All streams
Search
Write a publication
Pull to refresh
0
0
Send message

Как и сказали, с точки зрения бизнеса - схема AS IS лучше, чем TO BE. Схема резервирования после оплаты еще лучше чем AS IS.
Как и написали выше, если посмотреть риски - то понятно почему

В статье хорошо описано что надо делать с таким боссом. Но в комментарии выше поднят отличный вопрос - а ЗАЧЕМ это вам?
Надо точно понимать, что именно он монетизирует ваши успехи и именно вы будете виноваты в неуспехе. Если вас это устраивает, например по профессиональным причинам - то ок. Но тогда нужно быть готовым к такой "суровой неблагодарности".
Если не устраивает - то....

Когда читал прямо чувствовал слезы автора на электронной бумаге и даже сам всплакнул.
Текст выстрадан и по мне - все так оно и есть.
Но правда в том, что мир нерационален, глуп и жаден. Был такой и всегда будет таким (наверное)

Кажется, что иногда вопрос состоит в том, готов ли бизнес тратить трудозатраты на техдолг? Есть ли у команды возможность в этот спринт сделать техдолг "в ущерб" новой фичи для бизнеса? Может ли техлид такое решение отстоять? Думает ли бизнес про будущее или надо текущие KPI выполнить, а "там посмотрим".

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity