что сразу вспомнил.