Интересно, если есть желание, то можешь пообщаться где нибудь? Например в телеге. С вашим опытом на 1С и не переучиться чтобы пройти конкуренцию в собесах. Есть же люди и начинающие, которые устраиваются.
Понимаю, что у вас свой взгляд и со стороны своего опыта мнение.
Разве такой тестировщик с опытом 2-4 года не сможет претендовать на вакансию мидла или джуна+ тестировшика?
Я просто о том, что тестирование может также сильно отличаться между компаниями и даже те же самые мануальные тестировщики иметь могут разный опыт.
Также заметил и про разработчиков. unit-тесты не пишут. Я работал на проекте, джава легаси код и юнит тесты там не писали. Проблема культуры тестирования может быть и среди разработчиков других языков. Есть даже разница между разработчиками, которые говорят, что юнит-тесты нужны, но не пишут, а есть те кто пишут. Ну это так, скорее отход от темы. Я просто к тому свожу, что опыт как никакой может быть релевантным, а найти сотрудника, который по стеку идеально подходил, кажется идеальным случаем. Если там тестировщик работает с апи, понимает БЛ, умеет в запросы к БД, умеет писать автотесты. Ну придет он на другое проект и научится там уже новому стеку, разве не так делается обычно? Даже и для разработчиков
Скорее вы правы, так было и происходит. Мне показалось, что пост больше про то, что культура тестирования 1С начинает зарождаться (про время сейчас). Вроде как такие изменения могли начаться год назад, когда рынок 1С решил укрепиться из-за санкций и т.п. Лично я увидел рост зп 1С разработчиков и вот что-то началось с культурой тестирования там. Конечно время покажет на сколько тема будет развиваться, но кажется появился толчок в эту сторону. Для тех же джунов без опыта, которые хотят вкатиться в мануальное, или авто тестирование, это как из вариантов быстрее найти работу, чем пробиваться через огромную толпу конкуренции. Появилась еще одна лазейка для ребят, которые хотят карьеру в айти с тестированием. А там и не думаю что возникнет проблема уйти в тестирование основное, тема с тестированием вообще разная, то есть культура тестирования в каждой компании отличается
Все получится. Еще софты решают тоже, какой бы темой заезженной не была и какой человек не был бы хардовый. Чтобы приятно работалось
Интересно, если есть желание, то можешь пообщаться где нибудь? Например в телеге. С вашим опытом на 1С и не переучиться чтобы пройти конкуренцию в собесах. Есть же люди и начинающие, которые устраиваются.
Понимаю, что у вас свой взгляд и со стороны своего опыта мнение.
Разве такой тестировщик с опытом 2-4 года не сможет претендовать на вакансию мидла или джуна+ тестировшика?
Я просто о том, что тестирование может также сильно отличаться между компаниями и даже те же самые мануальные тестировщики иметь могут разный опыт.
Также заметил и про разработчиков. unit-тесты не пишут. Я работал на проекте, джава легаси код и юнит тесты там не писали. Проблема культуры тестирования может быть и среди разработчиков других языков. Есть даже разница между разработчиками, которые говорят, что юнит-тесты нужны, но не пишут, а есть те кто пишут. Ну это так, скорее отход от темы. Я просто к тому свожу, что опыт как никакой может быть релевантным, а найти сотрудника, который по стеку идеально подходил, кажется идеальным случаем. Если там тестировщик работает с апи, понимает БЛ, умеет в запросы к БД, умеет писать автотесты. Ну придет он на другое проект и научится там уже новому стеку, разве не так делается обычно? Даже и для разработчиков
Скорее вы правы, так было и происходит. Мне показалось, что пост больше про то, что культура тестирования 1С начинает зарождаться (про время сейчас). Вроде как такие изменения могли начаться год назад, когда рынок 1С решил укрепиться из-за санкций и т.п. Лично я увидел рост зп 1С разработчиков и вот что-то началось с культурой тестирования там. Конечно время покажет на сколько тема будет развиваться, но кажется появился толчок в эту сторону. Для тех же джунов без опыта, которые хотят вкатиться в мануальное, или авто тестирование, это как из вариантов быстрее найти работу, чем пробиваться через огромную толпу конкуренции. Появилась еще одна лазейка для ребят, которые хотят карьеру в айти с тестированием. А там и не думаю что возникнет проблема уйти в тестирование основное, тема с тестированием вообще разная, то есть культура тестирования в каждой компании отличается